Кандидатствайте за конкурса в областта на одита (степен AD7)

Европейският съюз търси специалисти в областта на одита, които да работят в неговата публична служба.

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) дава начало на конкурс на общо основание с цел да бъде съставен списък на издържалите конкурса, от който институциите, органите и агенциите на Европейския съюз могат да назначават на работа нови членове на публичната служба като администратори (степен AD7).

Като администратор в областта на одита вашите задачи могат да включват:

участие в стратегическото и годишното одитно планиране, включително определяне и приоритизиране на темите на одита въз основа на анализ на риска и организационните цели;
извършване на вътрешни и външни одити, обхващащи съответствието, изпълнението (съотношението качество/цена) и финансовите аспекти;
извършване на одити на информационни системи;
оценка на ефективността, ефикасността и икономичността на системите за финансово управление, ръководство, управление на риска и вътрешен контрол на одитирания обект;
изготвяне и представяне на одитни доклади, становища и препоръки пред ръководството и заинтересованите страни;
ръководство и координация на одитни мисии , включително разпределяне на задачите, ръководене на членовете на екипа, оценка на тяхната работа и мониторинг на планирания работен график и качеството на работата;
разработване и подобряване на одитни методи, инструменти и управление на знанията;
участие в дейности по осигуряване на качеството и партньорски проверки в съответствие с международните професионални стандарти за одит.

Подробна информация за процеса на подбор, критериите за допустимост, процедурата за кандидатстване и конкретните служебни задължения, които издържалите конкурса кандидати могат да очакват да изпълняват, е включена в обявлението за конкурса (вж. приложение II — Обичайни служебни задължения), достъпно на страницата за кандидатстване чрез бутона „Начало“ по-долу.

Основни срокове

Периодът, през който можете да кандидатствате, започва на 14 април 2026 г., а крайният срок е 19 май 2026 г., в 12:00 ч. на обяд, брюкселско време.

Кандидатите трябва да качат сканирано копие на своята валидна лична карта или паспорт до 19 май 2026 г. в 12:00 ч. на обяд, брюкселско време, и сканирани копия на документите, удостоверяващи заявеното във формуляра за кандидатстване, до 30 септември 2026 г. в 12:00 ч. на обяд, брюкселско време.

Условия за кандидатстване

За да участвате в конкурса в областта на одита (степен AD7), трябва да отговаряте на следните изисквания:

да сте гражданин на ЕС и да се ползвате с пълния обем права на гражданин на Съюза
да владеете задълбочено един от официалните езици на ЕС (ниво C1) и да владеете задоволително друг официален език на Съюза (ниво B2)
да сте завършили висше образование.
Трябва да имате подходящ професионален опит с продължителност най-малко 5—7 години, от които най-малко четири години в областта на одита, както следва:
- Завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко три години, удостоверено с диплома, последвана от подходящ професионален опит с продължителност най-малко седем години, от които поне четири години трябва да са в областта на одита;
  или
- Завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко четири години, удостоверено с диплома, последвана от подходящ професионален опит с продължителност най-малко шест години, от които поне четири години трябва да са в областта на одита;
  или
- Завършено висше образование с продължителност на обучението най-малко пет години, удостоверено с диплома, последвана от подходящ професионален опит с продължителност най-малко пет години, от които поне четири години трябва да са в областта на одита.

Процес на подбор — тестове

Процесът на подбор за конкурса в областта на одита (степен AD7) включва онлайн тестове за логическо мислене, свързан с областта тест и есе в свободен формат по въпроси, свързани с ЕС. Всички тези тестове могат да се проведат в един и същ ден или в отделни дни. Точните дати за всеки тест ще бъдат съобщени на всички кандидати след крайния срок за кандидатстване.

Подробна информация можете да намерите в обявлението за конкурса.

Кандидатите могат да изберат два от 24-те официални езика на ЕС за провеждането на тестовете.

Списък на издържалите конкурса кандидати и назначаване на работа

Кандидатите, които преминат успешно процеса на подбор, се включват в списък на издържалите конкурса.

След като успелите кандидати бъдат включени в списък на издържалите конкурса, службите за набиране на персонал на институциите и органите на ЕС, които се интересуват от техния профил, могат да се свържат с тях за провеждането на целеви събеседвания за наемане на работа. Тези събеседвания и всички свързани с тях процедури не са част от процеса на подбор, провеждан от EPSO. Събеседванията за набиране на персонал се провеждат от съответните служби за набиране на персонал, обикновено на английски и/или френски език. По време на събеседванията могат да се използват и други езици въз основа на нуждите на набиращите персонал служби и знанията, заявени от кандидатите в техните кандидатури.

Многообразие и приобщаване

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Начало - Администратори в областта на одита