Alaliste töötajate valimine

Alalised töötajad on ELi avalikud teenistujad, kes nimetatakse ametisse tähtajatult. Nad moodustavad põhitööjõu ja valitakse välja EPSO korraldatud avalike konkursside kaudu. Nende konkursside tulemusel koostatakse reservnimekirjad edukatest kandidaatidest, keda Euroopa Liidu institutsioonid, organid ja asutused saavad vabade ametikohtade tekkides tööle võtta.

Iga konkurss koosneb mitmest etapist, alates konkursiteate avaldamisest ja lõpetades reservnimekirja koostamisega.

On kaks peamist konkursi liiki:

1. Konkursid kõrgkooli lõpetanutele

• Kandideerida võivad mis tahes erialal kõrgkooli lõpetanud
• Eelnevat erialast töökogemust ei nõuta
• Edukad kandidaadid võetakse tööle administraatoritena palgaastmel AD5, mis on selle personalikategooria palgaaste tööle asumisel

2. Spetsialistide konkursid

• Osaleda võivad ka kandidaadid, kes ei ole kõrgkooli lõpetanud
• Mõeldud kandidaatidele, kellel on teataval erialal eksperditeadmised
• Nõutav on asjakohane töökogemus
• Edukad kandidaadid võetakse tööle administraatoritena (palgaaste AD6–AD9) või assistentidena (palgaaste AST3–AST9)

Kuidas kandideerida?

1. Valige õige konkurss
   Valige konkurss, mis vastab kõige paremini teie haridus- ja ametialasele taustale. 
2. Lugege läbi kõik olulised dokumendid
   Lugege hoolikalt konkursiteadet, mis on konkursi peamine viitedokument, ja konkursi veebilehel olevat lisateavet.
3. Kontrollige, kas täidate osalemistingimused (vabatahtlik)
   Osalemistingimused on esitatud konkursi veebilehel ja konkursiteates.
4. Logige sisse kandidaadiportaali Single Candidate Portal
   Klõpsake konkursi veebilehel nupul „Esitage kandideerimisavaldus“ („Apply“). Logige sisse kandidaadiportaali, kasutades oma EU Logini kontot. Kui teil EU Logini kontot ei ole, peate selle kõigepealt looma.
5. Täitke ja kinnitage kandideerimisavaldus
   Täitke tähelepanelikult kandideerimisavaldus ja esitage see tähtajaks.

Testid ja katsed

Kõik kandidaadid, kes on oma kandideerimisavalduse tähtajaks esitanud, kutsutakse sõltuvalt konkursist testidele ja katsetele. Lisateave testide ja katsete kohta.

Osalemistingimuste täitmise kontroll

Valikumenetluse teatavas etapis kontrollib EPSO, kas kandidaadid täidavad kõik osalemistingimused (nt seoses kodakondsuse, hariduse, keeleoskuse ja erialase töökogemusega).
Reservnimekirja võib kanda üksnes need kandidaadid, kes täidavad kõik osalemistingimused.

Reservnimekiri

Konkursi lõpus koostab EPSO reservnimekirja edukatest kandidaatidest, keda ELi institutsioonid saavad sobiva ametikoha tekkides tööle võtta.
Nimekirja kandmine tähendab, et kandidaati on võimalik värvata. See ei tähenda automaatset töölevõtmist.

Töölevõtmine

Pärast reservnimekirja koostamist vastutavad värbamise eest ELi institutsioonid vastavalt oma konkreetsetele personalivajadustele.

Vabade ametikohtade tekkides teevad institutsioonid järgmist:

1. Otsivad reservnimekirjast kandidaate, kelle profiil vastab kõige paremini ametikoha nõuetele
2. Kutsuvad eelvaliku läbinud kandidaadid vestlusele (mõne kandidaadiga võib ühendust võtta mitu institutsiooni)
3. Teevad vestluse edukalt läbinud kandidaatidele tööpakkumise.