Директор: Olivier Salles
Olivier Salles се присъедини към EPSO като нов директор на 16 май 2025 г.
Френският гражданин Olivier Salles притежава магистърски степени по международни отношения и политически науки от университетите Sorbonne и Lyon II.
Той е държавен служител с тридесетгодишна кариера и в EPSO ще приложи своя богат опит в координирането на политики, правни и управленски функции. Той е изпълнявал различни функции в областта на човешките ресурси, финансите и комуникацията във връзка със законодателната дейност в няколко служби на Комисията.
След като е бил административен директор в новосъздадени органи на ЕС, като например Органа за борба с изпирането на пари (ОБИП) и Европейската прокуратура, Olivier не се колебае да поема криещи предизвикателства нови проекти.
По този начин той е в най-добра позиция да се справи с трудностите, пред които е изправена службата EPSO, и да гарантира, че тя изпълнява успешно мисията си на надежден партньор в процедурите за подбор за институциите на ЕС.
Началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“: Сандра Кавало
Сандра се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал на 16 декември 2025 г. като началник на отдел „Информационни дейности и комуникация“.
Тя има над 25 години опит в областта на институционалната комуникация, като е заемала висши длъжности в ЕС и организации на ООН, както и в италианското обществено радио и телевизия (RAI).
Преди да се присъедини към EPSO, Сандра работи в Европейската комисия, включително като заместник-началник на отдел в генерална дирекция „Европейска гражданска защита и европейски операции за хуманитарна помощ“ и в генерална дирекция „Комуникации“, където координира комуникационни дейности и мрежи на равнище ЕС, като например Europe Direct. Като началник на сектор „Управление на комуникацията и стратегическа координация“ тя допринася за външната комуникация на Комисията относно дезинформацията и изпълнява функциите на координатор по въпросите на равенството в ГД „Комуникации“. Член е на работната група по въпросите на излизането на Обединеното кралство от ЕС (2018—2019 г.).
Преди това тя заема висши длъжности в областта на комуникациите в ПРООН в Украйна и Молдова, Европейския център за профилактика и контрол върху заболяванията (ECDC) и Европейската фондация за обучение (ETF).
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Head of Test Development and Delivery: Angela Heberling
Angela joined the Civil Service of the European Institutions in July 1993 in the department for the Environment in the European Commission.
After two years, she moved on to more HR related issues and began her career in the Recruitment service of the European Commission - which was later to be integrated into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO). She has held a variety of positions within EPSO, from being a member of the Task Force responsible for the implementation of the EPSO Development Programme (EDP), Head of the Selection Management office in charge of monitoring all competitions and selections, Head of Unit for the e-Selection and Test development unit, Head of the Planning and Coordination Unit to her current post as Head of the Test development and Delivery unit.
Since November 2020, she has been deputising for the Director of EPSO.
Angela is married and has two children.
Николета Рац — заместник-началник на отдел „Разработване и провеждане на тестове“
Николета се присъединява към Европейската комисия през 2005 г. Тя е унгарка и има над 20 години опит в областта на човешките ресурси, оперативната дейност и управленските функции.
Николета има магистърска степен по управление на човешките ресурси, магистърска степен по европейска интеграция и развитие от Vrije Universiteit Brussel (VUB) и диплома за следдипломна квалификация по управление на човешките ресурси от Kingston University London.
През цялата си кариера Николета заема различни длъжности в Европейската комисия, включително кореспондент „Човешки ресурси“, ръководител на екип, началник на сектор и заместник-началник на отдел. Преди да се присъедини към Европейската служба за подбор на персонал (EPSO), тя работи в Службата за инфраструктура и логистика в Брюксел, изпълнява функциите на кореспондент „Човешки ресурси“ за повече от 1200 служители и ръководи голям оперативен сектор, отговарящ за пощенските услуги, дипломатическата поща и превоза на материали.
Николета се присъединява към EPSO през 2023 г. като заместник-началник на отдела по тестове и впоследствие става заместник-началник на отдел „Разработване и провеждане на тестове“. В тази си роля тя допринася за разработването и провеждането на тестове и конкурси за подбор на персонал за европейските институции и подпомага модернизирането на процесите на EPSO за провеждане на тестове и оценяване.
Изпълняващ длъжността началник на отдел „Планиране и управление на конкурси“: Мартин Охридски
Мартин има бакалавърска степен по международни отношения от Малтийския университет и магистърска степен по европейски обществени въпроси от Маастрихтския университет. След като работи за кратко в областта на туризма, през 2003 г. той започва европейската си кариера в сектора на социалното и професионалното обучение в Брюксел, където работи за две европейски НПО като служител по обществени въпроси и ръководител на проекти.
Мартин се премества в европейската публична служба през 2008 г., когато се присъединява към отдел „Управление на кризи“ в Генералния секретариат на Европейската комисия. Над 5 години той работи като служител по политиките и ръководител на екип, отговарящ за осигуряването на вътрешна координация и подкрепа с цел Комисията да допринася ефективно за справянето с кризи, които изискват действия на общностно равнище. След това Мартин работи в отдел „Прозрачност“ на Генералния секретариат, където допринася за прилагането и по-нататъшното развитие на по-широката политика на Комисията по отношение на прозрачността и регулирането на лобирането. Мартин се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) в края на 2020 г. и работи като политически асистент на двама директори на службата, преди да стане изпълняващ длъжността началник на отдел „Планиране и управление на конкурси“ на EPSO през 2026 г.
Заместник-началник на отдел „Институционални услуги“: Сорин Сербан
Сорин започва кариерата си в частния сектор, като работи в сферата на задължителния одит и застраховането в Париж. По-късно се премества в публичния сектор и през 2008 г. постъпва в Европейската комисия, като работи в Общата служба за одит на ГД „Научни изследвания и иновации“. По време на своята кариера в Комисията той заема различни длъжности, включително служител по последващ одит, ръководител на екип за контрол на качеството и началник на сектор за бекофис и одити. Неговите отговорности включват последващ одит, вътрешен контрол, финанси и управление на бюджета.
През 2026 г. Сорин се присъединява към Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) като заместник-началник на отдел „Институционални услуги“. В тази си роля той подпомага началника на отдела при осигуряването на добро финансово и ИТ управление на EPSO, включително при координирането на одитите, управлението на риска и вътрешния контрол.
Ръководител на EuSA: Ана Мителман
Анна Мителман се присъединява към „семейството на EPSO“ през януари 2023 г. като ръководител на Европейското училище по администрация (EuSA).
Анна има 10-годишен опит в управлението на дейности за обучение и развитие като началник на отдел „Човешки ресурси“ (ЧР) в Европейския комитет на регионите, където освен за обучението и развитието и за управлението на талантите тя отговаря и за много други области на човешките ресурси, като например права и задължения, медицинска и социална служба, стажове и др.
Тя е привърженик на ученето през целия живот и е убедена, че организациите, които разбират това и инвестират в обучението и развитието, винаги ще бъдат една стъпка пред останалите. Нейната визия за училището е сега и в бъдеще EuSA да бъде център за иновации и високи постижения.
Анна живее със съпруга си и двамата си сина в Брюксел.