CAST Permanent selection procedure attracts a high number of applications. However, the recruiting services only pre-select and shortlist a certain number of candidates whose profiles fit their needs.
FAQs
Waarom ben ik niet door de preselectie gekomen (sta ik niet op de shortlist) voor de door EPSO georganiseerde selectietests?
When will I get the results of my tests for the contract staff selection procedure(CAST)?
You will receive your selection tests results for the contract staff selection procedure(CAST) via your Candidate account approximately 2-3 weeks after the tests.
Before publication, the results have been previously verified, approved and validated. Once the results communicated, the accuracy of the questions can no longer be challenged.
Wat voor tests moet ik afleggen als ik word gepreselecteerd (op de shortlist sta)?
Als u door een aanwervende dienst wordt gepreselecteerd, wordt u uitgenodigd voor een aantal meerkeuzetests om uw redeneervermogen te toetsen. U legt deze tests af in uw taal 1. Lees meer over de Technische en IT-vereisten voor onlinetests.
Als u voor de door EPSO georganiseerde tests slaagt, kan de aanwervende dienst u verzoeken aanvullende tests af te leggen die verband houden met de functie, zoals een redactietest, een rijvaardigheidstest, een taalkennistest enz. Alle informatie daarover krijgt u van de betrokken dienst zelf.
Kijk ook eens naar onze oefentests (“arbeidscontractanten”) als u meer hierover wilt weten.
Wat gebeurt er nadat ik mijn sollicitatieformulier heb ingevuld?
Ontstaat er een vacature bij een afdeling, dan kijkt zij in de database van geregistreerde kandidaten en stelt zij een shortlist op van een aantal kandidaten die het best aan de functie-eisen voldoen. Zorg dat u uw profiel om de zes maanden of vaker bijwerkt. U maakt dan meer kans om in de database te worden opgemerkt.
Alleen kandidaten die op de shortlist staan, worden via hun EPSO-account uitgenodigd voor een door EPSO georganiseerde selectietest.
Controleer uw EPSO-account dus minstens om de drie kalenderdagen. Staat uw naam op de shortlist, dan krijgt u een uitnodiging waarin uw testdatum is vermeld.
De indicatieve data van de testperiodes staan op de profielpagina’s op onze website.
Het is niet mogelijk de datum of het tijdstip van uw tests te wijzigen. Alle kandidaten worden tegelijkertijd getest.
Hoe verloopt de selectieprocedure voor arbeidscontractanten?
Als u zich inschrijft voor de doorlopende selectieprocedure voor arbeidscontractanten (CAST Permanent), wordt u niet automatisch uitgenodigd voor de tests. Alleen kandidaten die bij een vacature op de shortlist worden gezet, krijgen een uitnodiging.
Het selectieproces bestaat uit de volgende fasen:
- Vul het sollicitatieformulier in, valideer uw sollicitatie en werk deze ieder halfjaar bij om aan te geven dat u nog steeds belangstelling heeft, zodat u zichtbaar blijft in de databank.
- Is er een nieuwe vacature, dan stelt de desbetreffende dienst op basis van de databank een shortlist op van kandidaten met het juiste profiel voor de functie.
- Deze voorgeselecteerde kandidaten (op de shortlist) worden ongeveer tien dagen vóór de testdatum uitgenodigd voor de door EPSO georganiseerde selectietests, die bestaan uit meerkeuzevragen. Lees meer over de Technische en IT-vereisten voor onlinetests.
- De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor verdere tests die worden georganiseerd door de aanwervende dienst. Die kunnen bestaan uit een sollicitatiegesprek en eventueel andere beoordelingstests.
- Kandidaten die ook voor deze tests slagen, kan een baan worden aangeboden.
Kan ik de inhoud van mijn sollicitatie nog veranderen als ik deze al heb ingediend?
In geval van een inschrijving voor een vergelijkend onderzoek op het kandidaatportaal:
Ja, u kunt uw sollicitatieformulier nog wijzigen nadat u het hebt ingediend, zolang de uiterste inschrijfdatum nog niet is verstreken. Nadat de uiterste datum is verstreken, kunt u geen wijzigingen meer aanbrengen.
Hebt u na het indienen nog iets gewijzigd in uw sollicitatie? Vergeet dan niet om opnieuw op “Indienen” te klikken, anders blijft uw sollicitatie een concept en wordt deze niet in aanmerking genomen.
Opmerking: U kunt uw cv op elk moment bijwerken op het kandidaatportaal. Bij de beoordeling of u in aanmerking komt voor het vergelijkend onderzoek waarvoor u zich hebt ingeschreven, wordt echter alleen gekeken naar de versie van uw cv die bij uw sollicitatie is ingediend. Eventuele wijzigingen die u later aanbrengt, hebben geen gevolgen voor uw ingediende sollicitatie.
In het geval van een sollicitatie in het kader van een selectieprocedure voor arbeidscontractanten (CAST Permanent):
U kunt op elk gewenst moment via uw EPSO-account de inhoud van uw sollicitatie veranderen of uw cv uploaden of updaten. U moet uw bijgewerkte sollicitatie dan opnieuw valideren.
Vergeet niet uw sollicitatie(s) ten minste om de zes maanden bij te werken, zodat uw inschrijving zichtbaar blijft voor de aanwervende diensten (ook als u niet geslaagd bent voor de tests).
Is mijn inschrijving voor CAST/P/2015 nog geldig?
Alle inschrijvingen voor EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST voor uitvoerende agentschappen) die gevalideerd werden vóór 25.11.2016 (12.00 uur Belgische tijd), zijn automatisch overgenomen in de CAST Permanent-selectieprocedure (EPSO/CAST/P/1-4/2017).
Bent u al geslaagd voor de door EPSO georganiseerde selectietests voor EPSO/CAST/P/1-4/2015, dan zijn uw resultaten nog steeds geldig.
Wat zijn de taken van een arbeidscontractant?
De specifieke taken hangen af van het profiel dat u interesseert. Zie bijlage I bij de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor gedetailleerde voorbeelden van taken voor elk profiel.
Arbeidscontractanten worden aangesteld met een tijdelijk contract, met een initiële duur van zes tot twaalf maanden.
Bij sommige EU-organen kan het contract voor onbepaalde tijd worden verlengd.
Wat betekenen de verschillende functiegroepen?
Arbeidscontractanten kunnen voor allerlei taken worden aangesteld, op verschillende kwalificatieniveaus. Er zijn vier functiegroepen:
- I. Handenarbeid en administratieve ondersteuning
- II. Kantoor- en secretariaatswerkzaamheden, kantoorleiding en gelijkwaardige werkzaamheden
- III. Uitvoerende, redactionele, boekhoudkundige en gelijkwaardige technische werkzaamheden
- IV. Administratieve, adviserende, taalkundige en gelijkwaardige technische werkzaamheden
Hoe verlopen de onlinetests?
In de aankondiging van het vergelijkend onderzoek of de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor uw selectieprocedure staat hoeveel vragen en hoeveel tijd u krijgt en wat de minimumscore is die u moet halen.
Alle EPSO-tests vinden online plaats. Zie voor meer informatie: Onlinetests: wat u moet weten. Via uw kandidaataccount ontvangt u, samen met de uitnodiging, ook gedetailleerde instructies voor de onlinetests.