Nepieciešamā izglītības kvalifikācija un profesionālā pieredze atšķiras atkarībā no amata un profila un ir noteikta katrā paziņojumā par konkursu (pastāvīgajiem darbiniekiem) vai uzaicinājumā izteikt interesi (līgumdarbiniekiem). Skatiet akceptētu kvalifikāciju piemērus.

Svarīgi noteikumi

• Visiem atbilstības nosacījumiem jābūt izpildītiem līdz pieteikuma iesniegšanas termiņam, ja vien paziņojumā nav norādīts citādi.
• Tiek ņemta vērā tikai tāda pieredze, kas iegūta pēc nepieciešamā diploma iegūšanas. 
• Galīgo lēmumu par atbilstību atlases komisija pieņem, pamatojoties uz apliecinošiem dokumentiem. Tās lēmums būs redzams jūsu kandidāta kontā.

Izglītības kvalifikācija

Minimālās izglītības prasības atšķiras atkarībā no darbinieku kategorijas.

Ierēdņiem ar beztermiņa darba līgumu

• Asistenta līmenis: pēcvidusskolas vai vidējā izglītība un atbilstoša profesionālā pieredze.
• Administratora līmenis:  pabeigta vismaz trīs gadus ilgās studijās iegūta augstākā izglītība.

Līgumdarbinieku gadījumā:

• I funkciju grupa: obligātā izglītība.
• II un III funkciju grupa: pēcvidusskolas vai vidējā izglītība un atbilstoša profesionālā pieredze.
• IV funkciju grupa: pabeigta vismaz trīs gadus ilgās studijās iegūta augstākā izglītība.

Darba pieredze

Dažiem amatiem tiek prasīta atbilstoša darba pieredze.
Lai jūsu pieredze tiktu ņemta vērā, tai ir jābūt iegūtai reālā, atalgotā darbā, kas veikts darbinieka vai pakalpojumu sniedzēja statusā, un tai ir jābūt saistītai ar pienākumiem, kas aprakstīti katrā konkursa paziņojumā (pastāvīgajiem darbiniekiem) vai uzaicinājumā izteikt interesi (līgumdarbiniekiem).

Akceptēti profesionālās pieredzes veidi

• Algots darbs: visi nodarbinātības veidi (darbinieka, pašnodarbinātā, ārštata darbinieka, ierēdņa u.tml. statusā).
• Brīvprātīgais darbs: tikai tad, ja tas kaut kādā veidā ticis atalgots un ir pielīdzināms pilnas slodzes darbam.
• Prakse: tikai algota prakse.
• Militārais dienests: ņems vērā tikai to dienesta periodu, kas jūsu valstī noteikts ar likumu.
• Grūtniecības un dzemdību / vecāku / adopcijas atvaļinājums: šādu atvaļinājumu ņem vērā, ja tas bijis spēkā esoša darba līguma ietvaros.
• Doktorantūras studijas: ieskaita kā 3 gadus ilgu darba pieredzi, ja studijas sekmīgi pabeigtas.
• Nepilna laika darbs: darba laiku aprēķina proporcionāli nostrādātajam laikam (piemēram, ja esat strādājis pusslodzi 6 mēnešus, tad aprēķinās, ka jums ir 3 mēnešu darba pieredze).