Тестове на EPSO

Конкурсите или процедурите за подбор на EPSO включват поредица от тестове за оценка на общите и специфичните компетентности. За повече информация, моля, вижте рамката на общите компетентности на EPSO.

Обявлението за конкурса е единственият официален документ, който съдържа подробна информация за действителните тестове, използвани от EPSO за съответния конкурс.

Настоящата страница съдържа примерни тестове, чиято цел е само да илюстрират вида на тестовете, които EPSO може да използва в конкурсите си. Тя не е предназначена за обучение на е кандидатите как да преминат успешно нашите тестове за подбор. Това е извън правомощията на EPSO.

Ако желаете да научите повече за процедурите за подбор на EPSO, ви предлагаме да разгледате и страницата Тестове на EPSO: легенди и факти

ТЕСТОВЕ НА EPSO — НОВ МОДЕЛ НА КОНКУРСИТЕ (ОТ 2023 г.)

Научете повече за стандартизацията на тестовете в рамките на новия модел на конкурсите на EPSO

По-долу за всеки профил можете да намерите списък на възможните тестове и някои примерни въпроси, които могат да бъдат зададени на кандидатите.

Администратори (AD — общ профил)

Администратори (AD — специалисти)

Асистенти (AST — общ профил)

Асистенти (AST — специалисти)

Асистенти (AST-SC)

Юрист-лингвисти (AD)

Юрист-лингвисти (AD) — Съд на Европейския съюз

Писмени преводачи (AD)

Примерен тест за конкурс на EPSO — Част 1: Умения за логическо мислене

Примерен тест за конкурс на EPSO — Част 2: Знания за ЕС

Примерен тест за конкурс на EPSO — Част 3: Цифрови умения

ТЕСТОВЕ НА EPSO — ПРЕДИШЕН МОДЕЛ НА КОНКУРСИ (ДО 2022 г.)

Основни стъпки

Допустимост — оценката на критериите за допустимост и минималните изисквания се извършва от конкурсната комисия.
Подбор по квалификации (Talent screener) — използва се само за конкурси за специалисти. Кандидатите трябва да посочат във формуляра за кандидатстване всички свои професионални умения, опит и квалификации, които след това ще бъдат оценени от конкурсната комисия.
Тестове с въпроси с избор между няколко отговора, които се провеждат на компютър — тестове за словесно-логическо, за математико-логическо и за абстрактно мислене, а за някои специализирани конкурси — тестове за компетенциите, свързани с областта. Всички тестове се провеждат дистанционно. Моля, прочетете внимателно нашите информационни бележки относно ИТ изискванията за успешно полагане на дистанционно провежданите тестове на EPSO | EU Careers (europa.eu) и относно служебните компютри и онлайн тестовете | EU Careers (europa.eu).
Етап на центъра за оценяване — последният етап от проверката на общите и свързаните с областта компетенции по предишния модел на конкурсите на EPSO (публикувани преди края на 2022 г.). Чрез различни тестове членовете на конкурсната комисия оценяват умения като анализ и решаване на проблеми, комуникация, приоритизиране и организиране, постигане на качество и резултати и др. Тестовете в рамките на центъра за оценяване се организират в онлайн формат (дистанционно) и обикновено се провеждат на различни дати.

Видове тестове

Администратори (AD — общ профил)

Администратори (AD — специалисти)

Писмени преводачи (AD)

ДОГОВОРНО НАЕТИ СЛУЖИТЕЛИ / БЕЗСРОЧНА ПРОЦЕДУРА CAST

На тази страница ще намерите някои примерни тестове, които може да се наложи кандидатите да преминат, когато участват в процедурата за подбор на договорно наети служители / безсрочната процедура CAST.

Всички тези тестове ще се проведат на компютър, едновременно и дистанционно. Моля, прочетете нашата информационна бележка относно основните ИТ изисквания за дистанционно провежданите тестове.

Тестове за логическо мислене:

Словесно-логическо мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на словесна информация.
Математико-логическо мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на цифрова информация.
Абстрактно мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на отношенията между понятия, които не съдържат езикови, пространствени или цифрови елементи.

Умения за логическо мислене за ФГ I, II и III (CAST P).

Умения за логическо мислене за ФГ IV (CAST P).

Тест за компетенции за всеки профил

В очакване на корекции в системата за тестване EPSO ще отговаря само за организирането на тестовете за логическо мислене, но не и на тестовете за компетентности. Службите за набиране на персонал на институциите на ЕС ще адаптират съответно процедурата за подбор на договорно наети служители и ще информират съответните служби за приложимата процедура.

ВАЖНО

EPSO не предлага подготвителни курсове или материали, с изключение на примерните тестове, представени по-долу, нито одобрява публикации или курсове за обучение, предоставяни от други субекти.

Моля, проверете списъка с контакти на държавите членки за обучение и помощ, за да разберете какво обучение и помощ, предоставят някои от тях.