Udvælgelse af fastansat personale

Fastansatte medarbejdere er EU-embedsmænd, der er udnævnt på ubestemt tid. De udgør den centrale arbejdsstyrke og udvælges gennem almindelige udvælgelsesprøver, der afholdes af EPSO. Disse udvælgelsesprøver har til formål at oprette reservelister, der er puljer af egnede ansøgere, som EU's institutioner, organer og agenturer kan ansætte fra, når de har ledige stillinger.

Hver udvælgelsesprøve omfatter flere trin fra offentliggørelse af udvælgelsesprøven til oprettelse af en reserveliste.

Der er to hovedtyper af udvælgelsesprøver:

1. Udvælgelsesprøver for universitetsuddannede

• Udvælgelsesprøven er åben for universitetsuddannede fra alle fagområder
• Der kræves ingen erhvervserfaring
• De udvalgte ansøgere vil blive ansat som administratorer i lønklasse AD5, (laveste lønklasse for denne personalekategori).

2. Udvælgelsesprøver for specialister

• Udvælgelsesprøven er åben for ansøgere med og uden universitetsuddannelse
• Udformet med henblik på ansøgere med ekspertise inden for et bestemt fagområde
• Krav om relevant erhvervserfaring
• Egnede ansøgere kan ansættes som administratorer (lønklasse AD6–AD9) eller assistenter (lønklasse AST3–AST9).

Sådan ansøger du

1. Vælg den rette udvælgelsesprøve
   Vælg den udvælgelsesprøve, der passer bedst til din uddannelsesmæssige og erhvervsmæssige baggrund. 
2. Læs alle centrale dokumenter
   Læs nøje meddelelsen om udvælgelsesprøve, det vigtigste referencedokument og eventuelle supplerende oplysninger på udvælgelsesprøvens hjemmeside.
3. Tjek, om du opfylder adgangsbetingelserne (valgfrit)
   På udvælgelsesprøvens hjemmeside og i meddelelsen om udvælgelsesprøven kan du se, hvilke krav du skal opfylde.
4. Tilgå den fælles ansøgerportal
   Klik på "Apply" på udvælgelsesprøvens hjemmeside. Du vil blive bedt om at logge ind på den fælles ansøgerportal ved hjælp af din EU Login-konto. Hvis du ikke har en, skal du oprette en først.
5. Udfyld og godkend ansøgningsskemaet
   Udfyld ansøgningsskemaet grundigt og indsend det inden fristens udløb.

Prøver

Alle ansøgere, der har indgivet deres ansøgning inden fristen, vil blive indkaldt til en række prøver alt efter, hvilken udvælgelsesprøve, det drejer sig om. Læs mere om prøverne.

Kontrol af, om kriterierne er opfyldt

I en bestemt fase af udvælgelsesprocessen kontrollerer EPSO, at ansøgerne opfylder alle udvælgelseskriterierne (f.eks. nationalitet, uddannelse, sprogkundskaber og erhvervserfaring).
Kun ansøgere, der opfylder kriterierne, kan optages på reservelisten.

Reserveliste

Ved udvælgelsesprøvens afslutning opretter EPSO en reserveliste over beståede ansøgere, der kan ansættes af EU-institutionerne, når en passende stilling bliver ledig.
At være opført på denne liste betyder, at du kan ansættes, men ikke, at du automatisk bliver det.

Ansættelse

Når der er oprettet en reserveliste, håndterer EU-institutionerne deres egen rekruttering på grundlag af deres specifikke personalebehov.

Når der opstår ledige stillinger, skal institutionerne:

1. Benytte reservelisten til at finde de ansøgere, hvis profiler bedst matcher jobkravene.
2. Indkalde udvalgte ansøgere til en samtale (nogle kan blive kontaktet af flere institutioner)
3. Tilbyde ansættelse til de ansøgere, der udvælges efter samtalen.