Dyrektor: Olivier Salles
Olivier Salles objął stanowisko dyrektora EPSO 16 maja 2025 r.
Posiada obywatelstwo francuskie i tytuł magistra stosunków międzynarodowych i nauk politycznych uzyskany na Sorbonie i uniwersytecie Lyon II.
Od ponad 30 lat jest urzędnikiem służby cywilnej UE. Ma bogate doświadczenie w zakresie koordynacji polityki, prawa i zarządzania, co niewątpliwie będzie atutem na jego nowym stanowisku w EPSO. Pełnił różne funkcje w różnych departamentach Komisji, gdzie zajmował się sprawami kadrowymi, finansowymi i komunikacją związaną z procesem legislacyjnym.
Był dyrektorem administracyjnym w nowo utworzonych organach UE, takich jak Urząd ds. Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy (AMLA) i Prokuratura Europejska (EPPO). Posiada zatem doświadczenie w zarządzaniu nowymi i wymagającymi projektami.
Jego doświadczenie zawodowe idealnie przygotowało go do zmierzenia się z wyzwaniami stojącymi przed EPSO i zagwarantowania, że EPSO z powodzeniem będzie wypełniać swoją rolę wiarygodnego partnera w procesach rekrutacyjnych dla instytucji UE.
Kierowniczka Działu ds. Komunikacji i Kontaktów Zewnętrznych Sandra Cavallo
Sandra dołączyła do Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) 16 grudnia 2025 r. jako kierowniczka Działu ds. Komunikacji i Kontaktów Zewnętrznych.
Ma ponad 25-letnie doświadczenie w komunikacji instytucjonalnej, które zdobywała na stanowiskach kierowniczych w instytucjach UE i ONZ, a także we włoskiej telewizji publicznej (RAI).
Przed przejściem do EPSO pracowała w Komisji Europejskiej, m.in. jako zastępczyni kierownika działu w Dyrekcji Generalnej ds. Prowadzonych przez UE Operacji Ochrony Ludności i Pomocy Humanitarnej (DG ECHO) oraz w Dyrekcji Generalnej ds. Komunikacji (DG COMM), gdzie koordynowała ogólnoeuropejskie działania informacyjne oraz sieci takie jak Europe Direct. Jako kierowniczka sektora ds. zarządzania komunikacją i koordynacji strategicznej zajmowała się zewnętrzną komunikacją Komisji na temat dezinformacji oraz pełniła funkcję koordynatorki ds. równości w DG COMM. W latach 2018–2019 była członkinią grupy zadaniowej ds. brexitu.
Wcześniej zajmowała również kierownicze stanowiska związane z komunikacją w UNDP w Ukrainie i Mołdawii, Europejskim Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób (ECDC) oraz w Europejskiej Fundacji Kształcenia (ETF).
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Head of Test Development and Delivery: Angela Heberling
Angela joined the Civil Service of the European Institutions in July 1993 in the department for the Environment in the European Commission.
After two years, she moved on to more HR related issues and began her career in the Recruitment service of the European Commission - which was later to be integrated into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO). She has held a variety of positions within EPSO, from being a member of the Task Force responsible for the implementation of the EPSO Development Programme (EDP), Head of the Selection Management office in charge of monitoring all competitions and selections, Head of Unit for the e-Selection and Test development unit, Head of the Planning and Coordination Unit to her current post as Head of the Test development and Delivery unit.
Since November 2020, she has been deputising for the Director of EPSO.
Angela is married and has two children.
Nikoletta Rácz – zastępczyni kierownika Działu ds. Opracowywania i Przeprowadzania Testów
Nikoletta dołączyła do Komisji Europejskiej w 2005 r. Jest Węgierką z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym w kadrach, operacjach i zarządzaniu.
Ukończyła studia magisterskie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, studia magisterskie w dziedzinie integracji europejskiej i rozwoju na uczelni Vrije Universiteit Brussel (VUB) oraz studia podyplomowe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi w Kingston University London.
W Komisji Europejskiej Nikoletta pracowała na różnych stanowiskach: m.in. jako korespondentka ds. zasobów ludzkich, kierowniczka zespołu, kierownicza sektora i zastępczyni kierownika działu. Przed podjęciem pracy w Europejskim Urzędzie Doboru Kadr (EPSO) pracowała w Urzędzie Infrastruktury i Logistyki w Brukseli (OIB), gdzie pełniła funkcję korespondenta ds. zasobów ludzkich dla ponad 1,2 tys. pracowników i kierowała dużym sektorem operacyjnym odpowiedzialnym za doręczanie listów i przesyłek dyplomatycznych oraz za transport materiałów.
