На тази страница ще намерите някои примерни тестове, които може да се наложи кандидатите да преминат, когато участват в процедурата за подбор на договорно наети служители / безсрочната процедура CAST.
Всички тези тестове ще се проведат на компютър, едновременно и дистанционно. Моля, прочетете нашата информационна бележка относно основните ИТ изисквания за дистанционно провежданите тестове.
Тестове за логическо мислене:
- Словесно-логическо мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на словесна информация.
- Математико-логическо мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на цифрова информация.
- Абстрактно мислене – оценяват се способностите ви за логическо мислене и за разбиране на отношенията между понятия, които не съдържат езикови, пространствени или цифрови елементи.
Умения за логическо мислене за ФГ I, II и III (CAST P).
Умения за логическо мислене за ФГ IV (CAST P).
Тест за компетенции за всеки профил
В очакване на корекции в системата за тестване EPSO ще отговаря само за организирането на тестовете за логическо мислене, но не и на тестовете за компетентности. Службите за набиране на персонал на институциите на ЕС ще адаптират съответно процедурата за подбор на договорно наети служители и ще информират съответните служби за приложимата процедура.