Līgumdarbinieku atlases procedūrām reģistrēties var vienmēr.

Līgumdarbiniekus parasti pieņem darbā ar terminētiem līgumiem uz laiku līdz sešiem gadiem jebkurā ES iestādē. Dažos gadījumos, jo īpaši aģentūrās, delegācijās vai pārstāvniecībās, var piedāvāt līgumus uz nenoteiktu laiku. 
Līgumdarbinieku atlases procedūra ir pieejama jebkurā laikā, proti, reģistrēties var vienmēr. Nav konkrēta reģistrācijas termiņa.

Galvenie pienākumi

I funkciju grupa (I FG): manuāli vai vienkārši administratīvā atbalsta uzdevumi

II funkciju grupa (II FG): lietvedības un sekretariāta uzdevumi

III funkciju grupa (III FG): izpildes un tehniski uzdevumi

IV funkciju grupa (IV FG): administratīvi, konsultatīvi, ar valodām saistīti un tamlīdzīgi tehniski uzdevumi 

Piemērotības prasības

Kandidātiem ļoti labi jāprot viena ES oficiālā valoda (C1 līmenis), kā arī apmierinošā līmenī jāpārvalda vēl viena ES oficiālā valoda (B2 līmenis).

I funkciju grupa:  obligātā izglītība

II un III funkciju grupa:  pēcvidusskolas līmeņa izglītība vai tāda vidējā izglītība, kas dod iespēju iegūt pēcvidusskolas izglītību, un vismaz trīs gadus ilga atbilstīga darba pieredze

IV funkciju grupa:  pabeigta vismaz trīs gadus ilgās studijās iegūta augstākā izglītība

Kā iesniegt pieteikumu

Lai varētu pieteikties, kandidātiem ir jāizveido EPSO konts un jāizveido profils, aprakstot sevi, savu darba pieredzi un izglītību. Pēc reģistrācijas viņu dati tiek glabāti līgumdarbinieku datubāzē.

Atlase

Ja rodas vakance, ES iestādes veic meklēšanu šajā datubāzē un atlasa kandidātus, kuru profils atbilst amata prasībām.
Atlasītos kandidātus uzaicina kārtot loģiskās analīzes testus (teksta loģiskās analīzes, matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas testus).

Pieņemšana darbā

Kandidātus, kuri sekmīgi nokārtojuši šos pārbaudījumus, var uzaicināt uz interviju iestādē, kas meklē darbinieku. Atlases procesu var pielāgot atkarībā no iestādes vajadzībām.