Atbilstības prasības

Lai varētu pieteikties uz amatu ES iestādēs, kandidātiem jāatbilst vairākiem konkrētiem kritērijiem. Tie atšķiras atkarībā no amata veida, piemēram, pastāvīgie darbinieki, pagaidu darbinieki vai līgumdarbinieki, norīkotie valsts eksperti u. c.

Konkrētās prasības vienmēr ir izklāstītas attiecīgajā paziņojumā par konkursu, uzaicinājumā paust ieinteresētību (līgumdarbinieku atlases procedūrās) vai paziņojumā par vakanci. Kandidātiem pirms pieteikšanās ir rūpīgi jāiepazīstas ar šiem dokumentiem.

Vispārīgas prasības

Vairumā gadījumu kandidātiem jāatbilst šādiem kritērijiem:

• jābūt kādas ES dalībvalsts pilsonim un tiesīgam izmantot visas ES pilsoņa tiesības;
• jābūt izpildījušiem valsts tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības;
• jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

Atkarībā no amata var piemērot papildu kritērijus.

Prasības attiecībā uz valodu zināšanām

Kandidātam jāpārvalda vismaz divas no oficiālajām ES valodām tādā līmenī, kāds prasīts konkrētajā atlases procedūrā.

Ar valodām saistītos amatos parasti ir nepieciešamas vismaz trīs valodu zināšanas.

Izglītība un darba pieredze

Izglītības un profesionālās pieredzes prasības ir atkarīgas no amata un profila. Vispārīgie principi:

• AD (administratora) amatiem un IV FG līgumdarbiniekiem parasti ir vajadzīgs augstākās izglītības grāds. Lielākajai daļai AD amatu ir vajadzīga arī atbilstoša profesionālā pieredze, izņemot sākuma līmeņa, proti, AD5 amatus;
• AST (asistenta) amatiem un I, II un III FG līgumdarbiniekiem parasti ir nepieciešama vidējā izglītība. Atkarībā no amata var būt nepieciešama arī attiecīga profesionālā pieredze.

Lai uzzinātu visus precīzos atbilstības kritērijus katrai atlases procedūrai, vienmēr izlasiet oficiālo paziņojumu.