CAST Permanent selection procedure attracts a high number of applications. However, the recruiting services only pre-select and shortlist a certain number of candidates whose profiles fit their needs.
FAQs
Below you can find the answer to your question. If you are searching in your language and you are not getting any results, please try in English. The content may not yet be translated.
Prečo som nebol predbežne vybraný(-á) (zaradený/zaradená do užšieho zoznamu) na výberové testy organizované úradom EPSO?
Zmluvní zamestnanci (FG I, II, III, IV)
When will I get the results of my tests for the contract staff selection procedure(CAST)?
You will receive your selection tests results for the contract staff selection procedure(CAST) via your Candidate account approximately 2-3 weeks after the tests.
Before publication, the results have been previously verified, approved and validated. Once the results communicated, the accuracy of the questions can no longer be challenged.
Aké druhy testov budem musieť po zaradení do predbežného výberu (do užšieho zoznamu) absolvovať?
Zmluvní zamestnanci (FG I, II, III, IV)
Uchádzači zaradení do užšieho výberu náborových útvarov budú pozvaní na sériu testov uvažovania vo formáte otázok s voliteľnými odpoveďami. Uchádzači absolvujú tieto testy vo svojom prvom jazyku. Ďalšie informácie o technických a IT požiadavkách na online testovanie nájdete tu.
Ak budete úspešný/-á v testoch organizovaných úradom EPSO, náborový útvar vás môže požiadať, aby ste sa absolvovali ďalšie testy, ktoré považuje za relevantné pre danú prácu, napríklad písomný test, vodičský test, jazykový test a pod. Všetky informácie o týchto testoch vám poskytnú náborové útvary.
Lepšiu predstavu získate vo vzorových testoch (pre zmluvných zástupcov).
Čo sa stane po odoslaní prihlášky?
Zmluvní zamestnanci (FG I, II, III, IV)
Náborové útvary budú prezerať databázy všetkých registrovaných uchádzačov a do užšieho zoznamu zaradia určitý počet uchádzačov, ktorí spĺňajú konkrétne požiadavky na dané pracovné miesto. Nezabudnite si prihlášku aktualizovať každých šesť mesiacov, aby vaše údaje ostali viditeľné a dali sa vyhľadávať v databáze.
Iba uchádzačom zaradeným do užšieho zoznamu bude prostredníctvom používateľského konta EPSO zaslaná výzva, aby absolvovali výberový test organizovaný úradom EPSO.
Kontrolujte si používateľské konto EPSO aspoň každé tri kalendárne dni. Ak budete zaradení do užšieho výberu, dostanete pozvánku s uvedením dátumu konania testu.
Orientačné dátumy období testovania sú uverejnené na stránkach venovaných jednotlivým profilom na našom webovom sídle.
Upozorňujeme, že dátum a čas testov nie je možné zmeniť. Všetci uchádzači absolvujú testy v rovnakom čase.
Ako prebieha výber uchádzačov vo výberovom konaní na zmluvných zamestnancov?
Zmluvní zamestnanci (FG I, II, III, IV)
Podanie prihlášky do výberového konania na zmluvných zamestnancov (časovo neobmedzeného výberového konania CAST) ešte samo osebe neznamená, že dostanete pozvanie na testy. Iba uchádzači, ktorých náborové útvary zaradili do užšieho zoznamu, budú pozvaní na výberové testy, keď to bude potrebné.
Postup pri výbere pozostáva z týchto krokov:
- Uchádzači vyplnia a potvrdia svoju prihlášku, resp. prihlášky a aktualizujú ich aspoň každých šesť mesiacov, aby potvrdili svoj záujem a ich údaje zostali v databáze viditeľné.
- Náborové útvary v prípade potreby predbežne vyberú (zaradia do užšieho zoznamu) z databázy všetkých potvrdených a viditeľných prihlášok určitý počet uchádzačov, ktorých profily zodpovedajú požiadavkám príslušných útvarov.
- Predbežne vybraní uchádzači (zaradení do užšieho zoznamu) budú pozvaní na výberové testy, ktoré organizuje úrad EPSO, približne 10 dní pred konaním testov. Ide o súbory otázok s voliteľnými odpoveďami. Ďalšie informácie o technických a IT požiadavkách na online testovanie.
- Uchádzači, ktorí uspejú vo výberových testoch, budú pozvaní na testy na účely prijatia do služobného pomeru organizované náborovými útvarmi. Súčasťou týchto testov môže byť pohovor a ďalšie formy hodnotenia.
