Główne etapy procedury naboru

Poniżej przedstawiamy poszczególne etapy konkursów EPSO.

Kliknij dany etap, aby dowiedzieć się więcej.
 

1. Publikacja ogłoszenia o konkursie

Proces rozpoczyna się od publikacji ogłoszenia o konkursie na stronie internetowej EPSO i w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Ogłoszenie to jest najważniejszym dokumentem referencyjnym na wszystkich etapach konkursu. Można w nim znaleźć:

• profil stanowiska i główne obowiązki
• kryteria spełniania warunków udziału
• przeprowadzane testy
• przegląd wszystkich etapów konkursu.

2. Składanie zgłoszeń

Aby wziąć udział w konkursie:

1. Wybierz właściwy konkurs.

   Wybierz konkurs, który najlepiej odpowiada Twojemu wykształceniu i doświadczeniu zawodowemu.

2. Zapoznaj się ze wszystkimi najważniejszymi dokumentami.
   Przeczytaj uważnie ogłoszenie o konkursie i wszelkie dodatkowe informacje dostępne na stronie internetowej konkursu.
3. Sprawdź, czy spełniasz warunki udziału w konkursie (opcjonalnie)

      Skorzystaj z formularza oceny doświadczenia (Experience Assessment Survey Instrument – EASI) dostępnego na stronie internetowej konkursu, aby sprawdzić, czy masz wystarczające kwalifikacje i doświadczenie.
      Wyniki są poufne i widoczne tylko dla Ciebie.

4. Zaloguj się na Single Candidate Portal

      Zgłoszenia są przyjmowane wyłącznie za pośrednictwem portalu Single Candidate Portal, który jest również głównym kanałem komunikacji w trakcie całego procesu.

      Kliknij „Zgłoś się” na stronie internetowej konkursu. Zostaniesz poproszony/-a o zalogowanie się do portalu Single Candidate Portal za pomocą swojego konta EU Login. Jeśli nie masz jeszcze konta EU Login, najpierw musisz je utworzyć. 

5. Wypełnij i zatwierdź formularz zgłoszeniowy
   Dokładnie wypełnij formularz zgłoszeniowy i złóż go przed upływem terminu składania zgłoszeń.
   Wszystkie aktualizacje i powiadomienia dotyczące Twojego zgłoszenia będą przekazywane za pośrednictwem Single Candidate Portal.
   Jeśli chcesz na bieżąco otrzymywać najnowsze informacje od EPSO, na stronie internetowej konkursu możesz również zamówić subskrypcję powiadomień e-mailowych.

 
3. Testy

Wszyscy kandydaci, którzy zatwierdzili swoje zgłoszenie w terminie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie, zostaną zaproszeni do serii testów.

W zależności od konkursu mogą one obejmować:

• Testy z zakresu rozumienia i analizy

               Testy z zakresu rozumienia i analizy to testy wielokrotnego wyboru sprawdzające umiejętności rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego.

• Test wiedzy o UE – konkursy dla absolwentów
  Test wiedzy o UE to test wielokrotnego wyboru na temat UE, jej instytucji, procedur i głównych strategii politycznych. Odniesienia do źródeł wykorzystanych do opracowania tego testu zostaną udostępnione na stronie internetowej EPSO po opublikowaniu ogłoszenia o konkursie.
• Test związany z dziedziną konkursu – konkursy o profilu specjalistycznym
  Jest to test wielokrotnego wyboru związany z dziedziną konkursu.
• Test umiejętności cyfrowych – jeśli dotyczy (zob. ogłoszenie o konkursie)
  Test umiejętności cyfrowych to test wielokrotnego wyboru, który ma na celu ocenę umiejętności rozumienia i wykorzystywania technologii cyfrowych do różnych zadań i celów.
• Test pisemny
  Test pisemny ma na celu ocenę kompetencji kandydatów w zakresie komunikacji pisemnej. Test ten sprawdza umiejętności jasnego i zwięzłego pisania.  
  
   

4. Kontrola spełniania warunków udziału

Na określonym etapie procedury naboru EPSO sprawdza, czy kandydaci spełniają wszystkie kryteria warunków udziału (np. obywatelstwo, wykształcenie, umiejętności językowe, doświadczenie zawodowe).
Jedynie kandydaci, którzy spełniają te kryteria, mogą zostać wpisani na listę rezerwową.
 

5. Lista rezerwowa

Po zakończeniu konkursu EPSO sporządza listę rezerwową laureatów, którzy mogą zostać zatrudnieni przez instytucje UE w przypadku pojawienia się odpowiedniego wakatu.
Jeśli Twoje nazwisko znajdzie się na tej liście oznacza to, że kwalifikujesz się do zatrudnienia, jednak nie gwarantuje, że automatycznie zostaniesz zatrudniony/-a.
 

6. Wniosek o weryfikację

Jeżeli uważasz, że wystąpił błąd lub nieprawidłowość proceduralna mające wpływ na Twoje wyniki testu, możesz złożyć wniosek o weryfikację.
 

Rekrutacja

Po sporządzeniu listy rezerwowej instytucje UE same odpowiadają za obsadę stanowisk, w oparciu o swoje konkretne potrzeby kadrowe.

W przypadku pojawienia się wakatów instytucje:

1. Przeglądają listę rezerwową, aby wyłonić kandydatów, których profil najlepiej odpowiada ich potrzebom kadrowym.
2. Zapraszają wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną (może zdarzyć się, że z danym kandydatem skontaktuje się więcej niż jedna instytucja).
3. Przedstawiają ofertę pracy kandydatom, którzy pomyślnie przeszli rozmowę kwalifikacyjną.

W niektórych przypadkach instytucje UE publikują również informacje o wolnych stanowiskach bezpośrednio na koncie kandydata.
Kandydaci z listy rezerwowej mogą zgłaszać się bezpośrednio za pośrednictwem swojego konta. O tym, które wakaty są widoczne dla kandydatów z danej listy rezerwowej, decydują same instytucje.