CAST Permanent selection procedure attracts a high number of applications. However, the recruiting services only pre-select and shortlist a certain number of candidates whose profiles fit their needs.

You will receive your selection tests results for the contract staff selection procedure(CAST) via your Candidate account approximately 2-3 weeks after the tests.

Before publication, the results have been previously verified, approved and validated. Once the results communicated, the accuracy of the questions can no longer be challenged.

A felvételt kezdeményező szervezeti egységek által előválogatott pályázók egy sor készségfelmérő (feleletválasztós) tesztre kapnak meghívást, amit az első nyelvükön kell kitölteniük. Az online vizsgákra vonatkozó informatikai és technikai követelményekkel kapcsolatos információk itt találhatók.

A felvételt kezdeményező szervezeti egységek további vizsgákra hívhatják be azokat a pályázókat, akiknek sikerültek az EPSO által szervezett tesztek. Olyan vizsgákról van itt szó, amelyek a munkakör szempontjából relevánsnak ítélt tudást/készségeket mérik fel, pl. a fogalmazási készséget, a gépjárművezetői alkalmasságot vagy a nyelvtudást. Ezekről a vizsgákról a felvételt kezdeményező szervezeti egységek tájékoztatják a pályázókat.

További információkért lásd a próbateszteket („szerződéses alkalmazottak”).

A felvételi szolgálatok keresést végeznek a regisztrált pályázók adatbázisában, majd listát állítanak össze azoknak a pályázóknak a nevével, akik a benyújtott jelentkezésük alapján a leginkább megfelelnek a betöltendő álláshely konkrét kritériumainak. Figyelem: ne feledje el jelentkezési adatait félévente frissíteni! Jelentkezése így továbbra is látható lesz az adatbázisban, és a felvételi szolgálatok adott esetben kiválaszthatják Önt.

Csak az így kiválasztott, azaz előválogatott pályázók kapnak felkérést arra, hogy vegyenek részt az EPSO által szervezett kiválasztási teszteken. A meghívót a pályázók az EPSO-fiókjukba kapják meg.

Kérjük, legalább háromnaponta ellenőrizze, hogy érkezett-e újabb üzenet az EPSO-fiókjába. Az előválogatott pályázók meghívót kapnak, amelyben szerepel a teszt időpontja.

A vizsgaidőszak tervezett időpontjait az egyes profilokat bemutató oldalainkon tesszük közzé. 

Felhívjuk figyelmét, hogy a tesztek dátumát és időpontját nem lehet megváltoztatni. A tesztet valamennyi pályázó egy időpontban írja meg. 

A szerződéses alkalmazottakra vonatkozó kiválasztási eljárás (folyamatos CAST eljárás) keretében benyújtott jelentkezés nem jelenti azt, hogy Ön automatikusan meghívást kap a vizsgákra. Amennyiben új munkaerőre van szükség, a felvételi szolgálatok döntenek arról, hogy kik vehetnek részt a kiválasztási vizsgákon (ők az ún. előválogatott pályázók).

A kiválasztási eljárás a következő lépésekből áll:

1. A pályázó elkészíti és érvényesíti a jelentkezését, amelyet legalább hathavonta frissítenie kell ahhoz, hogy továbbra is aktuális maradjon, és látható legyen az adatbázisban.
2. Amikor új munkaerőre van szükség, a felvételi szolgálatok előválogatást végeznek: átvizsgálják az érvényesített és látható jelentkezéseket tartalmazó adatbázist, és kiválasztják azokat a pályázókat, akiknek a profilja leginkább megfelel a munkaköri követelményeknek.
3. Az előválogatottak listájára felkerülő pályázók meghívást kapnak az EPSO által szervezett kiválasztási tesztekre, kb. 10 nappal a tesztek időpontja előtt. Ezek a kiválasztási tesztek feleletválasztós kérdésekből állnak. Az online vizsgákra vonatkozó informatikai és technikai követelményekről itt talál további információkat.
4. A kiválasztási vizsgákon sikeresen szereplő pályázókat a felvételi szolgálatok felvételi vizsgára hívják be, amely interjúból és egyéb értékelő feladatokból állhat.
5. A felvételi vizsgát sikerrel teljesítő pályázók állásajánlatot kaphatnak.

Az egységes pályázói portálon közzétett versenyvizsga esetében:

Igen, a jelentkezési lapot annak benyújtását követően is lehet módosítani, feltéve, hogy a jelentkezési határidő nem járt le. A határidő után a jelentkezési lap már nem módosítható.

Ha jelentkezését a benyújtást követően szerkeszti, ne felejtse el újra megnyomni a „Benyújtás” gombot, különben a jelentkezés tervezetben marad, és nem tudjuk figyelembe venni.

Megjegyzés: Az egységes pályázói portálon található önéletrajzát bármikor frissítheti. A versenyvizsgára való jogosultságának ellenőrzésekor azonban mindig azt az önéletrajzot vesszük figyelembe, amelyet a jelentkezéssel együtt nyújtott be. Ha később frissíti az önéletrajzát, azt már nem tudjuk figyelembe venni.

A szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló folyamatos CAST eljárások esetében:
Ön bármikor módosíthatja jelentkezését (jelentkezéseit) és frissítheti önéletrajzát EPSO-fiókjában, illetve új önéletrajzot tölthet oda fel. Frissített jelentkezését újból érvényesítenie kell.

Ne feledje: jelentkezését (jelentkezéseit) legalább hathavonta frissítenie kell (sikertelen vizsga esetében is) annak érdekében, hogy a munkaerőt felvenni kívánó szervezeti egységek megtalálhassák Önt az adatbázisban.

Az EPSO/CAST/P/1-4/2015 pályázati felhívásra (CAST, végrehajtó ügynökségek) beérkezett és 2016. november 25-ig (brüsszeli idő szerint déli 12 óráig) érvényesített jelentkezéseket áthelyeztük az EPSO/CAST/P/1-4/2017 folyamatos CAST-eljárásba.

Az EPSO/CAST/P/1-4/2015 eljárás keretében szervezett kiválasztási tesztek sikeres eredményei továbbra is érvényesek.

Ez attól függ, hogy milyen profilú szerződéses alkalmazottról van szó. Az egyes profilokhoz tartozó munkakörökről részletesen a pályázati felhívás I. mellékletében tájékozódhat.

A szerződéses alkalmazottakat az intézmények határozott időtartamra veszik fel. Első szerződésük 6‒12 hónapra szól.

Egyes uniós szervek a határozott idejű szerződést határozatlan idejűre módosíthatják.

Szerződéses alkalmazottként a legkülönfélébb munkakörökben lehet dolgozni, amelyekhez más-más szintű képesítésre van szükség. A betölthető állások a következő négy besorolási csoport valamelyikébe tartoznak:

• I. csoport – Fizikai vagy adminisztratív kisegítő-szolgáltató feladatok
• II. csoport – Irodai és titkári feladatok, irodai szervezőmunka és más egyenértékű feladatok
• III. csoport – Végrehajtási feladatok, tervezés, könyvelés és más hasonló technikai feladatok
• IV. csoport – Igazgatási, tanácsadói, nyelvi és más hasonló technikai feladatok

A kérdések számával, a vizsga időtartamával és a ponthatárokkal kapcsolatban olvassa el az adott versenyvizsga-felhívást vagy pályázati felhívást.

Mindegyik EPSO-vizsgát online kell letenni. Kérjük, látogasson el a Tudnivalók az online vizsgákkal kapcsolatban weboldalra. A pályázók fiókjába a vizsgameghívóval együtt részletes utasításokat is küldünk az online vizsgákkal kapcsolatban.