Wymogi

Aby zgłosić się do pracy w instytucjach UE, kandydat musi spełniać pewne warunki.

Różnią się one w zależności od tego, czy kandydat ubiega się o stanowisko pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony (urzędnik służby cywilnej), pracownika zatrudnionego na czas określony, pracownika kontraktowego czy oddelegowanego eksperta krajowego.

Wszystkie kryteria udziału i wymogi podstawowe są podane w ogłoszeniu o konkursie, zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania lub konkretnej ofercie pracy.

Więcej informacji można znaleźć na naszej stronie dotyczącej procedur naboru.

Wymogi ogólne

Wszyscy kandydaci muszą spełniać co najmniej trzy wymogi ogólne. Są to:  

• korzystanie z pełni praw obywatelskich przysługujących obywatelom państwa członkowskiego UE (więcej informacji o tym, co to znaczy być obywatelem UE, można znaleźć pod adresem: Obywatelstwo UE – Prawa i możliwości),
• uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• odpowiednie cechy charakteru niezbędne do wykonywania przyszłych obowiązków.

Poszczególne instytucje, urzędy, agencje i organy mogą poszerzać tę listę wymogów o dodatkowe kryteria.

Wymogi szczegółowe

Kandydaci muszą również spełniać konkretne wymogi określone w ogłoszeniu o konkursie, zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania lub ofercie pracy.

• Wymogi dotyczące języka

Kandydaci muszą znać na wymaganym poziomie co najmniej dwa języki urzędowe UE podane dla procedury naboru, w której zamierzają wziąć udział. Konkretne wymogi dotyczące znajomości języka są zamieszczone w ogłoszeniu o konkursie, zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania lub ofercie pracy. Poszczególne poziomy znajomości języka określono w tabeli do samooceny „Europejskie poziomy biegłości językowej”.

• Wymogi w zakresie wykształcenia

Minimalny wymagany poziom wykształcenia zależy od profilu stanowiska. Z reguły:

W przypadku stanowisk niewymagających dyplomu studiów wyższych (stanowiska asystenckie; personel kontraktowy w grupie funkcyjnej I: praca fizyczna i pomoc w zadaniach administracyjnych; w grupie funkcyjnej II: zadania biurowe / obsługa sekretariatu / zarządzanie biurem; w grupie funkcyjnej III: zadania administracyjne/doradcze/lingwistyczne/techniczne) wymagane jest wykształcenie średnie.

W przypadku stanowisk dla absolwentów studiów wyższych (administrator; personel kontraktowy w grupie funkcyjnej IV) wymagane jest ukończenie co najmniej trzyletnich studiów wyższych.

• Doświadczenie zawodowe

Należy spełniać wymogi dotyczące doświadczenia zawodowego, które podano w ogłoszeniu o konkursie, zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania lub ofercie pracy.
Nie ma ograniczeń wiekowych, aby starać się o pracę w instytucjach UE. Warto jednak wiedzieć, że nowo zatrudnieni urzędnicy przechodzą na emeryturę w wieku 66 lat. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w regulaminie pracowniczym urzędników UE.