Pode candidatar-se a oportunidades de carreira nas instituições da UE se preencher as condições gerais de admissão e as condições específicas estabelecidas para cada processo de seleção.

Em geral, é necessário:

• ser nacional de um país da União Europeia, 
• possuir o nível de habilitações exigido e a eventual experiência profissional necessária, 
• ter conhecimentos de, pelo menos, duas línguas oficiais da UE. 

Os requisitos variam de acordo com a função e o perfil (por exemplo, administrador, assistente, agente contratual).

Para mais informações, consulte a página sobre as condições de admissão.

No, you don’t need a certificate or a diploma to prove the knowledge of your languages. You will sit the tests in the 2 languages chosen by you in the application form. 

Regra geral, os candidatos devem obter as qualificações mínimas exigidas no aviso de concurso/convite à manifestação de interesse até ao fim do prazo para a apresentação das candidaturas, não sendo tidas em consideração as qualificações obtidas depois dessa data.

No entanto, a título excecional, no caso do concurso EPSO/AD/427/26 para licenciados (administradores — AD 5), prevê-se que os candidatos devam possuir habilitações correspondentes a um ciclo completo de estudos universitários com a duração mínima de três anos, comprovadas por um diploma cuja atribuição tenha sido decidida, o mais tardar, em 30 de setembro de 2026, independentemente do prazo para a apresentação das candidaturas. Consulte o anexo III do aviso de concurso para exemplos de qualificações mínimas.

Áustria — Ministério Federal da Educação, da Ciência e da Investigação

Bélgica (NL) — NARIC — Vlaanderen

Bélgica (FR) — NARIC — Service des Équivalences

Bélgica (DE) — NARIC — Centro da Comunidade Germanófona

Bulgária — Centro Nacional de Informação e Documentação (NACID)

Croácia — Agência para a Ciência e o Ensino Superior

Chipre — Conselho Cipriota para o Reconhecimento das Qualificações do Ensino Superior (KYSATS)

República Checa — Ministério da Educação, da Juventude e dos Desportos

Dinamarca — Agência Dinamarquesa para o Ensino Superior e a Ciência (sob a tutela do Ministério do Ensino Superior e da Ciência)

Estónia — ENIC/NARIC Estónio — Reconhecimento Académico | Haridus- ja Noorteamet

Finlândia — Agência Nacional Finlandesa para a Educação

França — France Éducation international

Alemanha — Serviço Central do Ensino no Estrangeiro — ZAB

Grécia — DOATAP — Centro Nacional Grego de Reconhecimento Académico e Informação

Hungria — Centro Húngaro de Equivalência e Informação (MEIK)

Irlanda — Qualidade e Qualificações Irlanda (QQI)

Itália — Titoli accademici esteri | Ministero dell'Università e della Ricerca

Letónia — AIC — Centro de Informação Académica

Lituânia — SKVC — Centro de Avaliação da Qualidade no Ensino Superior

Luxemburgo — MESR — Ministério da Investigação e do Ensino Superior

Malta — Centro Maltês de Informação sobre o Reconhecimento de Qualificações (MQRIC)

Países Baixos — Avaliação de Habilitações Internacionais (IDW)

Polónia — Agência Nacional Polaca para o Intercâmbio Académico

Portugal — Direção-Geral do Ensino Superior (DGES)

Roménia — Centro Nacional de Reconhecimento e Equivalência de Diplomas (CNRED)

Eslováquia — Centro de Reconhecimento de Diplomas (CRD)

Eslovénia — ENIC-NARIC Eslovénia

Espanha — Ministério da Ciência, da Inovação e das Universidades — Secretariado-Geral das Universidades

Suécia — Conselho Sueco do Ensino Superior (UHR)

As habilitações académicas e a experiência profissional exigidas variam em função da função e do perfil e são definidas em cada aviso de concurso (no caso de membros do pessoal permanente) ou convite à manifestação de interesse (no caso dos agentes contratuais). Pode também consultar exemplos de diplomas aceites.

Nota importante:

• Todas as condições de admissão devem estar preenchidas até ao termo do prazo de candidatura, salvo indicação em contrário no anúncio.
• Só será tida em conta a experiência adquirida após a obtenção do diploma exigido para ser admitido ao concurso. 
• O júri toma a decisão final sobre a admissibilidade com base nos documentos comprovativos apresentados. A decisão do júri é comunicada na conta de candidato.

Habilitações académicas

As habilitações académicas mínimas exigidas variam em função da categoria de pessoal em causa.

Funcionários permanentes:

• Assistentes: conclusão do ensino pós-secundário ou do ensino secundário e experiência profissional relevante.
• Administradores:  conclusão de um ciclo de estudos universitários de três anos, no mínimo.

Agentes contratuais:

• Grupo de funções I: conclusão da escolaridade obrigatória.
• Grupos de funções II e III: conclusão do ensino pós-secundário ou do ensino secundário e experiência profissional relevante.
• Grupo de funções IV: conclusão de um ciclo de estudos universitários de três anos, no mínimo.

Experiência profissional

Alguns lugares exigem experiência profissional relevante.
Para que a sua experiência profissional seja tida em conta, deve corresponder a um trabalho real e remunerado, independentemente de ser efetuado na qualidade de trabalhador por conta de outrem ou de prestador de serviços, que seja relevante para as funções previstas no aviso de concurso (no caso dos membros do pessoal permanente) ou no convite à manifestação de interesse (no caso dos agentes temporários).

Tipo de experiência profissional aceite

• Trabalho remunerado: qualquer forma de emprego (trabalhador por conta de outrem, trabalhador por conta própria, consultor independente, funcionário público, etc.).
• Voluntariado: apenas se for compensado de alguma forma e se for comparável a trabalho a tempo inteiro.
• Estágios: apenas se forem remunerados.
• Serviço militar: é tido em conta por um período que não exceda a duração legal no país do candidato.
• Licença de maternidade/parental/adoção: conta apenas se for gozada durante um contrato de trabalho ativo.
• Doutoramento: conta até três anos de experiência se for devidamente concluído.
• Trabalho a tempo parcial: é tida em conta a proporção (por exemplo, 50% durante 6 meses = 3 meses).

Os candidatos a processos de seleção do EPSO devem ter a nacionalidade de, pelo menos, um Estado-Membro da UE.

• Os cidadãos britânicos que também tenham a nacionalidade de outro país da UE, podem continuar a candidatar-se. 
• Se só tiver a nacionalidade britânica, não pode candidatar-se a nenhum processo de seleção do EPSO devido à saída do Reino Unido da UE. 

Se futuramente obtiver a nacionalidade de um país da UE, atualize a nacionalidade indicada na sua conta EPSO para poder voltar a candidatar-se aos processos de seleção do EPSO.

Ver também: Cidadania da UE — Direitos e oportunidades

Não, não há qualquer limite de idade. 

No entanto, os funcionários da UE aposentam-se automaticamente aos 66 anos de idade. Para mais informações, consulte o Estatuto dos Funcionários da UE.