Konkursy na urzędników mianowanych

Stały personel instytucji europejskich to urzędnicy mianowani na czas nieokreślony. Stanowią oni trzon służby cywilnej UE i są wybierani w drodze konkursów otwartych organizowanych przez EPSO. Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych – puli laureatów, spośród których instytucje, organy i agencje Unii Europejskiej będą mogły rekrutować pracowników na wolne stanowiska.

Każdy konkurs składa się z kilku etapów: od ogłoszenia konkursu po sporządzenie listy rezerwowej.

Istnieją dwa główne rodzaje konkursów:

1. Konkursy dla absolwentów

• Mogą w nich brać udział absolwenci dowolnych kierunków studiów wyższych.
• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.
• Laureaci mogą zostać zatrudnieni jako administratorzy w grupie zaszeregowania AD5 (podstawowej grupie zaszeregowania dla tej kategorii pracowników).

2. Konkursy o profilu specjalistycznym

• Mogą w nich brać udział osoby z wykształceniem wyższym i średnim.
• Przeznaczone są dla kandydatów posiadających wiedzę fachową w konkretnej dziedzinie zawodowej.
• Wymagane jest odpowiednie doświadczenie zawodowe.
• Laureaci mogą zostać zatrudnieni jako administratorzy (grupa zaszeregowania AD6–AD9) lub asystenci (grupa zaszeregowania AST3-AST9).

Jak się zgłosić?

1. Wybierz właściwy konkurs.
   Wybierz konkurs, który najlepiej odpowiada Twojemu wykształceniu i doświadczeniu zawodowemu. 
2. Zapoznaj się ze wszystkimi najważniejszymi dokumentami.
   Przeczytaj uważnie ogłoszenie o konkursie (główny dokument referencyjny) oraz wszelkie dodatkowe informacje dostępne na stronie internetowej konkursu.
3. Sprawdź, czy spełniasz warunki udziału w konkursie (opcjonalnie)
   Warunki udziału w konkursie znajdziesz zarówno na stronie internetowej, jak i w ogłoszeniu o konkursie.
4. Zaloguj się na Single Candidate Portal
   Kliknij „Zgłoś się” na stronie internetowej konkursu. Zostaniesz poproszony/-a o zalogowanie się do portalu Single Candidate Portal za pomocą swojego konta EU Login. Jeśli nie masz jeszcze konta EU Login, najpierw musisz je utworzyć.
5. Wypełnij i zatwierdź formularz zgłoszeniowy
   Dokładnie wypełnij formularz zgłoszeniowy i złóż go przed upływem terminu składania zgłoszeń.

Testy

Wszyscy kandydaci, którzy wysłali swoje zgłoszenia w terminie, zostaną zaproszeni do udziału w serii testów, odpowiednich dla danego konkursu. Dowiedz się więcej o testach.

Kontrola spełniania warunków udziału

Na określonym etapie procedury naboru EPSO sprawdza, czy kandydaci spełniają wszystkie kryteria warunków udziału (np. obywatelstwo, wykształcenie, umiejętności językowe, doświadczenie zawodowe).
Jedynie kandydaci, którzy spełniają te kryteria, mogą zostać wpisani na listę rezerwową.

Lista rezerwowa

Po zakończeniu konkursu EPSO sporządza listę rezerwową laureatów, którzy mogą zostać zatrudnieni przez instytucje UE w przypadku pojawienia się odpowiedniego wakatu.
Jeśli Twoje nazwisko znajdzie się na tej liście oznacza to, że kwalifikujesz się do zatrudnienia, jednak nie gwarantuje, że automatycznie zostaniesz zatrudniony/-a.

Rekrutacja

Po sporządzeniu listy rezerwowej instytucje UE same odpowiadają za obsadę stanowisk, w oparciu o swoje konkretne potrzeby kadrowe.

W przypadku pojawienia się wakatów instytucje:

1. Przeglądają listę rezerwową, aby wyłonić kandydatów, których profil najlepiej odpowiada ich potrzebom kadrowym.
2. Zapraszają wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną (może zdarzyć się, że z danym kandydatem skontaktuje się więcej niż jedna instytucja).
3. Przedstawiają ofertę pracy kandydatom, którzy pomyślnie przeszli rozmowę kwalifikacyjną.