CAST Permanent selection procedure attracts a high number of applications. However, the recruiting services only pre-select and shortlist a certain number of candidates whose profiles fit their needs.

You will receive your selection tests results for the contract staff selection procedure(CAST) via your Candidate account approximately 2-3 weeks after the tests.

Before publication, the results have been previously verified, approved and validated. Once the results communicated, the accuracy of the questions can no longer be challenged.

Candidates shortlisted by the recruiting services will be invited to sit a series of reasoning tests in a multiple-choice question format. Candidates will take these tests in their language 1. See more information on the IT and technical requirements for online testing.

Should you be successful in the tests organised by EPSO, the recruiting service may ask you to sit further tests that it considers relevant for the job, such as a drafting test, a driving test, a language test, etc. All the information about these tests will be provided by the recruiting services.

Please check our sample tests (‘Contract Agents’) for further information.

Darbā pieņemošie dienesti pārlūkos visu reģistrēto kandidātu datubāzi un priekšatlasīs vairākus tādus kandidātus, kuri atbilst attiecīgajai vakancei. Noteikti atjauniniet savu pieteikumu reizi sešos mēnešos, lai jūsu pieteikums datubāzē būtu redzams un atrodams.

Vienīgi šie atlasītie kandidāti savā EPSO kontā saņems uzaicinājumu kārtot EPSO rīkotos atlases testus.

Pārbaudiet savu EPSO kontu vismaz reizi trīs kalendārajās dienās. Ja būsiet atlasīts, jūs saņemsiet uzaicinājumu, kurā būs norādīts jūsu pārbaudījuma datums.

Orientējošie testēšanas periodu datumi ir publicēti mūsu tīmekļvietnes lapās par profiliem. 

Lūdzu, ņemiet vērā, ka jūsu pārbaudījumu datumu un laiku nav iespējams mainīt. Visi kandidāti tiks pārbaudīti vienlaicīgi. 

Tas, ka esat iesniedzis pieteikumu līgumdarbinieku atlases procedūrai (CAST Permanent) , vēl nenozīmē, ka jūs uzaicinās kārtot pārbaudījumus. Kad atbrīvosies kāda darbvieta, uz atlases testiem uzaicinās tikai tos kandidātus, kurus būs izraudzījušies darbā pieņemošie dienesti.

Atlases procesa posmi ir šādi.

1. Kandidāti sagatavo un validē savu(-us) pieteikumu(-us) un to(-s) vismaz reizi sešos mēnešos atjaunina, lai apliecinātu, ka joprojām ir ieinteresēti, un lai datubāzē joprojām būtu redzami.
2. Kad rodas vakance, darbā pieņemošie dienesti no visu apstiprināto un redzamo pieteikumu datubāzes priekšatlasa vairākus kandidātus, kuru profili atbilst šo dienestu prasībām.
3. Šādi atlasītos kandidātus uzaicina uz EPSO rīkotajiem atlases testiem aptuveni 10 dienas pirms pārbaudījumiem. Tie ir daudzizvēļu testi (jautājumi ar atbilžu variantiem). Vairāk informācijas par IT prasībām un citām tehniskām prasībām pārbaudījumu kārtošanai tiešsaistē varat atrast te.
4. Kandidātus, kuri izturēs šos atlases testus, uzaicinās uz darbā pieņemšanas pārbaudījumiem, kuras rīko darbā pieņemošie dienesti. Tie var izpausties kā intervija un cita veida novērtēšana.
5. Kandidātiem, kam labi veicies atlases testos, dienests, iespējams, piedāvās darbu.

Attiecībā uz konkursiem, kuriem izmanto vienoto kandidātu portālu:

jā, pieteikuma veidlapā drīkstat veikt izmaiņas arī pēc tās iesniegšanas, tomēr tikai tad, ja nav beidzies pieteikumu iesniegšanas termiņš. Kolīdz šis termiņš ir beidzies, pieteikuma veidlapu vairs nevar grozīt.

Ja rediģējat savu pieteikumu pēc tā iesniegšanas, neaizmirstiet vēlreiz noklikšķināt uz “Iesniegt”. Pretējā gadījumā jūsu pieteikums paliks melnraksta statusā un netiks ņemts vērā.

Piezīme: jūs jebkurā laikā varat atjaunināt savu vienotajā kandidātu portālā esošo CV. Tomēr, vērtējot jūsu atbilstību konkrētajam konkursam, kuram piesakāties, tiks ņemta vērā tikai tā CV versija, kas iesniegta kopā ar jūsu pieteikumu. Vēlāk veikti CV atjauninājumi netiks ņemti vērā saistībā ar jau iesniegtu pieteikumu.

Līgumdarbinieku atlases procedūrām (CAST Permanent):
jūs jebkurā laikā drīkstat mainīt sava(-u) pieteikuma(-u) saturu un augšupielādēt vai atjaunināt CV savā EPSO kontā. Atjauninātais pieteikums ir jāvalidē vēlreiz.

Ja vēlaties, lai jūsu pieteikums(-i) darbā pieņemošajiem dienestiem paliktu redzams(-i), neaizmirstiet to(-s) atjaunināt vismaz reizi sešos mēnešos. Šī prasība ir spēkā neatkarīgi no tā, vai izturējāt pārbaudījumus.

Visi pieteikumi procedūrai EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST procedūra izpildaģentūrām), kas ir validēti līdz 25.11.2016. (plkst. 12.00 pēc Briseles laika), ir tikuši automātiski pārnesti uz CAST pastāvīgo atlases procedūru (CAST Permanent (EPSO/CAST/P/1-4/2017)).

Ja esat jau nokārtojis EPSO rīkotos atlases testus procedūrai EPSO/CAST/P/1-4/2015, jūsu rezultāti joprojām ir spēkā.

Konkrētie pienākumi būs atkarīgi no jūs interesējošā profila. Sīkākus katra profila pienākumu piemērus sk. uzaicinājuma izteikt ieinteresētību I pielikumā.

Līgumdarbiniekus pieņem darbā uz noteiktu laiku. Sākotnējo līgumu slēdz uz 6–12 mēnešiem.

Dažās ES struktūrās līgumu ir iespējams pagarināt uz nenoteiktu laiku.

Līgumdarbinieku vakances var būt visdažādākajiem darbiem, kuros nepieciešama dažādu līmeņu kvalifikācija. Līgumdarbiniekus iedala četrās funkciju grupās atbilstoši veicamajiem pienākumiem:

• I funkciju grupa – manuāls darbs un administratīva atbalsta uzdevumi;
• II funkciju grupa – lietvedība vai sekretāra pienākumi, biroja vadīšana un citi tamlīdzīgi pienākumi;
• III funkciju grupa – izpildes uzdevumi, projektu sagatavošana, grāmatvedība un citi tamlīdzīgi tehniski pienākumi;
• IV funkciju grupa – administratīvi, konsultatīvi, ar valodām saistīti un tamlīdzīgi tehniski uzdevumi.

Izlasiet ar jūsu atlases procedūru saistīto paziņojumu par konkursu vai uzaicinājumu paust ieinteresētību, lai uzzinātu jautājumu skaitu, testu ilgumu un nokārtošanai nepieciešamo punktu skaitu.

Visi EPSO pārbaudījumi notiek tiešsaistē. Lai iegūtu plašāku informāciju, skatiet lapu “Kas jums jāzina par tiešsaistes pārbaudījumiem”. Detalizētas instrukcijas attiecībā uz tiešsaistes pārbaudījumiem tiek iesūtītas kandidātu kontos kopā ar uzaicinājumu uz pārbaudījumiem.