CAST Permanent selection procedure attracts a high number of applications. However, the recruiting services only pre-select and shortlist a certain number of candidates whose profiles fit their needs.
FAQs
Below you can find the answer to your question. If you are searching in your language and you are not getting any results, please try in English. The content may not yet be translated.
¿Por qué no he sido preseleccionado/a para participar en las pruebas de selección organizadas por la EPSO?
Agentes contractuales (FG I, II, III, IV)
When will I get the results of my tests for the contract staff selection procedure(CAST)?
You will receive your selection tests results for the contract staff selection procedure(CAST) via your Candidate account approximately 2-3 weeks after the tests.
Before publication, the results have been previously verified, approved and validated. Once the results communicated, the accuracy of the questions can no longer be challenged.
¿Qué tipo de pruebas tendré que hacer si me preseleccionan?
Agentes contractuales (FG I, II, III, IV)
Los candidatos preseleccionados por los servicios de contratación serán convocados a una serie de pruebas de razonamiento en formato de preguntas de respuesta múltiple. Estas pruebas se realizarán en la lengua 1 de la persona candidata, Más información sobre los requisitos informáticos y técnicos para las pruebas en línea.
En caso de que la persona candidata supere las pruebas organizadas por la EPSO, el servicio de contratación podrá pedirle que realice otras pruebas que considere pertinentes para el puesto de trabajo, como una prueba de redacción, una prueba de conducción, una prueba de idiomas, etc. Los servicios de contratación facilitarán toda la información sobre estas pruebas.
Para más información, consulte la página de ejemplos de pruebas («agentes contractuales»).
¿Qué pasa después de presentar mi candidatura?
Agentes contractuales (FG I, II, III, IV)
Los servicios de contratación harán una búsqueda en la base de datos de todas las personas candidatas registradas y preseleccionarán a un número determinado de personas candidatas que se ajusten a las necesidades específicas del puesto vacante. Actualice su candidatura cada seis meses para seguir siendo visible y fácil de encontrar en la base de datos.
Únicamente se convocará, a través de su cuenta EPSO, a las personas candidatas preseleccionadas para que realicen una prueba de selección organizada por la EPSO.
Consulte su cuenta EPSO al menos cada tres días naturales. Si ha sido preseleccionado/a, recibirá una invitación en la que se indicará la fecha de la prueba.
Las fechas indicativas de los períodos de pruebas se publican en nuestra web en las páginas de los perfiles.
Tenga en cuenta que no es posible modificar la fecha y la hora de sus pruebas. Todas las personas candidatas se examinarán al mismo tiempo.
¿Cómo se seleccionan las personas candidatas en el proceso de selección de agentes contractuales?
Agentes contractuales (FG I, II, III, IV)
La presentación de una candidatura para un procedimiento de selección de agentes contractuales (CAST Permanente) no implica de por sí que la persona candidata vaya a ser convocada a las pruebas. Los servicios de contratación convocarán a las pruebas de selección solo a las personas candidatas preseleccionadas y cuando sea necesario.
El proceso de selección consta de las siguientes fases:
- Las personas candidatas completan y validan su(s) candidatura(s) y la(s) actualizan como mínimo cada seis meses para confirmar que siguen interesadas y mantenerse visibles en la base de datos.
- Cuando surge la necesidad y a partir de la base de datos de todas las candidaturas validadas y visibles, los servicios de contratación preseleccionan las candidaturas de un número determinado de personas cuyos perfiles se ajustan a los requisitos de los servicios.
- Las personas candidatas preseleccionadas son convocadas a las pruebas de selección organizadas por la EPSO unos diez días antes de la fecha de las pruebas. Se trata de cuestionarios de opciones múltiples. Consulte la información relativa a los requisitos informáticos y técnicos para las pruebas en línea.
- Las personas candidatas que superen las pruebas de selección serán convocadas a las pruebas de contratación organizadas por los servicios de contratación. Estas pruebas pueden consistir en una entrevista y otras formas de evaluación.
- Las personas candidatas que superen las pruebas de contratación pueden recibir una oferta de empleo.
¿Puedo modificar el contenido de mi candidatura una vez que haya sido validada?
Single Candidate Portal/EU Login
Para las oposiciones en el Portal Único del Candidato:
Sí, puede modificar su formulario de candidatura después de presentarla, siempre que no haya expirado el plazo de presentación de candidaturas. Una vez cumplido el plazo para la presentación de candidaturas, el formulario de candidatura no puede modificarse.
Si modifica su candidatura después de presentarla, no olvide volver a pulsar «Enviar». De lo contrario, su candidatura permanecerá en estado de borrador y no se tendrá en cuenta.
Nota: puede actualizar su currículo en el Portal Único del Candidato en cualquier momento. Sin embargo, solo se tendrá en cuenta la versión presentada junto con su candidatura a la hora de verificar las condiciones de admisión a la oposición específica para la que la haya presentado. Las actualizaciones posteriores no afectarán a la candidatura presentada.
Para los procesos de selección de agentes contractuales (CAST Permanente):
Puede modificar su(s) candidatura(s) y cargar o actualizar su CV en su cuenta EPSO en todo momento. Debe volver a validar su candidatura una vez actualizada.
No olvide actualizar su candidatura al menos cada seis meses si desea seguir siendo visible para los servicios de contratación. Esto se aplica con independencia de que haya aprobado o suspendido las pruebas.
¿Sigue siendo válida mi candidatura CAST/P/2015?
Agentes contractuales (FG I, II, III, IV)
Todas las candidaturas correspondientes a EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST para las agencias ejecutivas) validadas antes del mediodía (hora de Bruselas) del 25.11.2016 migraron automáticamente al CAST Permanente (EPSO/CAST/P/1-4/2017).
Si ya ha aprobado las pruebas de selección organizadas por la EPSO para EPSO/CAST/P/1-4/2015, sus resultados siguen siendo válidos.
¿Cuáles son las funciones de los agentes contractuales en las instituciones de la UE?
Agentes contractuales (FG I, II, III, IV)
Las funciones específicas dependerán del perfil que le interese. Para ejemplos detallados de funciones por perfil, consulte el anexo I de la convocatoria de manifestaciones de interés.
Los agentes contractuales están empleados durante un período de tiempo limitado, con un contrato inicial de entre 6 y 12 meses.
En algunos organismos de la UE, el contrato puede renovarse por una duración indeterminada.
¿Qué significado tienen los distintos grupos de funciones?
Agentes contractuales (FG I, II, III, IV)
Los puestos de agentes contractuales cubren toda una serie de tareas que requieren distintos niveles de cualificación. Se dividen en cuatro grupos de funciones:
- I: tareas auxiliares manuales y administrativas
- II: tareas de oficina y secretaría, gestión administrativa y equivalentes
- III: tareas de ejecución, redacción, contabilidad y tareas técnicas equivalentes
- IV: tareas de administración, de asesoramiento, lingüísticas y tareas técnicas equivalentes
¿Cuáles son las instrucciones para realizar las pruebas por ordenador?
Agentes contractuales (FG I, II, III, IV)
En la convocatoria de oposición o de manifestaciones de interés de su proceso de selección, encontrará el número de preguntas, la duración de las pruebas y la puntuación mínima exigida para aprobar.
Todas las pruebas de la EPSO se organizan en línea. Consulte la información importante sobre las pruebas en línea. Las instrucciones detalladas para las pruebas en línea se envían junto con la convocatoria a las pruebas a través de las cuentas personales.