За процеса на подбор
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) отговаря за подбора на служители за работа на постоянни и временни договори в институциите, органите и агенциите на Европейския съюз. Научете повече на тази страница за различните процедури за подбор.
Подбор на служители на постоянен договор
Служителите на постоянен договор са членове на публичната служба на ЕС, назначени за неопределен период от време. Те съставляват ядрото на работната сила и се подбират чрез конкурси на общо основание, организирани от EPSO. Целта на тези конкурси е да се изготвят списъци на издържалите конкурсите кандидати, от които институциите, органите и агенциите на Европейския съюз могат да наемат служители, когато има свободни работни места.
Всеки конкурс включва няколко етапа — от публикуването на обявление за конкурса до съставянето на списъка с издържалите конкурса кандидати.
Подбор на договорно наети служители
Договорно наетите служители играят ключова роля в работата на институциите, органите и агенциите на Европейския съюз. Те помагат за изпълнението на временни административни задачи или работят в специализирани области, в които са необходими допълнителни умения. Обикновено те се наемат на срочни трудови договори за максимум шест години във всяка институция на ЕС. В някои случаи — по-специално в агенции, делегации или представителства — може да им бъдат предложени безсрочни договори.
Как да се регистрирате в базата данни за договорно наети служители
Процедури за подбор на други категории персонал
Европейската служба за подбор на персонал също така публикува възможности за работа за срочно наети служители и командировани национални експерти от името на институциите, органите и агенциите на Европейския съюз.
Тези процедури за подбор не се управляват пряко от EPSO. Всяка институция, орган или агенция отговаря за своя собствен процес на набиране на персонал, който може да се различава в зависимост от организацията или съответната длъжност.
Поради това настоятелно съветваме кандидатите да четат внимателно обявленията за свободни длъжности, които съдържат подробна информация относно критериите за допустимост, изискванията за кандидатстване и процедурата за подбор.
Вижте всички текущи възможности.
Вижте също как да кандидатствате за други категории персонал, като например: временно наети служители, експерти към ЕС, парламентарни сътрудници, лингвисти на свободна практика, персонал по поддръжката и в столовите.