Aby zgłosić się do konkursu na administratorów w dziedzinie audytu (AD7), trzeba:

• być obywatelem UE i korzystać z pełni praw obywatelskich 
   
• znać biegle jeden język urzędowy UE (poziom C1) oraz zadowalająco inny język urzędowy UE (poziom B2). 
   
• Kandydaci muszą mieć ukończone studia wyższe.
   
• Kandydaci muszą mieć co najmniej 5–7 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, z czego co najmniej cztery lata w dziedzinie audytu, na przykład: 

  • co najmniej trzy lata studiów wyższych, potwierdzonych dyplomem, oraz zdobyte po uzyskaniu tego dyplomu co najmniej siedmioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, z czego co najmniej cztery lata w dziedzinie audytu

    lub

  • co najmniej cztery lata studiów wyższych, potwierdzonych dyplomem, oraz zdobyte po uzyskaniu tego dyplomu co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, z czego co najmniej cztery lata w dziedzinie audytu

    lub

  • co najmniej pięć lat studiów wyższych, potwierdzonych dyplomem, oraz zdobyte po uzyskaniu tego dyplomu co najmniej pięcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, z czego co najmniej cztery lata w dziedzinie audytu.

Procedura naboru do konkursu na administratorów w dziedzinie audytu (AD7) obejmuje testy online z zakresu rozumienia i analizy, test związany z dziedziną konkursu oraz esej na temat kwestii związanych z UE. Wszystkie te testy mogą odbywać się tego samego dnia lub w różnych dniach. Dokładna data każdego testu zostanie podana wszystkim kandydatom po upływie terminu składania zgłoszeń. 
Szczegółowe informacje znajdują się w ogłoszeniu o konkursie.

Kandydaci mogą zdawać testy w dowolnych dwóch spośród 24 języków urzędowych UE.

Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą procedurę naboru, zostają wpisani na listę rezerwową. 

Po opublikowaniu listy rezerwowej do laureatów konkursu mogą zwrócić się służby prowadzące rekrutację w instytucjach i organach UE, które są zainteresowane ich profilem, w celu przeprowadzenia szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych. Takie rozmowy i wszelkie inne powiązane procedury nie wchodzą w zakres naboru prowadzonego przez EPSO. Rozmowy kwalifikacyjne są przeprowadzane przez służby prowadzące rekrutację w odpowiednich instytucjach i zazwyczaj odbywają się w języku angielskim lub francuskim. Rozmowy mogą być również prowadzone w innych językach, w zależności od potrzeb służb prowadzących rekrutację oraz znajomości języków wskazanej przez kandydatów w zgłoszeniu.

Instytucje i organy UE oferują pracę w środowisku wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Praca w międzynarodowych, wielokulturowych i zróżnicowanych wewnętrznie zespołach w służbie cywilnej UE daje możliwość pozytywnego wpływu na życie ok. 450 mln obywateli UE i ludzi poza jej granicami.

Instytucje i organy UE korzystające z usług EPSO dbają o różnorodność i włączenie społeczne. Aktywnie dążą do różnorodności i promują włączenie społeczne wśród swoich pracowników. EPSO zachęca więc do zgłaszania się osoby z odpowiednimi kwalifikacjami z różnorodnych środowisk i z dowolnego obszaru geograficznego państw członkowskich UE. Więcej informacji na temat różnorodności i włączenia społecznego w instytucjach UE znajduje się na naszej stronie internetowej.