Nikoletta dołączyła do EPSO w 2023 r. jako zastępczyni kierownika Działu ds. Testów, a następnie została zastępczynią kierownika Działu ds. Opracowywania i Przeprowadzania Testów. Na tym stanowisku odpowiada za przygotowanie i realizację testów selekcyjnych oraz procedur konkursowych dla instytucji europejskich, jak również wspiera proces modernizacji metod testowania i oceny stosowanych przez EPSO.
Kierownik Działu Planowania i Zarządzania Konkursami (p.o.): Martin Ohridski
Martin ukończył studia licencjackie w dziedzinie stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Maltańskim oraz studia magisterskie w dziedzinie europejskich spraw publicznych na Uniwersytecie w Maastricht. Po okresie pracy w branży turystycznej w 2003 r. rozpoczął karierę zawodową w sektorze społecznym i szkolenia zawodowego w Brukseli, gdzie pracował jako specjalista do spraw publicznych i kierownik projektu w dwóch europejskich organizacjach pozarządowych.
W 2008 r. przeszedł do europejskiej służby cywilnej, dołączając do Działu Zarządzania Kryzysowego w Sekretariacie Generalnym Komisji Europejskiej. Przez ponad pięć lat pracował jako specjalista ds. polityki i kierownik zespołu odpowiedzialny za wewnętrzną koordynację i wsparcie mające umożliwić Komisji skuteczne reagowanie na sytuacje kryzysowe wymagające działań na szczeblu unijnym. Martin pracował następnie w Dziale ds. Przejrzystości w Sekretariacie Generalnym, gdzie pomagał we wdrażaniu i rozwijaniu ogólnej strategii Komisji w zakresie przejrzystości oraz przepisów dotyczących lobbingu. Do Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) dołączył pod koniec 2020 r. Do czasu objęcia w 2026 r. funkcji pełniącego obowiązki kierownika Działu Planowania i Zarządzania Konkursami pracował jako asystent polityczny dwóch dyrektorów EPSO.
Zastępca kierownika Działu Obsługi Administracyjnej: Sorin Serban
Sorin rozpoczął karierę zawodową w sektorze prywatnym w obszarze badań ustawowych i ubezpieczeń w Paryżu. W 2008 r. przeniósł się do sektora publicznego i podjął pracę w Komisji Europejskiej, we Wspólnej Służbie Audytu w Dyrekcji Generalnej ds. Badań Naukowych i Innowacji. W Komisji pracował kolejno na różnych stanowiskach, w tym jako audytor ex post, kierownik zespołu ds. kontroli jakości oraz kierownik sektora zaplecza administracyjnego i audytu. Jego obowiązki obejmowały audyt ex post, kontrolę wewnętrzną, finanse i zarządzanie budżetem.
W 2026 r. Sorin dołączył do Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) jako zastępca kierownika Działu Obsługi Administracyjnej. Wspiera on kierownika działu w zapewnianiu należytego zarządzania finansami i IT w EPSO, w tym w koordynacji audytów, zarządzaniu ryzykiem i kontroli wewnętrznej.
Dyrektor EuSA: Anna Mitelman
W styczniu 2023 r. Anna Mitelman dołączyła do kierownictwa EPSO jako dyrektor Europejskiej Szkoły Administracji (EuSA).
Anna ma 10 lat doświadczenia w zarządzaniu dokształcaniem i rozwojem pracowników jako kierownik Działu Zasobów Ludzkich (HR) w Europejskim Komitecie Regionów, gdzie zajmowała się również zarządzaniem talentem i wieloma innymi dziedzinami zasobów ludzkich, takimi jak prawa i obowiązki pracowników, usługi medyczne i socjalne, staże itp.
Jej pasją jest uczenie się przez całe życie. Jest przekonana, że organizacje, które to rozumieją i inwestują w dokształcanie i rozwój pracowników, zawsze będą liderami. Jej marzeniem jest, aby EuSA niezmiennie była centrum innowacji i doskonałości.
Anna mieszka z mężem i dwoma nastoletnimi synami w Brukseli.