Apliecinošie dokumenti var būt jebkurā no 24 ES oficiālajām valodām.
Tiem ir jāapliecina informācija, ko esat sniedzis pieteikuma veidlapā. Ja paziņojumā par konkursu norādītajā termiņā nesniegsiet pietiekamus apliecinošus dokumentus, jūs, iespējams, atzīs par prasībām neatbilstīgu un izslēgs no dalības konkursā.
1) Katrs augšupielādētais dokuments jāpiesaista tam ierakstam jūsu tiešsaistes pieteikumā, uz kuru tas attiecas. Atlases komisija izskatīs tikai tos dokumentus, kurus esat piesaistījis savam konkrētajam pieteikumam kādam konkrētam konkursam.
2) Pārliecinieties, ka esat iesniedzis visus savam pieteikumam vajadzīgos dokumentāros pierādījumus. Katrs tiešsaistes pieteikuma veidlapas ieraksts (izglītība, profesionālā pieredze) ir jāapliecina ar attiecīgiem dokumentiem, citādi tas netiks ņemts vērā.
Galvenie iesniedzamo apliecinošo dokumentu veidi ir šādi.
1. Identitāte: derīgas personas apliecības vai pases kopija.
2. Izglītība
- Augšupielādējiet vidējās izglītības (tikai AST-SC/AST konkursiem) un pēcvidusskolas izglītības (AST u n AD konkursiem) diplomus, kā arī jūsu apgūto kursu sarakstu.
- Pārliecinieties, ka esat iekļāvis diplomu, kas jums dod tiesības piedalīties konkursā (kā prasīts paziņojuma par konkursu 3.3 punktā “Konkrētie nosacījumi – kvalifikācija un darba pieredze”)
un ka ir redzams jūsu vārds/uzvārds, zīmogi, paraksti un sērijas numuri (attiecīgajā gadījumā).
- Pievienojiet dokumentus, kas apliecina dalību attiecīgās mācībās, ja tas ļauj piedalīties konkursā (sk. paziņojumu par konkursu).
Grādi, diplomi un/vai sertifikāti, kas izsniegti ES dalībvalstīs vai trešās valstīs, ir jāatzīst dalībvalsts kompetentajai iestādei, sk. arī mūsu bieži uzdotos jautājumus: Vai akceptējat manu ārpussavienības valstīs piešķirto kvalifikāciju/diplomu?
3. Profesionālā pieredze
Pārliecinieties, ka iesniegtie dokumenti atspoguļo jūsu darba pienākumu specifiku un apliecina pieredzes ilgumu (kā norādīts zemāk). Atlases komisija neņems vērā darba pieredzes periodus, par kuriem nav sniegts darba apraksts.
Zemāk redzami daži piemēri, kāda veida dokumenti kandidātiem jāiesniedz.
3.1. Algots darbs
- Pašreizējā(-o) un iepriekšējā(-o) darba devēja(-u) izdoti dokumenti, kuros aprakstīti jūsu veiktie pienākumi un amats (piemēram, tiešā priekšnieka vēstules, novērtējuma ziņojumi, kuros aprakstīti jūsu pienākumi, darba devēja sniegtie darba apraksti, līgumi, kuros detalizēti aprakstīti veiktie pienākumi, u. c.).
- Darba līgums(-i) ar sākuma un beigu datumu vai pirmais un pēdējais algas izraksts.
Ņemiet vērā, ka dokumentiem jābūt datētiem, tajos jābūt norādītam jūsu vārdam/uzvārdam un uz tiem jābūt uzņēmuma oficiālajai galvenei, zīmogam, kā arī atbildīgās personas vārdam/uzvārdam un parakstam.
3.2. Pašnodarbinātās personas – brīvās profesijas
- Rēķini, līgumi, pasūtījuma veidlapas
- E-pasta sarakste
- Sanāksmju protokoli
- Nodokļu aprēķini
- Dalība profesionālās apvienībās
Pārliecinieties, ka iesniedzat visus jūsu rīcībā esošos dokumentus un ka jums ir tiesības tos kopīgot. Jūsu dokumenti tiks apstrādāti saskaņā ar mūsu paziņojumu par privātumu.
Sīkāku informāciju meklējiet paziņojumā par konkursu, konkrētāk, sadaļā “Apliecinošie dokumenti” un bieži uzdoto jautājumu sadaļā “Kas var pieteikties”.
Kandidātiem ir pienākums sniegt atlases komisijai visu informāciju un dokumentus, kas vajadzīgi, lai pārbaudītu, vai viņi atbilst paziņojumā par konkursu iekļautajiem nosacījumiem.
Ar kandidātiem vajadzības gadījumā var sazināties pa e-pastu, lai lūgtu sniegt papildu informāciju vai dokumentus par konkrētiem diplomiem vai darba pieredzi.