Il-mudell tal-kompetizzjoni għas-selezzjoni ta’ pożizzjonijiet permanenti (impjegati taċ-ċivil) fl-istituzzjonijiet tal-UE huwa proċess strutturat immexxi mill-Uffiċċju Ewropew għas-Selezzjoni tal-Persunal (EPSO). Jinkludi diversi passi biex jiġu identifikati l-impjegati għal diversi rwoli, kemm għal profili li jirrikjedu għarfien u kompetenzi wiesa’ (imsejħa ġeneralisti), kif ukoll għal impjiegi speċifiċi bħala speċjalista.

Karatteristiċi prinċipali:

• Tipi u differenzi:
  • Kompetizzjonijiet ġenerali: Miftuħa għall-gradwati li jkollhom diploma universitarja, ma hemm l-ebda rekwiżit ta’ esperjenza professjonali. Il-kandidati li jgħaddu jistgħu jibdew bħala amministraturi (AD) fil-grad AD5.
  • Kompetizzjonijiet speċjalizzati: Jirrigwardaw oqsma professjonali mmirati, u hemm bżonn ta’ esperjenza professjonali rilevanti. Dawn huma miftuħin kemm għall-gradwati kif ukoll għal dawk mhux gradwati. Il-kandidati li jirnexxu jistgħu jibdew bħala amministraturi (AD) fil-grad ta’ salarju AD5 jew bħala assistenti (AST) fil-grad ta’ salarju AST3.
• Avviż ta’ Kompetizzjoni: Il-proċess jibda b’avviż ippubblikat li jagħti dettalji dwar il-profili tal-impjieg, id-dmirijiet, il-kriterji ta’ eliġibbiltà u jiddeskrivi l-proċedura ta’ selezzjoni.
• Awtovalutazzjoni: L-applikanti jistgħu jużaw l-Istrument ta’ Stħarriġ ta’ Valutazzjoni tal-Esperjenza (EASI, Experience Assessment Survey Instrument) biex jiċċekkjaw jekk humiex eliġibbli abbażi tal-kwalifiki u l-esperjenza tagħhom. Ir-riżultati jiġu kondiviżi biss mal-persuna li ddaħħal id-data.
• Proċess tal-applikazzjoni: L-applikanti japplikaw permezz tal-Portal Uniku tal-Kandidati, li huwa wkoll il-mezz ewlieni għall-komunikazzjoni matul il-proċess kollu.
• Ittestjar:
  • It-testijiet ta’ ħiliet ta’ raġunament jikkonsistu fi tliet partijiet (Verbali, Numeriċi u Astratti) fuq bażi ta’ tgħaddi/ma tgħaddix.
  • Testijiet ta’ għarfien dwar l-UE jew testijiet relatati ma’ qasam speċifiku: il-kompetizzjonijiet ġenerali jeħtieġu li l-kandidati jgħaddu minn test tal-għarfien tal-UE, filwaqt li kompetizzjonijiet għal profili speċjalisti jirrikjedu li jimtela kwestjonarju b’għażliet multipli relatat mal-qasam speċifiku.
  • Testijiet tal-ħiliet diġitali: jekk rilevanti u msemmija fl-Avviż tal-Kompetizzjoni.
  • It-test bil-miktub jiffoka fuq il-ħiliet ta’ komunikazzjoni bil-miktub, u mill-2024 jissostitwixxi l-case study, li jibqa’ biss għal xi kompetizzjonijiet li għadhom għaddejjin, fejn jivvaluta l-kapaċitajiet ta’ abbozzar.
• Verifiki tal-eliġibbiltà: Imwettqa f’ċertu stadju biex jiżguraw il-konformità mar-rekwiżiti, l-evalwazzjoni tal-profiċjenza fil-lingwa u kriterji oħra qabel ma persuna tkun tista’ tiżdied mal-lista ta’ kandidati li jirnexxu u li jiġu reklutati (imsejħa l-lista ta’ riżerva).
• Il-lista ta’ riżerva hija bażi tad-data ta’ kandidati li lesti biex jiġu reklutati, li tintuża mill-istituzzjonijiet tal-UE għall-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ.
• Talba għal rieżami: Tista’ titlob rieżami tar-riżultati tat-test jekk ikun hemm żball perċepit jew ksur proċedurali li jkollu impatt fuq l-eżitu tar-riżultati.

Tul ta’ żmien u riżorsi addizzjonali:

• It-tul ta’ żmien totali tal-proċess jista’ jvarja b’mod sinifikanti, skont il-passi tal-kompetizzjoni.
• Nagħtuk parir li tirrevedi r-regolamenti tal-istaff, il-FAQs tal-EPSO’s għal aktar informazzjoni.

Dan l-aħħar, l-EPSO rristruttura l-proċessi tiegħu, b’mod partikolari neħħa t-testijiet li jsiru personalment fiċ-ċentri ta’ evalwazzjoni u huwa dejjem impenjat biex ikompli jottimizza u jimmodernizza r-reklutaġġ fl-istituzzjonijiet tal-UE​