Personel kontraktowy odgrywa istotną rolę we wspieraniu pracy instytucji, organów, urzędów i agencji Unii Europejskiej.

Pracownicy kontraktowi są zatrudniani na umowę na czas określony i wykonują zadania administracyjne lub zadania w dziedzinach, w których potrzebna jest wiedza specjalistyczna.

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje procedury naboru pracowników kontraktowych (stałe procedury naboru CAST). Skrót CAST pochodzi od angielskiej nazwy procedury naboru pracowników kontraktowych (Contract Agents Selection Tool). „Stała procedura naboru” oznacza, że zgłoszenia można składać przez cały czas za pośrednictwem stale dostępnego systemu rejestracji.

Gdy pojawia się potrzeba zatrudnienia nowych pracowników kontraktowych, instytucje, organy, urzędy i agencje UE przeszukują prowadzoną przez EPSO bazę pracowników kontraktowych i sporządzają listę kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom danego stanowiska.
Kandydaci, którzy znaleźli się na liście, są następnie zapraszani do udziału w organizowanych przez EPSO komputerowych testach z zakresu rozumienia i analizy.

Więcej informacji o procesie naboru
 

Chcesz wysłać zgłoszenie?

Wybierz profil, który najlepiej odpowiada Twojemu wykształceniu i doświadczeniu zawodowemu, i zarejestruj się.

Należy pamiętać, że zarejestrowanie się do udziału w procedurze naboru nie gwarantuje zatrudnienia. Skutkuje ono wyłącznie zamieszczeniem swoich danych w bazie, z której instytucje UE mogą wybrać odpowiednich kandydatów, kiedy pojawi się wakat.