Dyrektor: Olivier Salles
Olivier Salles objął stanowisko dyrektora EPSO 16 maja 2025 r.
Posiada obywatelstwo francuskie i tytuł magistra stosunków międzynarodowych i nauk politycznych uzyskany na Sorbonie i uniwersytecie Lyon II.
Od ponad 30 lat jest urzędnikiem służby cywilnej UE. Ma bogate doświadczenie w zakresie koordynacji polityki, prawa i zarządzania, co niewątpliwie będzie atutem na jego nowym stanowisku w EPSO. Pełnił różne funkcje w różnych departamentach Komisji, gdzie zajmował się sprawami kadrowymi, finansowymi i komunikacją związaną z procesem legislacyjnym.
Był dyrektorem administracyjnym w nowo utworzonych organach UE, takich jak Urząd ds. Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy (AMLA) i Prokuratura Europejska (EPPO). Posiada zatem doświadczenie w zarządzaniu nowymi i wymagającymi projektami.
Jego doświadczenie zawodowe idealnie przygotowało go do zmierzenia się z wyzwaniami stojącymi przed EPSO i zagwarantowania, że EPSO z powodzeniem będzie wypełniać swoją rolę wiarygodnego partnera w procesach rekrutacyjnych dla instytucji UE.
Kierowniczka Działu ds. Komunikacji i Kontaktów Zewnętrznych Sandra Cavallo
Sandra dołączyła do Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) 16 grudnia 2025 r. jako kierowniczka Działu ds. Komunikacji i Kontaktów Zewnętrznych.
Ma ponad 25-letnie doświadczenie w komunikacji instytucjonalnej, które zdobywała na stanowiskach kierowniczych w instytucjach UE i ONZ, a także we włoskiej telewizji publicznej (RAI).
Przed przejściem do EPSO pracowała w Komisji Europejskiej, m.in. jako zastępczyni kierownika działu w Dyrekcji Generalnej ds. Prowadzonych przez UE Operacji Ochrony Ludności i Pomocy Humanitarnej (DG ECHO) oraz w Dyrekcji Generalnej ds. Komunikacji (DG COMM), gdzie koordynowała ogólnoeuropejskie działania informacyjne oraz sieci takie jak Europe Direct. Jako kierowniczka sektora ds. zarządzania komunikacją i koordynacji strategicznej zajmowała się zewnętrzną komunikacją Komisji na temat dezinformacji oraz pełniła funkcję koordynatorki ds. równości w DG COMM. W latach 2018–2019 była członkinią grupy zadaniowej ds. brexitu.
Wcześniej zajmowała również kierownicze stanowiska związane z komunikacją w UNDP w Ukrainie i Mołdawii, Europejskim Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób (ECDC) oraz w Europejskiej Fundacji Kształcenia (ETF).
Zastępczyni szefa działu ds. komunikacji i kontaktów zewnętrznych: Heike Gras
Heike Gras rozpoczęła karierę zawodową w sektorze prywatnym, w branży turystycznej i hotelarsko-gastronomicznej w Brukseli i Göteborgu, a później pracowała w międzynarodowej firmie audytorskiej.
Pracę w sektorze publicznym rozpoczęła w 1996 r., w dziale finansów i budżetu Dyrekcji Generalnej ds. Edukacji, Szkolenia i Młodzieży Komisji Europejskiej. Następnie pracowała w Dyrekcji Generalnej ds. Stosunków Zewnętrznych oraz w Dyrekcji Generalnej ds. Transportu i Energii.
W 2003 r. Heike zaczęła zajmować się zasobami ludzkimi i objęła stanowisko koordynatorki konkursu w nowo utworzonym Europejskim Urzędzie Doboru Kadr (EPSO). W późniejszym okresie przeniosła się do działu zasobów ludzkich Dyrekcji Generalnej ds. Rynku Wewnętrznego i Usług, ale wróciła do EPSO w 2013 r.
Od tego czasu pracowała na różnych stanowiskach w EPSO:
- była kierowniczką zespołu ds. opracowywania testów,
- a także zastępczynią kierownika działu ds. elektronicznych procedur naboru i opracowywania testów,
- aktualnie zajmuje stanowisko zastępczyni kierownika działu ds. komunikacji i kontaktów zewnętrznych EPSO.
Kierowniczka ds. opracowywania i przeprowadzania testów: Angela Heberling
Angela zaczęła pracować w instytucjach europejskich w lipcu 1993 r. Na początku pracowała w departamencie Komisji Europejskiej ds. środowiska.
Po dwóch latach zmieniła pracę na bardziej związaną z zasobami ludzkimi – dołączyła do działu rekrutacji Komisji Europejskiej, który później miał zostać włączony do obecnego Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO).
W EPSO pracowała na różnych stanowiskach:
- była członkinią grupy zadaniowej odpowiedzialnej za realizację programu rozwoju EPSO,
- kierowniczką biura ds. zarządzania selekcją kandydatów, gdzie odpowiadała za monitorowanie wszystkich konkursów i procedur naboru,
- kierowniczką działu ds. elektronicznych procedur naboru i opracowywania testów
- oraz kierowniczką działu planowania i koordynacji.
Aktualnie zajmuje stanowisko kierowniczki działu ds. opracowywania i przeprowadzania testów.
