Atbilstības prasības

Atbilstības prasības ir nosacījumi, kas kandidātiem ir jāizpilda, lai viņi varētu pieteikties darbam ES iestādēs.

Šīs prasības atšķiras atkarībā no tā, vai kandidāts piesakās uz pastāvīga darbinieka (ierēdņa), pagaidu darbinieka, līgumdarbinieka vai norīkota valsts eksperta vietu.

Atbilstības kritēriji un minimālās prasības ir norādītas paziņojumā par konkursu, uzaicinājumā izteikt ieinteresētību vai vakances paziņojumā, kas papildina katru darba piedāvājuma paziņojumu.

Vairāk par atlases procedūrām varat uzzināt mūsu lapā “Atlases procedūra”.

Vispārīgās atbilstības prasības

Visiem pieteikuma iesniedzējiem ir jāatbilst vismaz trim vispārīgiem kritērijiem:  

• viņiem jābūt tiesīgiem pilnībā izmantot Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņa tiesības (vairāk par to, ko nozīmē būt ES pilsonim, lasiet te: ES pilsonība: tiesības un iespējas (europa.eu)),
• viņiem jābūt izpildījušiem valsts tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības,
• viņiem jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

ES iestādes, aģentūras un struktūras var izvirzīt vēl citus atbilstības kritērijus.

Konkrētās atbilstības prasības

Kandidātiem ir jāatbilst arī konkrētām prasībām, kas izklāstītas paziņojumā par konkursu, uzaicinājumā izteikt ieinteresētību vai paziņojumā par vakanci.

• Valodu prasības

Jums jāpārvalda vismaz divas oficiālās ES valodas tādā līmenī, kāds nepieciešams atlases procedūrai, kurai piesakāties. Konkrētās prasības attiecībā uz valodu zināšanām atradīsiet attiecīgajā paziņojumā par konkursu, uzaicinājumā izteikt ieinteresētību vai paziņojumā par vakanci. Dažādie zināšanu līmeņi ir definēti Eiropas vienotajā valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmā (pašnovērtējuma tabula).

• Prasības attiecībā uz izglītību

Minimālās prasības attiecībā uz izglītību dažādiem profiliem ir atšķirīgas. Parasti prasības ir šādas:

Amati personām bez augstākās izglītības (asistentu amati; līgumdarbinieki I funkciju grupā: tehniskais un administratīvais atbalsts; II funkciju grupā: lietvedības/sekretāra/biroja vadības pienākumu veikšana, III funkciju grupā: administratīvi/konsultatīvi/ar valodām saistīti/tehniski uzdevumi); tiek prasīta pabeigta vidējā izglītība

Amati personām ar augstāko izglītību (administratora līmenis; līgumdarbinieki IV funkciju grupā); tiek prasīta pabeigta augstākā izglītība (kas iegūta vismaz trīs gadus ilgās studijās).

• Darba pieredze

Jums ir jāatbilst profesionālās pieredzes prasībām, kuras norādītas attiecīgajā paziņojumā par konkursu, uzaicinājumā izteikt ieinteresētību vai paziņojumā par vakanci.
Darbam ES iestādēs var pieteikties jebkurā vecumā. Pensionēšanās vecums jaunpieņemtajiem ierēdņiem ir 66 gadi. Sīkāka informācija atrodama ES ierēdņu Civildienesta noteikumos.