ES iestāžu darbinieku kategorijas
ES piedāvā darba iespējas ierēdņiem, līgumdarbiniekiem, norīkotajiem valsts ekspertiem, praktikantiem un citiem darbiniekiem.
Noklikšķiniet uz zemāk redzamajām cilnēm, lai iegūtu plašāku informāciju par nodarbinātību šajās darbinieku kategorijās.
Ieskatieties arī sadaļā Atlases procedūra, kur uzzināsiet vairāk par darbinieku atlasi katrā no šīm kategorijām.
Mūsu sagatavotie testu paraugi palīdzēs jums gūt priekšstatu par to, kādas prasmes ir nepieciešamas, lai izturētu atlasi. Varēsiet izvērtēt, kuras no šīm prasmēm jums jau ir un kuras vēl vajadzētu pilnveidot.
Uzziniet vairāk arī par dažādajiem karjeras profiliem un vakancēm ES iestādēs.
- Pastāvīgie darbinieki
- Līgumdarbinieki
- Pagaidu darbinieki
- Stažieri
- Norīkotie valsts eksperti
- Citas darbinieku kategorijas
Permanent staff are members of the EU civil service appointed for an indefinite time. They constitute the core working force.
There are three categories for permanent EU officials: Administrators (AD), Assistants (AST) and Secretaries/Clerks (AST/SC).
Administrators
Administrators work in a variety of sectors such as justice, law, finance, environment and climate change, foreign affairs, agriculture, economics, IT, communication, human resources, science, translation and interpretation.
Their duties include policy development, analysis, regulatory tasks, international negotiations, stakeholder engagement, and drafting and checking EU legal texts.
An administrator career ranges from grades AD 5 to AD 16, with AD 5 being the entry-level grade for university graduates; grades AD 15 and AD 16 are reserved for Director Generals.
Selection and recruitment are also possible at higher grades AD 6 or AD 7 for specialist profiles. In this case, candidates will be expected to have several years’ relevant educational background and work experience will be required for most profiles.
Grades AD 9 to AD 12 are required for middle management posts. Previous management experience is mandatory for selection and recruitment at these higher grades.
Assistants
Assistants are typically engaged in an executive or technical role, providing support in a variety of fields such as finance, communication, administration, research, IT or policy implementation, to name but a few.
An assistant career ranges from grades AST 1 to AST 11, with staff typically entering at grades AST 1 or AST 3.
Secretaries/Clerks – Support staff
Secretaries and clerks are generally involved in office management and in providing administrative and technical support. Their duties include finalising documents and files; supporting the unit’s or department’s activities (meetings, official travel, diary); compiling and disseminating information (updating databases, files); performing manual tasks.
A secretary/clerk career ranges from grade AST/SC 1 to AST/SC 6. New staff usually enters at grades AST/SC 1 or AST/SC 2.
Learn more details on this salary table (applicable from 1 January 2024).
Find out more about selection procedures and available job opportunities for permanent staff.
Eiropas Savienības iestādes ar darbiniekiem var slēgt arī līgumus uz noteiktu laiku.
Līgumdarbinieki veic dažādus tehniskus vai administratīvus uzdevumus un īslaicīgi var strādāt specializētās jomās, kur trūkst pastāvīgo darbinieku ar nepieciešamajām zināšanām.
Līgumdarbiniekus parasti pieņem darbā, noslēdzot līgumu uz noteiktu laiku (ne vairāk kā 6 gadi jebkurā ES iestādē), bet dažos gadījumos viņiem var piedāvāt arī līgumus uz nenoteiktu laiku (birojos, aģentūrās, delegācijās vai pārstāvniecībās).
CAST ir saīsinājums no Contract Agents Selection Tool, kas tulkojumā no angļu valodas nozīmē “līgumdarbinieku atlases rīks”, savukārt procedūras apzīmējums Permanent (tulkojumā “pastāvīgā”) nozīmē, ka šai atlases procedūrai nav noteikta pieteikšanās termiņa.
CAST pastāvīgajā atlases procedūrā var pieteikties uz dažādiem amatu profiliem. Tajā kandidāti piesakās uz profilu, nevis uz konkrētu amatu.
ES iestādes, struktūras un aģentūras līgumdarbiniekus var pieņemt darbā arī konkrētu amata vietu aizpildīšanai, izsludinot ad hoc vakances līgumdarbiniekiem. Šādā gadījumā katrai vakancei ir noteikts pieteikšanās termiņš.
Ja rodas vajadzība pēc līgumdarbiniekiem, ad hoc vakances var publicēt dažādiem profiliem, piemēram, vietņvežiem, politikas speciālistiem, lingvistiem, projektu koordinatoriem, drošības speciālistiem, inženiertehniskajiem vadītājiem, autovadītājiem, komunikācijas speciālistiem, pētniekiem u. c.
Vairāk par atlases procesu varat uzzināt mūsu lapā “Atlases procedūra”.
