Tõendavad dokumendid võivad olla ükskõik millises ELi 24 ametlikust keelest.
Need dokumendid peavad tõendama kandideerimisavalduses esitatud teavet. Kui kandidaat ei esita konkursiteates nõutud tähtajaks piisavaid dokumentaalseid tõendeid, võidakse otsustada, et ta ei täida osalemistingimusi, mistõttu võidakse ta konkursilt kõrvaldada.
1) Palun laadige üles iga dokument ja linkige see kirjega, millele see teie veebipõhises kandideerimisavalduses viitab. Valikukomisjon vaatab üksnes dokumente, mis on lingitud konkreetse konkursi kandideerimisavaldusega.
2) Kontrollige, kas olete esitanud kõik vajalikud dokumentaalsed tõendid. Iga veebipõhise kandideerimisvormi (haridus, töökogemus) sissekandele tuleb lisada asjakohased dokumendid, vastasel juhul seda arvesse ei võeta.
Tõendavad dokumendid, mida tuleb esitada, on peamiselt järgmised:
1. Identifitseerimisandmed: kehtiva isikutunnistuse või passi koopia
2. Haridus
– Laadige üles oma keskharidust (ainult AST-SC / AST kategooria konkursside puhul) ja keskharidusjärgseid õpinguid tõendavad diplomid (AST ja AD kategooria konkursside puhul) koos läbitud kursuste loeteluga.
– Lisage kindlasti diplom, mis võimaldab teil konkursil osaleda, nagu on nõutud konkursiteate punktis 3.3. „Eritingimused – kvalifikatsioon ja töökogemus“
– veenduge, et teie nimi, pitserid, allkirjad ja seerianumbrid (kui on asjakohane) oleksid nähtavad.
– Lisage tõend mis tahes asjakohase praktika ja koolituse kohta, tingimusel et see võimaldab konkursil osaleda (vt konkursiteade)
Nii ELi liikmesriikides kui ka ELi-välistes riikides välja antud kraadid, diplomid ja/või tunnistused peavad olema tunnustatud mõne liikmesriigi pädeva asutuse poolt, vt ka meie KKK: Kas väljaspool ELi omandatud kvalifikatsioone / välja antud diplomeid aktsepteeritakse?
3. Erialane töökogemus
Kindlasti tuleb esitada dokumendid, mis näitavad töökohustuste laadi ja töökogemuse kestust (nagu on märgitud allpool). Valikukomisjon ei võta arvesse erialast töökogemust, millele ei ole lisatud ametikirjeldust.
Allpool on esitatud mõned näited dokumentide kohta, mida kandidaadid peaksid esitama.
3.1. Palgatöö puhul:
– praeguse ja endise tööandja (endiste tööandjate) dokumendid, milles on märgitud täidetud ülesannete laad ja tase (nt ülemuse kirjad, tööülesandeid kirjeldavad hindamisaruanded, tööandja esitatud ametijuhendid, lepingud, mis sisaldavad täidetavate ülesannete üksikasjalikku kirjeldust);
– tööleping(ud), millel on algus- ja lõppkuupäev, või esimesed ja viimased palgatõendid.
Pange palun tähele, et igal dokumendil peab olema kuupäev, teie nimi, ettevõtte kirjapäis ja/või pitser ning vastutava isiku nimi ja allkiri.
3.2. Füüsilisest isikust ettevõtjad – vabad elukutsed:
– arved, lepingud, tellimiskirjad
– e-posti kirjavahetus;
– koosolekute protokollid;
– maksuarved;
– kutseliidu liikmesus.
Esitage kõik teie käsutuses olevad dokumendid, mida teil on õigus jagada. Teie dokumente käsitletakse kooskõlas meie isikuandmete kaitse põhimõtetega.
Lisateabe saamiseks tutvuge konkursiteatega, eelkõige jaotisega „Tõendavad dokumendid“ ja korduma kippuvate küsimustega jaotises „Konkursil osalemise tingimused“.
Kandidaadid peavad valikukomisjonile esitama kogu teabe ja kõik dokumendid, mida on vaja selleks, et kontrollida, kas nad vastavad konkursiteates sätestatud tingimustele.
Kandidaatidega võidakse vajaduse korral võtta ühendust e-posti teel ühendust, et paluda neil esitada lisateavet või dokumente konkreetse diplomi või erialase töökogemuse kohta.