Jelentkezés az ellenőrzés területén meghirdetett versenyvizsgára (AD7)

Az Európai Unió az ellenőrzés területén magas szintű szakértelemmel rendelkező szakembereket keres az uniós közszolgálat kötelékeibe.

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) nyílt versenyvizsgát indít az európai uniós intézményekhez, szervekhez és hivatalokhoz tisztviselőként, „tanácsos” beosztásba (AD 7 besorolási fokozatba) felvehető pályázók tartaléklistájának összeállítása céljából.

Az ellenőrzés területén dolgozó tanácsosoknak különféle feladataik lehetnek – többek között:

közreműködnek az ellenőrzés stratégiai és éves tervezésében, ideértve az ellenőrzési témák kockázatelemzésen és szervezeti célkitűzéseken alapuló azonosítását, értékelését és rangsorolását;
belső és külső ellenőrzéseket végeznek, amelyek kiterjednek a megfelelésre, a teljesítményre (ár-érték arány) és a pénzügyi szempontokra;
informatikai rendszereket ellenőriznek;
értékelik az ellenőrzött fél pénzgazdálkodásának, irányításának, kockázatkezelésének és belső kontrollrendszereinek eredményességét, hatékonyságát és gazdaságosságát;
ellenőrzési jelentéseket, véleményeket és ajánlásokat dolgoznak ki és mutatnak be a vezetőségnek és az érdekelt feleknek;
irányítják és koordinálják az ellenőrzési feladatokat, ideértve a feladatok kiosztását, a csoporttagok munkájának felügyeletét és teljesítményük értékelését, valamint az időbeosztás és a munkaminőség nyomon követését;
fejlesztik és javítják az ellenőrzési módszertant, az eszközöket és tudásmenedzsmentet;
részt vesznek a minőségbiztosítási és szakértői értékelési tevékenységekben, a nemzetközi szakmai ellenőrzési standardok szerint.

A kiválasztási eljárásról, a pályázati feltételekről, a jelentkezési eljárásról és a sikeres pályázók konkrét feladatairól a versenyvizsga-felhívásból tájékozódhat (lásd a II. mellékletet – Szokásos feladatkörök), amely a jelentkezési oldal alján, a „Tovább” gombra kattintva érhető el.

Legfontosabb határidők

Jelentkezni 2026. április 14-től legkésőbb 2026. május 19., brüsszeli idő szerint déli 12 óráig lehet.

A pályázóknak legkésőbb 2026. május 19-én brüsszeli idő szerint déli 12 óráig fel kell tölteniük érvényes személyazonosító igazolványuk vagy útlevelük beszkennelt másolatát, legkésőbb 2026. szeptember 30-án brüsszeli idő szerint déli 12 óráig pedig a jelentkezési lapon tett nyilatkozataikat igazoló dokumentumaik beszkennelt másolatát.

Jelentkezési feltételek

Az ellenőrzés területén meghirdetett versenyvizsgára (AD7) való jelentkezéshez a pályázónak a következő követelményeknek kell megfelelnie:

Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.
A hivatalos uniós nyelvek egyikét alaposan (C1 szinten) ismeri, egy másik hivatalos uniós nyelvet pedig kielégítően (B2 szinten) ismer.
Befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik.
Legalább 5–7 éves releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik, amelyből legalább négy évet az ellenőrzés területén szerzett, az alábbiak szerint:
- oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség, majd azt követően legalább hét év releváns szakmai tapasztalat, amelyből legalább négy évet az ellenőrzés területén szerzett;
  vagy
- oklevéllel igazolt, legalább négyéves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség, majd azt követően legalább hat év releváns szakmai tapasztalat, amelyből legalább négy évet az ellenőrzés területén szerzett;
  vagy
- oklevéllel igazolt, legalább ötéves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség, majd azt követően legalább öt év releváns szakmai tapasztalat, amelyből legalább négy évet az ellenőrzés területén szerzett.

Kiválasztási eljárás – Vizsgák

Az ellenőrzés területén meghirdetett versenyvizsga (AD7) kiválasztási eljárása a következő vizsgákból áll: online készségfelmérő tesztek, a szakterületre vonatkozó vizsga és uniós témájú szövegalkotási feladat. E vizsgákra ugyanazon a napon vagy külön napokon kerülhet sor. A pályázók a jelentkezési határidő lejárta után kapnak tájékoztatást az egyes vizsgák pontos időpontjáról.

További információk a versenyvizsga-felhívásban találhatók.

A pályázók megválaszthatják, hogy a vizsgákat az EU 24 hivatalos nyelve közül melyik két nyelven kívánják letenni.

Tartaléklista és felvétel

A kiválasztási eljárást sikeresen teljesítő pályázók tartaléklistára kerülnek.

Az uniós intézmények és szervek munkaerő-felvételi szolgálatai felvételi interjúra hívhatják be az őket érdeklő profilú, sikeres pályázókat, akik neve felkerült a tartaléklistára. Az ilyen interjúk és az ezekhez kapcsolódó eljárások nem képezik az EPSO által lefolytatott kiválasztási eljárás részét. A felvételi interjúkat az illetékes munkaerő-felvételi szolgálatok általában angol és/vagy francia nyelven folytatják le. A felvételi szolgálatok igényei és a pályázók által a jelentkezésben feltüntetett ismeretek alapján az interjúk során más nyelvek is használhatók.

Sokszínűség és befogadás

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Tovább - Tanácsos az ellenőrzés területén