Apresente a sua candidatura ao concurso no domínio da auditoria (AD 7)

A União Europeia pretende recrutar peritos no domínio da auditoria para integrarem a função pública europeia.

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) lança um concurso geral para a elaboração de uma lista de reserva com base na qual as instituições, órgãos e agências da União Europeia (UE) poderão recrutar novos funcionários como administradores (grau AD 7).

As tarefas de um administrador no domínio da auditoria podem incluir:

contribuir para o planeamento estratégico e anual das auditorias, nomeadamente para a identificação e hierarquização em termos de prioridades dos temas de auditoria com base numa análise de risco e nos objetivos organizacionais
realizar auditorias internas ou externas, que incidam sobre a conformidade, o desempenho (relação custo-benefício) e os aspetos financeiros
realizar auditorias dos sistemas informáticos
avaliar a eficácia, a eficiência e a economia dos sistemas de gestão financeira, de governação, de gestão dos riscos e de controlo interno da entidade auditada
redigir e apresentar relatórios de auditoria, pareceres e recomendações à direção e às partes interessadas
dirigir e coordenar missões de auditoria, o que compreende a atribuição de tarefas, a supervisão dos membros da equipa, a avaliação do desempenho e o acompanhamento dos orçamentos de tempo e da qualidade do trabalho
desenvolver e melhorar os métodos, as ferramentas e a gestão dos conhecimentos de auditoria
participar em missões de garantia da qualidade e de análise pelos pares, em conformidade com as normas de auditoria internacionais

Para informações pormenorizadas sobre o processo de seleção, os critérios de admissão, o processo de candidatura e as funções específicas que os candidatos aprovados podem vir a desempenhar, consulte o aviso de concurso (ver o anexo II — Funções habituais), que figura na página de candidatura, clicando abaixo no botão «Começar».

Prazos

O prazo para a apresentação de candidaturas tem início em 14 de abril de 2026 e termina em 19 de maio de 2026 às 12h00 (meio-dia), hora de Bruxelas.

Os candidatos devem carregar uma cópia digitalizada do cartão de cidadão ou passaporte válido até às 12h00 (meio-dia), hora de Bruxelas, de 19 de maio de 2026 e cópias digitalizadas dos documentos comprovativos das declarações prestadas no formulário de candidatura até às 12h00 (meio-dia), hora de Bruxelas, de 30 de setembro de 2026.

Será que tem o perfil adequado?

Para poder candidatar-se ao concurso para auditores (administradores de grau AD 7), é necessário preencher os seguintes requisitos:

Ter a nacionalidade de um país da UE e estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos.
Possuir um conhecimento aprofundado de uma língua oficial da UE (nível C1) e um conhecimento satisfatório de outra língua oficial da UE (nível B2).
Ter concluído estudos universitários.
Ter, pelo menos, entre cinco e sete anos de experiência profissional relevante, quatro dos quais, pelo menos, no domínio da auditoria, em conformidade com o seguinte:
- pelo menos, três anos de estudos universitários comprovados por um diploma, seguidos de um mínimo de sete anos de experiência profissional relevante, quatro dos quais, pelo menos, no domínio da auditoria
  ou
- pelo menos, quatro anos de estudos universitários comprovados por um diploma, seguidos de um mínimo de seis anos de experiência profissional relevante, quatro dos quais, pelo menos, no domínio da auditoria
  ou
- pelo menos, cinco anos de estudos universitários comprovados por um diploma, seguidos de um mínimo de cinco anos de experiência profissional relevante, quatro dos quais, pelo menos, no domínio da auditoria

Processo de seleção — provas

O processo de seleção do concurso para auditores (AD 7) inclui provas de raciocínio em linha, bem como uma prova sobre o domínio e uma prova de redação sobre assuntos relacionados com a UE. Estas provas podem ter lugar no mesmo dia ou em dias separados. As datas exatas de cada prova serão comunicadas a todos os candidatos após o fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Para mais informações, consulte o aviso de concurso.

Os candidatos podem selecionar quaisquer duas das 24 línguas oficiais da UE para fazerem as provas.

Lista de reserva e recrutamento

Os candidatos aprovados no processo de seleção são inscritos numa lista de reserva.

Uma vez incluídos numa lista de reserva, os candidatos aprovados cujo perfil corresponda às necessidades de recrutamento de um serviço das instituições e organismos da UE podem ser convocados para uma entrevista específica com vista ao recrutamento. Estas entrevistas, bem como outros procedimentos relacionados, já não fazem parte do processo de seleção levado a cabo pelo EPSO. As entrevistas de recrutamento são da responsabilidade dos próprios serviços interessados em recrutar. Regra geral, realizam-se em inglês e/ou francês. Contudo, também podem decorrer noutras línguas, em função das necessidades dos serviços interessados em recrutar e dos conhecimentos linguísticos que os candidatos tiverem declarado possuir no formulário de candidatura.

Diversidade e inclusão

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
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