Candidati al concorso nel settore dell'audit (AD7)

L'Unione europea è alla ricerca di persone esperte nel settore dell'audit da assumere nella sua funzione pubblica.

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza un concorso generale al fine di costituire un elenco di riserva dal quale le istituzioni, gli organi e gli organismi dell'Unione europea potranno attingere per l'assunzione di nuovi funzionari/nuove funzionarie da inquadrare come amministratori (grado AD7).

Gli amministratori nel settore dell'audit svolgono diversi incarichi, fra cui:

contribuire alla pianificazione strategica e annuale delle attività di audit, compresa l'individuazione e la definizione delle priorità dei temi di audit sulla base dell'analisi dei rischi e degli obiettivi organizzativi
eseguire audit interni ed esterni riguardanti la conformità, le prestazioni (rapporto qualità/prezzo) e gli aspetti finanziari
svolgere audit dei sistemi informatici
valutare l'efficacia, l'efficienza e l'economia dei sistemi di gestione finanziaria, di governance, di gestione dei rischi e di controllo interno
redigere e presentare pareri, raccomandazioni e relazioni di audit ai dirigenti e ai portatori di interessi
guidare e coordinare gli incarichi di audit, comprendente compiti quali l'assegnazione dei compiti, la supervisione dei membri dell'équipe, la valutazione delle prestazioni e il monitoraggio dei bilanci di tempo e della qualità del lavoro
elaborare e migliorare le metodologie, gli strumenti e la gestione delle conoscenze in materia di audit
partecipare a incarichi di garanzia della qualità e di revisione tra pari conformemente alle norme professionali internazionali in materia di audit.

Informazioni dettagliate sulla procedura di selezione, sui criteri di ammissibilità, sulla procedura di candidatura e sulle funzioni specifiche che le persone ritenute idonee possono aspettarsi di svolgere sono disponibili nel bando di concorso (cfr. l'allegato II - Funzioni tipiche), accessibile sulla pagina da cui presentare la candidatura cliccando sul pulsante "Inizia" in basso.

Scadenze principali

Il periodo per la presentazione delle candidature si apre il 14 aprile 2026 e si chiude il 19 maggio 2026 alle ore 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles.

Entro il 19 maggio 2026 alle ore 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles, occorre caricare una copia scannerizzata della carta d'identità o del passaporto in corso di validità ed entro il 30 settembre 2026 alle ore 12.00 (mezzogiorno), ora di Bruxelles, copie scannerizzate dei documenti giustificativi delle dichiarazioni fatte nel modulo di candidatura.

Sei la persona giusta?

Per candidarti al concorso nel settore dell'audit (grado AD7) devi soddisfare i seguenti requisiti:

avere la cittadinanza di uno degli Stati membri dell'UE e godere dei diritti politici
avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell'UE (livello C1) e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua ufficiale dell'UE (livello B2)
aver completato studi di livello universitario
aver maturato almeno 5-7 anni di esperienza professionale pertinente, di cui almeno quattro nel settore dell'audit, come segue:
- almeno tre anni di studi universitari, attestati da un diploma, seguiti da un'esperienza professionale pertinente di almeno sette anni, di cui almeno quattro nel settore dell'audit
  oppure
- almeno quattro anni di studi universitari, attestati da un diploma, seguiti da un'esperienza professionale pertinente di almeno sei anni, di cui almeno quattro nel settore dell'audit
  oppure
- almeno cinque anni di studi universitari, attestati da un diploma, seguiti da un'esperienza professionale pertinente di almeno cinque anni, di cui almeno quattro nel settore dell'audit.

Procedura di selezione - Prove

La procedura di selezione per il concorso nel settore dell'audit (AD7) comprende test di ragionamento online, un test relativo al settore specifico e la redazione di un testo libero su questioni relative all'UE. Tutte queste prove possono svolgersi lo stesso giorno o in giorni distinti. Le date esatte di ciascuna prova saranno comunicate dopo la scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Informazioni dettagliate sono disponibili nel bando di concorso.

Chi si candida può scegliere due lingue qualsiasi tra le 24 lingue ufficiali dell'UE per sostenere le prove.

Elenco di riserva e assunzione

Le persone che superano la procedura di selezione sono iscritte in un elenco di riserva.

Una volta iscritte in un elenco di riserva, le persone idonee potranno essere contattate dai servizi di assunzione delle istituzioni e degli organi dell'UE interessati al loro profilo e convocate a colloqui mirati di assunzione. I colloqui, e qualsiasi altra procedura correlata, esulano dal processo di selezione condotto dall'EPSO. In genere, i colloqui di assunzione sono svolti dai servizi competenti in inglese e/o francese. Durante i colloqui possono essere utilizzate anche altre lingue, sulla base delle esigenze dei servizi di assunzione e delle conoscenze indicate nell'atto di candidatura.

Diversità e inclusione

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Inizia - Amministratori nel settore della revisione contabile