Per candidarti al concorso nel settore dell'audit (grado AD7) devi soddisfare i seguenti requisiti:

• avere la cittadinanza di uno degli Stati membri dell'UE e godere dei diritti politici
   
• avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'UE (livello C1) e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'UE (livello B2)
   
• aver completato studi di livello universitario
   
• aver maturato almeno 5-7 anni di esperienza professionale pertinente, di cui almeno quattro nel settore dell'audit, come segue:

  • almeno tre anni di studi universitari, attestati da un diploma, seguiti da un'esperienza professionale pertinente di almeno sette anni, di cui almeno quattro nel settore dell'audit

    oppure

  • almeno quattro anni di studi universitari, attestati da un diploma, seguiti da un'esperienza professionale pertinente di almeno sei anni, di cui almeno quattro nel settore dell'audit

    oppure

  • almeno cinque anni di studi universitari, attestati da un diploma, seguiti da un'esperienza professionale pertinente di almeno cinque anni, di cui almeno quattro nel settore dell'audit.

La procedura di selezione per il concorso nel settore dell'audit (AD7) comprende test di ragionamento online, un test relativo al settore specifico e la redazione di un testo libero su questioni relative all'UE. Tutte queste prove possono svolgersi lo stesso giorno o in giorni distinti. Le date esatte di ciascuna prova saranno comunicate dopo la scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Informazioni dettagliate sono disponibili nel bando di concorso.

Chi si candida può scegliere due lingue qualsiasi tra le 24 lingue ufficiali dell'UE per sostenere le prove.

Le persone che superano la procedura di selezione sono iscritte in un elenco di riserva.

Una volta iscritte in un elenco di riserva, le persone idonee potranno essere contattate dai servizi di assunzione delle istituzioni e degli organi dell'UE interessati al loro profilo e convocate a colloqui mirati di assunzione. I colloqui, e qualsiasi altra procedura correlata, esulano dal processo di selezione condotto dall'EPSO. In genere, i colloqui di assunzione sono svolti dai servizi competenti in inglese e/o francese. Durante i colloqui possono essere utilizzate anche altre lingue, sulla base delle esigenze dei servizi di assunzione e delle conoscenze indicate nell'atto di candidatura.

Come datore di lavoro, le istituzioni e gli organi dell'UE consentono di accedere a un vasto insieme di competenze e a innumerevoli opportunità di arricchire il proprio bagaglio personale e professionale. Le équipe multiculturali, internazionali e variegate che compongono la funzione pubblica dell'UE lavorano insieme per migliorare la vita di circa 450 milioni di cittadini dell'UE e di chi vive al di fuori dei suoi confini.

Le istituzioni e gli organi dell'UE per i quali l'EPSO lavora sono costantemente impegnati a favorire la diversità e l'inclusione, promuovendole attivamente tra il loro personale. Pertanto l'EPSO caldeggia le candidature di persone qualificate provenienti da contesti diversi e dalla più ampia base geografica possibile tra tutti gli Stati membri dell'UE. Per saperne di più su diversità e inclusione nelle istituzioni e negli organi dell'UE si consulti questa pagina web.