CAST Permanent selection procedure attracts a high number of applications. However, the recruiting services only pre-select and shortlist a certain number of candidates whose profiles fit their needs.

You will receive your selection tests results for the contract staff selection procedure(CAST) via your Candidate account approximately 2-3 weeks after the tests.

Before publication, the results have been previously verified, approved and validated. Once the results communicated, the accuracy of the questions can no longer be challenged.

Värbavate talituste välja valitud kandidaadid kutsutakse mõtlemisoskuse testidele, mis korraldatakse valikvastustega küsimuste vormis. Kandidaadid teevad need testid oma 1. keeles. Lisateavet veebitestide IT- ja tehniliste nõuete kohta saab siit.

Kui kandidaat on läbinud EPSO korraldatud testid ja katsed edukalt, võib värbav talitus kutsuda teda täiendavatele testidele ja katsetele, et hinnata näiteks tema teksti koostamise, sõiduki juhtimise, keele- või muud oskust, mis võib olla töö seisukohast vajalik. Põhjalikumat teavet nende testide ja katsete kohta annavad värbavad talitused.

Lisateabe saamiseks tutvuge EPSO näidistestidega („Lepingulised töötajad“).

Värbamisteenistused teevad otsingu kõiki registreeritud kandidaate sisaldavas andmebaasis ja valivad välja teatava arvu kandidaate, kes vastavad kõige paremini vabale ametikohale. Ajakohastage oma kandideerimisavaldust kindlasti iga kuue kuu möödudes, et olla andmebaasis jätkuvalt nähtav ja leitav.

Üksnes väljavalitud kandidaadid kutsutakse EPSO kasutajakonto vahendusel EPSO korraldatavatele valikutestidele.

Kontrollige oma EPSO kasutajakontot vähemalt iga kolme kalendripäeva järel. Väljavalitud kandidaatidele saadetakse kutse, milles on märgitud testi kuupäev.

Testimisperioodide esialgsed kuupäevad on avaldatud meie veebisaidil profiilide lehekülgedel. 

Pange palun tähele, et testide kuupäeva ja kellaaega ei ole võimalik muuta. Kõiki kandidaate testitakse samal ajal. 

Kui olete lepinguliste töötajate valikumenetluses (CAST Permanent) osalemiseks avalduse esitanud, ei tähenda see, et teid automaatselt testidele kutsutakse. Valikutestidele kutsutakse üksnes värbava talituse välja valitud kandidaadid ja seda ainult juhul, kui vabaneb mõni ametikoht.

Valikumenetlus koosneb järgmistest etappidest.

1. Kandidaadid täidavad ja kinnitavad avalduse ja ajakohastavad seda vähemalt iga kuue kuu tagant, et näidata üles oma jätkuvat huvi ja olla värbajatele andmebaasis nähtav.
2. Kui mõni ametikoht vabaneb, valib värbav talitus kõigi kinnitatud ja nähtavate taotluste andmebaasist välja need kandidaadid, kelle profiil vastab tema nõuetele.
3. Väljavalitud kandidaadid saavad kutse EPSO korraldatavatele valikutestidele umbes kümme päeva enne nende toimumist. Tegemist on valikvastustega küsimustikega. Vt lisateave veebitestide IT- ja tehniliste nõuete kohta.
4. Valikutestid edukalt sooritanud kandidaadid kutsutakse värbava talituse korraldatavatele katsetele. Need võivad sisaldada vestlust ja muid hindamismeetodeid.
5. Värbamiskatsed edukalt sooritanud kandidaatidele võidakse teha tööpakkumine.

Konkursid, millel kasutatakse kandidaadiportaali Single Candidate Portal

Jah, kandideerimisavaldust saab pärast selle esitamist muuta seni, kuni avalduste esitamise tähtaeg ei ole möödunud. Pärast tähtaja möödumist ei saa avaldust enam muuta.

Kui muudate oma kandideerimisavaldust pärast selle esitamist, ärge unustage klõpsata uuesti nupul „Esita“. Vastasel juhul jääb teie avaldus mustandi staatusesse ja seda ei võeta arvesse.

Tähelepanu! Oma elulookirjeldust saate kandidaadiportaalis igal ajal ajakohastada. Konkreetse konkursi puhul osalemistingimusi kontrollides võetakse aga arvesse üksnes seda versiooni, mille olete esitanud koos kandideerimisavaldusega. Hilisemad muudatused juba esitatud avaldust ei mõjuta.

Lepinguliste töötajate valikumenetlused (CAST Permanent)
Avaldust saab muuta ja elulookirjeldust EPSO kasutajakontole üles laadida või seda ajakohastada igal ajal. Pärast ajakohastamist tuleb avaldus uuesti kinnitada.

Selleks et olla võimalikele värbajatele nähtav, tuleks kandideerimisavaldust (-avaldusi) ajakohastada vähemalt iga kuue kuu järel, sõltumata testide ja katsete tulemustest.

Kõik avaldused, mis valikumenetluse EPSO/CAST/P/1-4/2015 (rakendusametitele mõeldud CAST) raames kinnitati enne 25.11.2016 (keskpäeval Brüsseli aja järgi), viidi automaatselt üle valikumenetluse CAST Permanent (EPSO/CAST/P/1-4/2017) alla.

Kui olete juba edukalt läbinud EPSO eelvalikutestid valikumenetluse EPSO/CAST/P/1-4/2015 raames, jäävad teie tulemused kehtima.

Konkreetsed ametiülesanded sõltuvad profiilist. Iga profiili ametiülesannete üksikasjalikud näited on esitatud osalemiskutse I lisas.

Lepingulised töötajad võetakse tööle piiratud ajavahemikuks ja nende algse lepingu kehtivusaeg on 6–12 kuud.

Mõnes ELi institutsioonis võidakse lepingut uuendada määramata tähtajaks.

Lepingulise töötaja ametikohti leidub mitmesugustes valdkondades ning nende kvalifikatsiooninõuded erinevad. Tegevusüksusi on neli:

• I. füüsiline töö ja administratiivsed tugiteenused
• II. kantselei- ja sekretäritöö ja büroo juhtimisega seotud ülesanded ning muud samaväärsed ülesanded
• III. täidesaatvad ja dokumentide koostamise ja raamatupidamisega seotud ülesanded ning muud samaväärsed tehnilised ülesanded
• IV. administratiivsed, nõuandvad ja keelelised ülesanded ning samaväärsed tehnilised ülesanded.

Küsimuste arv, testide ja katsete kestus ning minimaalne nõutav punktisumma on kirjas valikumenetluse konkursiteates või osalemiskutses.

Kõik EPSO testid ja katsed korraldatakse veebis. Tutvuge veebilehega „Veebitestid ja -katsed – Oluline teave“. Veebitestide ja -katsete tegemise üksikasjalikud juhised saadetakse teile koos testidel ja katsetel osalemise kutsega kandidaadikonto kaudu.