Kandidātus, kuriem piedāvāts līgums, pieņems darbā uz noteiktu laiku. Dažās ES struktūrās un aģentūrās līgumus var pagarināt uz nenoteiktu laiku.
Atkarībā no ieņemamā amata pienākumiem līgumdarbiniekus iedala četrās funkciju grupās (karjeras līmeņos):
| Funkciju grupa (FG) | Pakāpe | Darba pienākumi |
| IV FG | 13–18 | Administratīvie, padomdevēju, valodas un līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| III FG | 8–12 | Izpildes uzdevumi, projektu sagatavošana, grāmatvedība un citi līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| II FG | 4–7 | Lietvedības un sekretariāta uzdevumi, biroja vadīšana un citi līdzvērtīgi tehniski uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
| I FG | 1–3 | Manuālie un administratīvie atbalsta dienesta uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. |
Sīkāku informāciju atradīsiet šajā algu tabulā (piemērojama no 2024. gada 1. janvāra).
Uzziniet, kurām CAST atlases procedūrām var pieteikties tagad.
Pagaidu darbiniekus pieņem darbā, lai uz noteiktu laiku aizpildītu brīvās amata vietas ES iestādēs un aģentūrās. Līgumattiecības var ilgt no dažiem mēnešiem līdz vairākiem gadiem.
Pagaidu darbinieki var veikt regulatīvā, juridiskā, zinātniskā vai finansiālā atbalsta uzdevumus; analizēt politiku un datus; veikt IT, administratīvus, pētniecības, komunikācijas, plānošanas un citus pienākumus.
Pagaidu darbinieki ieņem amatus, kuros nepieciešama dažāda veida kvalifikācija un specializācija, proti, no asistenta līdz pat augstāka līmeņa administratora amata vietām.
Administratora amatos pagaidu darbiniekus var pieņemt pakāpē AD5–AD6 (sākotnējās pakāpes) vai augstākā pakāpē. Līdzīgā kārtā asistentus pieņem AST1–AST3 pakāpē, bet specializētākos profilos tā var būt arī augstāka pakāpe.
Lai uzzinātu vairāk, varat skatīt algu tabulu (piemērojama no 2024. gada 1. janvāra).
Skatiet brīvās amata vietas pagaidu darbiniekiem.
ES stažēšanās programmas paredzētas tiem, kas nesen absolvējuši augstskolu un meklē iespēju pilnveidot savas profesionālās prasmes, paplašināt kontaktus un uzlabot zināšanas par ES.
Stažēšanās sniedz plašu ieskatu ES civildienesta darbā, tās ietvaros var iepazīt dažādas jomas: tiesības, cilvēkresursi, vide, komunikācija, finanses, datu aizsardzība, zinātniskā pētniecība, ārpolitika, intelektuālais īpašums, kā arī daudzas citas.
Stažēšanās ES iestādēs – Eiropas Parlamentā, Eiropas Komisijā, ES Padomē, Eiropas Revīzijas palātā – un aģentūrās parasti ilgst piecus mēnešus.
Stažēšanās kandidātiem jābūt saņēmušiem augstskolas diplomu. Darbā pieņemti stažieri pildīs uzdevumus, kas pielīdzināmi zemākās pakāpes administratoru pienākumiem.
Pārsvarā stažēšanās ir apmaksāta, parasti tie ir ap 1300 eiro mēnesī.
Varat arī skatīt pieejamos stažēšanās piedāvājumus, kā arī mūsu programmu “ES karjeras sūtņi” studentiem, kuri savās augstskolās vēlas popularizēt darbu ES iestādēs.
ES iestādes un aģentūras pieņem darbā šādu ekspertu, kad tām vajadzīgs darbinieks, kuram ir unikālās prasmes, ko var piedāvāt attiecīgais norīkotais valsts eksperts (NVE): tās var būt tehniskas, juridiskas, ar drošību, finansēm u.c. jomām saistītas zināšanas.
NVE vakances bieži izziņo EPSO lapā par darba iespējām. Visa informācija par atlases procedūru, norīkojuma nosacījumiem, atbilstības kritērijiem un darba pienākumiem atrodama attiecīgajā paziņojumā par vakanci.
Darbā pieņemošās ES iestādes, aģentūras un citas struktūras pašas rīko pieteikšanās un atlases procedūras.
Ja vēlaties saņemt informāciju par pašreizējām iespējām pieteikties uz šādu darbu, sazinieties ar savas valsts pastāvīgo pārstāvniecību ES.
Ir vēl vairākas citas darbinieku kategorijas.
• Pagaidu darba aģentūras darbinieki
• ES eksperti
• Deputātu palīgi
• Ārštata valodu speciālisti
• Apkalpojošais un ēdnīcu personāls
Attiecīgajā lapā varat uzzināt vairāk par šīm kategorijām un to, kādas procedūras jāievēro, lai pieteiktos darbā kādā no tām.