- Uchádzači, ktorí uspejú v testoch na účely prijatia do služobného pomeru, môžu dostať ponuku zamestnania.
Môžem zmeniť obsah svojej prihlášky po jej odoslaní?
Single Candidate Portal/EU Login
V prípade výberových konaní, pri ktorých sa používa jednotný portál pre uchádzačov:
Áno, prihlášku môžete po odoslaní zmeniť, kým neuplynie lehota na jej podanie. Po uplynutí tejto lehoty už formulár prihlášky nemožno meniť.
Ak prihlášku po prvom odoslaní upravíte, nezabudnite znovu kliknúť na tlačidlo „Odoslať“. Ak tak neurobíte, vaša prihláška ostane v stave návrhu a nebude sa brať do úvahy.
Poznámka: Svoj životopis na jednotnom portáli pre uchádzačov môžete aktualizovať kedykoľvek. Pri overovaní, či spĺňate podmienky účasti na konkrétnom výberovom konaní, do ktorého ste sa prihlásili, sa však zohľadní len verzia odoslaná spolu s vašou prihláškou. Neskoršie aktualizácie už na vašu odoslanú prihlášku nebudú mať žiaden vplyv.
V prípade výberových konaní na zmluvných zamestnancov (CAST Permanent):
Prihlášku, resp. prihlášky môžete upravovať kedykoľvek a takisto môžete kedykoľvek nahrať alebo aktualizovať svoj životopis v rámci používateľského konta EPSO. Svoju aktualizovanú prihlášku musíte opätovne potvrdiť.
Nezabudnite si prihlášku, resp. prihlášky aktualizovať aspoň raz za šesť mesiacov, ak chcete, aby boli vaše údaje pre náborové útvary aj naďalej viditeľné. Platí to bez ohľadu na to, či ste testy absolvovali úspešne alebo neúspešne.
Je moja prihláška do výberového konania CAST/P/2015 stále platná?
Zmluvní zamestnanci (FG I, II, III, IV)
Všetky prihlášky do výberových konaní EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST pre výkonné agentúry) schválené do 25. novembra 2016 (poludnie bruselského času) boli automaticky presunuté do časovo neobmedzeného výberového konania CAST (EPSO/CAST/P/1-4/2017).
Ak ste už úspešne absolvovali výberové testy organizované úradom EPSO v rámci výberového konania EPSO/CAST/P/1-4/2015, vaše výsledky sú naďalej platné.
Aké sú úlohy zmluvných zamestnancov v inštitúciách EÚ?
Zmluvní zamestnanci (FG I, II, III, IV)
Osobitné úlohy závisia od profilu, o ktorý máte záujem. Podrobné príklady úloh podľa jednotlivých profilov sú uvedené v prílohe I k výzve na vyjadrenie záujmu.
Zmluvní zamestnanci sú zamestnaní na obmedzené obdobie, pričom prvá zmluva sa uzatvára na 6 – 12 mesiacov.
Niektoré orgány EÚ môžu zmluvným zamestnancom zmluvu obnoviť na dobu neurčitú.
Aký je rozdiel medzi jednotlivými funkčnými skupinami?
Zmluvní zamestnanci (FG I, II, III, IV)
Pozície zmluvných zamestnancov sú dostupné pre celú škálu pracovných miest s rôznymi úrovňami kvalifikácie. Delia sa na tieto štyri funkčné skupiny:
- I. manuálne a administratívne podporné úlohy,
- II. kancelárske alebo sekretárske práce, riadenie administratívy a iné rovnocenné úlohy,
- III. výkonné úlohy, písanie dokumentov, účtovníctvo a iné rovnocenné technické úlohy,
- IV. administratívne, poradenské, jazykové a rovnocenné technické úlohy.
Kde možno nájsť pokyny týkajúce sa počítačových testov?
Zmluvní zamestnanci (FG I, II, III, IV)
Informácie o počte otázok, trvaní testov a požadovanom minimálnom počte bodov nájdete v oznámení o výberovom konaní alebo vo výzve na vyjadrenie záujmu týkajúcich sa vášho výberového konania.
Všetky testy EPSO sa organizujú online. Bližšie informácie nájdete na stránke Online testovanie – Čo potrebujete vedieť. Podrobné pokyny týkajúce sa online testov sa zasielajú spolu s pozvánkou na testy prostredníctvom kont jednotlivých uchádzačov.