CAST Permanent selection procedure attracts a high number of applications. However, the recruiting services only pre-select and shortlist a certain number of candidates whose profiles fit their needs.

You will receive your selection tests results for the contract staff selection procedure(CAST) via your Candidate account approximately 2-3 weeks after the tests.

Before publication, the results have been previously verified, approved and validated. Once the results communicated, the accuracy of the questions can no longer be challenged.

De ansøgere, der udvælges af de ansættende afdelinger, vil blive indkaldt til at aflægge en række ræsonnementsprøver i multiple choice-format. Ansøgerne vil tage disse test på deres sprog 1. Læs mere om IT-kravene og de tekniske krav til onlinetestning.

Hvis du består de prøver, der afholdes af EPSO, vil den ansættende afdeling eventuelt bede dig om at tage yderligere test, som er relevante for jobbet, f.eks. en test i tekstudarbejdelse, en køreprøve eller en sprogtest. Al information om disse test får du af den ansættende afdeling.

Se vores testeksempler (for kontraktansatte), hvis du vil vide mere.

De ansættende afdelinger søger i databasen over alle registrerede ansøgere og udvælger et vist antal ansøgere, som lever op til de specifikke krav mht. den ledige stilling. Sørg for at opdatere din ansøgning hver sjette måned for at forblive synlig og søgbar i databasen.

Det er kun de udvalgte ansøgere, der via deres EPSO-konto bliver opfordret til at aflægge en udvælgelsesprøve tilrettelagt af EPSO.

Tjek din EPSO-konto mindst hver tredje dag. Hvis du bliver udvalgt, får du en indkaldelse med angivelse af din testdato.

De vejledende datoer for testperioderne offentliggøres på profilsiderne på vores website. 

Vær opmærksom på, at det ikke er muligt at ændre datoen og tidspunktet for prøverne. Alle ansøgere vil blive testet samtidig. 

Det at indsende en ansøgning til udvælgelsesprøverne for kontraktansatte (CAST Permanent) betyder ikke i sig selv, at du vil blive indkaldt til prøverne. Kun de ansøgere, der udvælges af de ansættende afdelinger, bliver inviteret til udvælgelsesprøverne, når der er en ledig stilling.

Udvælgelsesprocessen består af følgende trin:

1. Ansøgerne udfylder og validerer deres ansøgning(er) og opdaterer dem mindst hvert halve år for at bekræfte deres interesse og forblive synlige i databasen.
2. Når der kommer en ledig stilling, vælger den ansættende afdeling ved hjælp af databasen over alle validerede og synlige ansøgninger de ansøgere, hvis profiler lever op til kravene.
3. De udvalgte ansøgere inviteres til de udvælgelsesprøver, som EPSO afholder, ca. 10 dage inden prøverne finder sted. Prøverne er multiple choice-test. Læs mere om IT-kravene og de tekniske krav til onlinetestning.
4. De, der består udvælgelsesprøven, inviteres til en ansættelsestest, som afholdes af den ansættende afdeling. Ansættelsestesten består af en samtale og andre former for bedømmelse.
5. De ansøgere, der består ansættelsestesten, vil muligvis få et jobtilbud.

For udvælgelsesprøver, hvor den fælles ansøgerportal anvendes:

Ja, du kan foretage ændringer i ansøgningsskemaet efter at have indsendt det, så længe ansøgningsfristen ikke er udløbet. Efter ansøgningsfristens udløb er det ikke længere muligt at foretage ændringer i ansøgningsskemaet.

Hvis du foretager ændringer i din ansøgning efter at have indsendt den, skal du huske at klikke på "Send" igen. Ellers vil din ansøgning fortsat have status som udkast og vil ikke blive taget i betragtning.

Bemærk: Du kan når som helst opdatere dit CV på den fælles ansøgerportal. Det er dog kun den version, der er indsendt sammen med din ansøgning, der vil blive taget i betragtning ved kontrollen af, om du opfylder adgangsbetingelserne til den specifikke udvælgelsesprøve, som du har ansøgt om at deltage i. Eventuelle senere ajourføringer vil ikke have nogen indvirkning på din indsendte ansøgning.

For udvælgelsesprocedurer for kontraktansatte (CAST Permanent):
Du kan til enhver tid foretage ændringer i din(e) ansøgning(er) og uploade dit CV til eller opdatere det via din EPSO-konto. Du skal validere din opdaterede ansøgning igen.

Husk at opdatere din(e) ansøgning(er) mindst hvert halve år, hvis du ønsker at forblive synlig for de ansættende afdelinger. Dette gælder, uanset om du har bestået prøven eller ej.

Alle ansøgninger vedrørende EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST-prøver til EU's forvaltningsorganer), som var blevet valideret den 25.11.2016 (kl. 12 middag dansk tid) blev automatisk migreret til CAST Permanent (EPSO/CAST/P/1-4/2017).

Hvis du allerede har bestået de udvælgelsesprøver, som EPSO har afholdt i forbindelse med EPSO/CAST/P/1-4/2015, er dine resultater herfra stadig gældende.

De specifikke arbejdsopgaver afhænger af den jobprofil, du er interesseret i. I bilag I til indkaldelsen af interessetilkendegivelser finder du detaljerede eksempler på opgaver for de enkelte jobprofiler.

Kontraktansatte ansættes for en begrænset periode med en indledende kontrakt på 6-12 måneder.

I nogle EU-organer kan der være mulighed for at få forlænget kontrakten på ubestemt tid.

Arbejdsopgaverne for kontraktansatte er meget forskelligartede og kræver forskellige kvalifikationer. Kontraktansatte kan inddeles i fire ansættelsesgrupper alt efter opgavernes art:

• I. Manuelt arbejde og administrative støttefunktioner
• II. Kontor-, sekretariats- og forvaltningsopgaver samt tilsvarende opgaver
• III. Ekspeditions-, redaktions- og revisionsopgaver samt tilsvarende tekniske opgaver
• IV. Administrations- og rådgivningsopgaver samt sproglige og tilsvarende tekniske opgaver.

Se meddelelsen om udvælgelsesprøven eller indkaldelsen af interessetilkendegivelser, hvis du vil have oplysninger om antallet af spørgsmål, testens varighed og antal point, der kræves for at bestå.

Alle EPSO-prøver afholdes online. Læs mere om onlineprøver — hvad du skal vide. Detaljerede instrukser vedrørende onlineprøverne sendes sammen med indkaldelsen til prøverne via ansøgernes konti.