Od listopada 2020 r. pełni również funkcję zastępczyni dyrektora EPSO.
Angela ma męża i dwoje dzieci.
Zastępczyni kierownika ds. opracowywania i realizacji testów: Nikoletta Rácz
Nikoletta dołączyła do Komisji Europejskiej w 2005 r. Jest Węgierką z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym w kadrach, operacjach i zarządzaniu.
Ukończyła studia magisterskie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, studia magisterskie w dziedzinie integracji europejskiej i rozwoju na uczelni Vrije Universiteit Brussel (VUB) oraz studia podyplomowe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi w Kingston University London.
W Komisji Europejskiej Nikoletta pracowała na różnych stanowiskach: m.in. jako korespondentka ds. zasobów ludzkich, kierowniczka zespołu, kierownicza sektora i zastępczyni kierownika działu. Przed podjęciem pracy w Europejskim Urzędzie Doboru Kadr (EPSO) pracowała w Urzędzie Infrastruktury i Logistyki w Brukseli (OIB), gdzie pełniła funkcję korespondentki ds. zasobów ludzkich dla ponad 1,2 tys. pracowników i kierowała dużym sektorem operacyjnym odpowiedzialnym za doręczanie listów i przesyłek dyplomatycznych oraz za transport materiałów.
Nikoletta dołączyła do EPSO w 2023 r. jako zastępczyni kierownika Działu ds. Testów, a następnie została zastępczynią kierownika Działu ds. Opracowywania i Przeprowadzania Testów. Na tym stanowisku odpowiada za przygotowanie i realizację testów selekcyjnych oraz procedur konkursowych dla instytucji europejskich, jak również wspiera proces modernizacji metod testowania i oceny stosowanych przez EPSO.
Kierownik Działu Planowania i Zarządzania Konkursami (p.o.): Martin Ohridski
Martin ukończył studia licencjackie w dziedzinie stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Maltańskim oraz studia magisterskie w dziedzinie europejskich spraw publicznych na Uniwersytecie w Maastricht. Po okresie pracy w branży turystycznej w 2003 r. rozpoczął karierę zawodową w sektorze społecznym i szkolenia zawodowego w Brukseli, gdzie pracował jako specjalista do spraw publicznych i kierownik projektu w dwóch europejskich organizacjach pozarządowych.
W 2008 r. przeszedł do europejskiej służby cywilnej, dołączając do Działu Zarządzania Kryzysowego w Sekretariacie Generalnym Komisji Europejskiej. Przez ponad pięć lat pracował jako specjalista ds. polityki i kierownik zespołu odpowiedzialny za wewnętrzną koordynację i wsparcie mające umożliwić Komisji skuteczne reagowanie na sytuacje kryzysowe wymagające działań na szczeblu unijnym. Martin pracował następnie w Dziale ds. Przejrzystości w Sekretariacie Generalnym, gdzie pomagał we wdrażaniu i rozwijaniu ogólnej strategii Komisji w zakresie przejrzystości oraz przepisów dotyczących lobbingu. Do Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) dołączył pod koniec 2020 r. Do czasu objęcia w 2026 r. funkcji pełniącego obowiązki kierownika Działu Planowania i Zarządzania Konkursami pracował jako asystent polityczny dwóch dyrektorów EPSO.
Zastępca kierownika Działu Obsługi Administracyjnej: Sorin Serban
Sorin rozpoczął karierę zawodową w sektorze prywatnym w obszarze badań ustawowych i ubezpieczeń w Paryżu. W 2008 r. przeniósł się do sektora publicznego i podjął pracę w Komisji Europejskiej, we Wspólnej Służbie Audytu w Dyrekcji Generalnej ds. Badań Naukowych i Innowacji. W Komisji pracował kolejno na różnych stanowiskach, w tym jako audytor ex post, kierownik zespołu ds. kontroli jakości oraz kierownik sektora zaplecza administracyjnego i audytu. Jego obowiązki obejmowały audyt ex post, kontrolę wewnętrzną, finanse i zarządzanie budżetem.
W 2026 r. Sorin dołączył do Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO) jako zastępca kierownika Działu Obsługi Administracyjnej. Wspiera on kierownika działu w zapewnianiu należytego zarządzania finansami i IT w EPSO, w tym w koordynacji audytów, zarządzaniu ryzykiem i kontroli wewnętrznej.
Dyrektor EuSA: Anna Mitelman
W styczniu 2023 r. Anna Mitelman dołączyła do kierownictwa EPSO jako dyrektor Europejskiej Szkoły Administracji (EuSA).
Anna ma 10 lat doświadczenia w zarządzaniu dokształcaniem i rozwojem pracowników jako kierownik Działu Zasobów Ludzkich (HR) w Europejskim Komitecie Regionów, gdzie zajmowała się również zarządzaniem talentem i wieloma innymi dziedzinami zasobów ludzkich, takimi jak prawa i obowiązki pracowników, usługi medyczne i socjalne, staże itp.
Jej pasją jest uczenie się przez całe życie. Jest przekonana, że organizacje, które to rozumieją i inwestują w dokształcanie i rozwój pracowników, zawsze będą liderami. Jej marzeniem jest, aby EuSA niezmiennie była centrum innowacji i doskonałości.
Anna mieszka z mężem i dwoma nastoletnimi synami w Brukseli.