Zgłoś się do konkursu na administratorów w dziedzinie audytu (AD 7)

Unia Europejska poszukuje specjalistów w dziedzinie audytu do pracy w służbie cywilnej UE.

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkurs otwarty w celu stworzenia listy rezerwowej, z której instytucje, organy i agencje Unii Europejskiej będą mogły zatrudniać nowych urzędników służby cywilnej na stanowiska administratorów (grupa zaszeregowania AD7).

Zadania administratora w dziedzinie audytu mogą obejmować:

udział w strategicznym i rocznym planowaniu audytu, w tym w identyfikacji i ustalaniu priorytetów w zakresie tematów audytu w oparciu o analizę ryzyka i cele organizacyjne
przeprowadzanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych, obejmujących zgodność z przepisami, wyniki (stosunek wartości do ceny) i aspekty finansowe
przeprowadzanie audytów systemów informatycznych
ocenę skuteczności, wydajności i oszczędności zarządzania finansami, zarządzania administracyjnego i zarządzania ryzykiem, a także systemów kontroli wewnętrznej jednostki poddanej audytowi
sporządzanie i przedstawianie kierownictwu i zainteresowanym stronom sprawozdań z audytu, opinii i zaleceń
kierowanie zadaniami audytowymi i ich koordynowanie, w tym przydzielanie zadań, nadzór nad członkami zespołu, ocena wyników oraz monitorowanie budżetu czasu i jakości pracy
opracowywanie i udoskonalanie metodyki i narzędzi oraz zarządzania wiedzą w dziedzinie audytu
uczestniczenie w zadaniach związanych z zapewnianiem jakości i wzajemną oceną zgodnie z międzynarodowymi branżowymi normami audytowymi.

Szczegółowe informacje na temat procesu naboru, kryteriów kwalifikowalności, procedury zgłaszania kandydatur oraz konkretnych obowiązków, których wykonywania będzie się potencjalnie wymagać od laureatów konkursu, znajdują się w ogłoszeniu o konkursie (zob. załącznik II – Typowe obowiązki), dostępnym na stronie zgłoszenia, na którą przejdziesz, klikając przycisk „Zgłoś się” poniżej.

Najważniejsze terminy

Zgłoszenia można składać od 14 kwietnia 2026 r. do 19 maja 2026 r. do godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli.

Kandydaci muszą załadować zeskanowaną kopię ważnego dowodu tożsamości lub paszportu do 19 maja 2026 r. do godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli oraz zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających informacje podane w zgłoszeniu do 30 września 2026 r. do godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli.

Sprawdź, czy to konkurs dla Ciebie

Aby zgłosić się do konkursu na administratorów w dziedzinie audytu (AD7), trzeba:

być obywatelem UE i korzystać z pełni praw obywatelskich
znać biegle jeden język urzędowy UE (poziom C1) oraz zadowalająco inny język urzędowy UE (poziom B2).
Kandydaci muszą mieć ukończone studia wyższe.
Kandydaci muszą mieć co najmniej 5–7 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, z czego co najmniej cztery lata w dziedzinie audytu, na przykład:
- co najmniej trzy lata studiów wyższych, potwierdzonych dyplomem, oraz zdobyte po uzyskaniu tego dyplomu co najmniej siedmioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, z czego co najmniej cztery lata w dziedzinie audytu
  lub
- co najmniej cztery lata studiów wyższych, potwierdzonych dyplomem, oraz zdobyte po uzyskaniu tego dyplomu co najmniej sześcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, z czego co najmniej cztery lata w dziedzinie audytu
  lub
- co najmniej pięć lat studiów wyższych, potwierdzonych dyplomem, oraz zdobyte po uzyskaniu tego dyplomu co najmniej pięcioletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe, z czego co najmniej cztery lata w dziedzinie audytu.

Procedura naboru – testy

Procedura naboru do konkursu na administratorów w dziedzinie audytu (AD7) obejmuje testy online z zakresu rozumienia i analizy, test związany z dziedziną konkursu oraz esej na temat kwestii związanych z UE. Wszystkie te testy mogą odbywać się tego samego dnia lub w różnych dniach. Dokładna data każdego testu zostanie podana wszystkim kandydatom po upływie terminu składania zgłoszeń.
Szczegółowe informacje znajdują się w ogłoszeniu o konkursie.

Kandydaci mogą zdawać testy w dowolnych dwóch spośród 24 języków urzędowych UE.

Lista rezerwowa i oferta zatrudnienia

Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą procedurę naboru, zostają wpisani na listę rezerwową.

Po opublikowaniu listy rezerwowej do laureatów konkursu mogą zwrócić się służby prowadzące rekrutację w instytucjach i organach UE, które są zainteresowane ich profilem, w celu przeprowadzenia szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych. Takie rozmowy i wszelkie inne powiązane procedury nie wchodzą w zakres naboru prowadzonego przez EPSO. Rozmowy kwalifikacyjne są przeprowadzane przez służby prowadzące rekrutację w odpowiednich instytucjach i zazwyczaj odbywają się w języku angielskim lub francuskim. Rozmowy mogą być również prowadzone w innych językach, w zależności od potrzeb służb prowadzących rekrutację oraz znajomości języków wskazanej przez kandydatów w zgłoszeniu.

Różnorodność i włączenie społeczne

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Zgłoś się - Administratorzy w dziedzinie audytu