Изисквания за допустимост

Общите и специалните изисквания за допустимост са изисквания, на които кандидатите трябва да отговарят, за да могат да кандидатстват за работа в институциите на ЕС.

Те варират в зависимост от това дали кандидатствате за работа като постоянен служител (длъжностно лице), срочно или договорно нает служител или командирован национален експерт (КНЕ).

Критериите за допустимост и минималните изисквания са посочени в обявлението за конкурса, поканата за изразяване на интерес или обявлението за свободна длъжност, които се отнасят до съответната длъжност.

Научете повече за нашите процедури за подбор на страницата Процес на подбор.

Общи изисквания за допустимост

Всички кандидати трябва да отговарят на поне три общи критерия за допустимост:  

• да се ползват с пълния обем права като гражданин на държава — членка на ЕС (вижте повече информация за това какво означава да бъдеш гражданин на ЕС на следния уебсайт: Гражданство на ЕС: Права и възможности,
• да са изпълнили законовите си задължения по отношение на военната служба
• да притежават необходимите нравствени качества за изпълнение на служебните задължения.

Институциите, агенциите и органите на ЕС могат да добавят допълнителни критерии за допустимост.

Специални изисквания за допустимост

Кандидатите трябва също така да отговарят на специални изисквания, посочени в обявлението за конкурса, поканата за изразяване на интерес или обявлението за свободна длъжност.

• Езикови изисквания

Трябва да владеете поне два официални езика на ЕС на ниво, което се изисква за процедурата за подбор, за която кандидатствате. Можете да намерите специфичните езикови изисквания в съответното обявление за конкурс, покана за изразяване на интерес или обявление за свободна длъжност. В Общата европейска референтна рамка за езиците — матрица за самооценка са определени различните нива на владеене на езици.

• Образователни изисквания

Минималните изисквания за образование са различни в зависимост от търсените профили. Като цяло:

За длъжности за лица без висше образование (длъжности за асистенти; договорно наети служители във функционална група I: технически задачи и задачи по административно обслужване; във функционална група II: изпълнение на деловодителски/секретарски/канцеларски функции, и във функционална група III: административни/консултантски/езикови/технически функции) е необходимо да сте завършили средно образование

За длъжности за лица с висше образование (ниво администратори; договорно наети служители във функционална група IV) се изисква завършено висше образование (с продължителност от поне три години).

• Професионален опит

Трябва да отговаряте на специалните изисквания за професионален опит в съответното обявление за конкурс, покана за изразяване на интерес или обявление за свободна длъжност.
Няма възрастова граница за кандидатстване за длъжност в институциите на ЕС, но пенсионната възраст за новоназначените длъжностни лица е 66 години. За повече подробности вижте Правилника за длъжностните лица на ЕС.