CAST Permanent selection procedure attracts a high number of applications. However, the recruiting services only pre-select and shortlist a certain number of candidates whose profiles fit their needs.

You will receive your selection tests results for the contract staff selection procedure(CAST) via your Candidate account approximately 2-3 weeks after the tests.

Before publication, the results have been previously verified, approved and validated. Once the results communicated, the accuracy of the questions can no longer be challenged.

Кандидатите, подбрани предварително от набиращите персонал служби, ще бъдат поканени да се явят на поредица от тестове за логическо мислене във формат с въпроси с избор между няколко отговора. Кандидатите ще държат тези тестове на своя език 1. Вижте повече информация за ИТ и техническите изисквания за онлайн тестовете.

Ако преминете успешно тестовете, организирани от EPSO, набиращата персонал служба може да поиска от вас да се явите на допълнителни тестове, които смята за подходящи за длъжността, като например тест за съставяне на текст, тест по шофиране, езиков тест и др. Цялата информация за тези тестове ще бъде предоставена от набиращите персонал служби.

За допълнителна информация, моля, вижте нашите примерни тестове („договорно наети служители“).

Набиращите персонал служби ще търсят в базата данни с регистрирани кандидати и ще подбират тези, които отговарят на специфичните нужди на техните свободни позиции. Не забравяйте да актуализирате вашата кандидатура на всеки шест месеца, за да може информацията за вас да продължи да бъде достъпна в базата данни.

Само предварително подбраните кандидати ще получат покана чрез своя EPSO профил да се явят на тест за подбор, организиран от EPSO.

Проверявайте своя EPSO профил поне на всеки три календарни дни. Ако бъдете подбрани, ще получите покана, в която е посочена датата на теста.

Ориентировъчните дати за провеждане на тестовете се публикуват на страниците на съответните профили на нашия уебсайт. 

Моля, имайте предвид, че не е възможно да промените датата и часа на тестовете. Всички кандидати ще положат тестовете по едно и също време. 

Изпращането на кандидатура в рамките на процедура за подбор на договорно наети служители (безсрочна процедура CAST) не означава само по себе си, че ще получите покана да се явите на тестовете. Само кандидатите, определени от набиращите персонал служби, ще бъдат поканени да се явят на тестовете за подбор, ако и когато възникне необходимост от това.

Процесът на подбор се състои от следните етапи:

1. Кандидатите попълват и валидират своите кандидатури и ги актуализират поне веднъж на всеки шест месеца, за да потвърдят интереса си и да останат видими в базата данни.
2. Когато възникне необходимост от това, набиращите персонал служби избират от базата данни с валидирани и видими кандидатури кандидатите, чиито профили най-добре съответстват на изискванията на тези служби.
3. Избраните кандидати биват поканени на тестовете за подбор, организирани от EPSO, около 10 дни преди провеждането на тестовете. Това са тестове с въпроси с избор между няколко отговора. Вижте повече информация за ИТ и техническите изисквания за онлайн тестовете.
4. Кандидатите, които издържат тестовете за подбор, ще бъдат поканени на тестове за наемане на работа, организирани от съответните набиращи персонал служби. Тези тестове може да включват интервю и други форми на оценяване.
5. Кандидатите, които преминат успешно тестовете за наемане на работа, може да получат предложение за работа.

За конкурси, управлявани чрез единния портал за кандидатстване:

Да, можете да променяте своя формуляр за кандидатстване, след като сте го изпратили, стига крайният срок за кандидатстване да не е изтекъл. След изтичане на срока формулярът за кандидатстване вече не може да се променя.

Ако редактирате кандидатурата си след подаването ѝ, не забравяйте да щракнете отново върху Подаване. В противен случай кандидатурата ви ще остане със статус „чернова“ и няма да бъде взета предвид.

Внимание: Можете да актуализирате автобиографията си на единния портал за кандидатстване по всяко време. Въпреки това само версията, подадена с вашата кандидатура, ще бъде взета предвид при проверката на допустимостта за конкретния конкурс, за който кандидатствате. Всички последващи актуализации няма да се отразят на подадената от вас кандидатура.

За процедури за подбор на договорно наети служители (безсрочна процедура CAST/P):
Можете да променяте вашите кандидатури и да качвате или актуализирате своята автобиография във вашия EPSO профил по всяко време. Трябва да валидирате отново вашата актуализирана кандидатура.

Не забравяйте да актуализирате кандидатурата си поне веднъж на всеки шест месеца, ако желаете тя да остане видима за службите, набиращи персонал. Необходимо е да правите това, независимо дали сте издържали тестовете или не.

Всички кандидатури EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST за изпълнителните агенции), валидирани до 25.11.2016 г. (обяд брюкселско време), бяха автоматично мигрирани към безсрочната процедура CAST (EPSO/CAST/P/1-4/2017).

Ако вече сте издържали тестовете за подбор, организирани от EPSO за EPSO/CAST/P/1-4/2015, резултатите ви остават валидни.

Конкретните задължения зависят от профила, от който се интересувате. В приложение I към поканата за изразяване на интерес ще намерите подробно описание на задълженията по профили.

Договорно наетите служители се наемат за ограничен период от време, като първоначалният договор е за срок от 6 до 12 месеца.

В някои органи на ЕС е възможно договорът да бъде подновен за неопределен период.

Позициите за договорно наети служители включват широк кръг от работни места, за които се изисква различно равнище на квалификация. Те са разделени в четири функционални групи:

• I. Технически задачи и задачи по административно обслужване
• II. Деловодителски или секретарски задачи, офис управление и други подобни задачи
• III. Изпълнителни функции, изготвяне на проекти, счетоводство и други подобни технически задачи
• IV. Административни, консултантски, езикови и други подобни технически задачи.

За подробности за броя на въпросите, продължителността на тестовете и изисквания минимум точки, моля, вижте обявлението за конкурса или поканата за изразяване на интерес за вашата процедура за подбор.

Всички тестове на EPSO се организират онлайн. Моля, вижте страницата Онлайн тестове — какво трябва да знаете. Подробни инструкции за онлайн тестовете се изпращат заедно с поканата за тестовете чрез кандидатските акаунти.