Teikite paraišką dalyvauti audito srities konkurse (AD 7)

Europos Sąjunga ieško audito srities specialistų, norinčių tapti ES tarnautojais.

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) pradeda viešąjį konkursą, kurio tikslas – sudaryti laureatų, galinčių eiti Europos Sąjungos institucijų, organų ir agentūrų naujų tarnautojų – AD 7 lygio administratorių – pareigas, rezervo sąrašą.

Audito srities administratoriui gali tekti atlikti šias užduotis:

prisidėti prie strateginio ir metinio audito planavimo, įskaitant audito temų ir prioritetų nustatymą remiantis rizikos analize ir organizaciniais tikslais;
atlikti vidaus ar išorės auditą, apimantį atitikties, veiklos rezultatų (ekonominio naudingumo) ir finansinius aspektus;
atlikti IT sistemų auditą;
įvertinti audituojamo subjekto finansų valdymo, valdysenos, rizikos valdymo ir vidaus kontrolės sistemų veiksmingumą, efektyvumą ir ekonomiškumą;
rengti ir pristatyti audito ataskaitas, nuomones ir rekomendacijas vadovybei ir suinteresuotiesiems subjektams;
vadovauti audito užduočių vykdytojams ir koordinuoti jų darbą, be kita ko, skirstyti užduotis, prižiūrėti grupės narius, vertinti veiklos rezultatus, stebėti laiko planavimą ir darbo kokybę;
plėtoti ir tobulinti audito metodiką, priemones ir žinių valdymą;
dalyvauti atliekant kokybės užtikrinimo ir tarpusavio vertinimo užduotis pagal tarptautinius profesinius audito standartus.

Išsami informacija apie atrankos procesą, tinkamumo kriterijus, paraiškų teikimo tvarką ir konkrečias pareigas, kurių gali tikėtis laureatai, pateikiama pranešime apie konkursą (žr. II priedą „Įprastinės pareigos“), kurį galima rasti paraiškų puslapyje (spustelėkite toliau esantį mygtuką „Pradėti“).

Svarbiausi terminai

Paraiškas galima teikti nuo 2026 m. balandžio 14 d. iki 2026 m. gegužės 19 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku.

Kandidatai turi iki 2026 m. gegužės 19 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku įkelti skenuotą savo galiojančios tapatybės kortelės arba paso kopiją, o iki 2026 m. rugsėjo 30 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku – skenuotas dokumentų, patvirtinančių paraiškoje išdėstytus teiginius, kopijas.

Reikalavimai kandidatams

Kad galėtumėte teikti paraišką dalyvauti audito srities konkurse (AD 7), turite atitikti šiuos reikalavimus:

būti ES pilietis, galintis naudotis visomis ES piliečio teisėmis;
labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų ES kalbų (C1 lygiu) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją ES kalbą (B2 lygiu);
turėti universitetinį išsilavinimą;
turėti bent penkerių–septynerių metų atitinkamą profesinę patirtį, iš kurios bent ketverių metų patirtis turi būti įgyta audito srityje, tai yra:
- diplomu patvirtintą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą, po kurio įgyta bent septynerių metų atitinkama profesinė patirtis, iš kurios bent ketverių metų patirtis turi būti įgyta audito srityje,
  arba
- diplomu patvirtintą bent ketverių metų universitetinį išsilavinimą, po kurio įgyta bent šešerių metų atitinkama profesinė patirtis, iš kurios bent ketverių metų patirtis turi būti įgyta audito srityje,
  arba
- diplomu patvirtintą bent penkerių metų universitetinį išsilavinimą, po kurio įgyta bent penkerių metų atitinkama profesinė patirtis, iš kurios bent ketverių metų patirtis turi būti įgyta audito srityje.

Atrankos procesas. Testai

Audito srities konkurso (AD 7) atrankos procesą sudaro internetiniai mąstymo testai, konkurso srities testas ir laisvos formos rašinys ES klausimais. Visi šie testai gali būti atliekami tą pačią dieną arba skirtingomis dienomis. Apie tikslią kiekvieno testo datą visiems pareiškėjams bus pranešta pasibaigus paraiškų teikimo terminui.

Išsami informacija pateikiama pranešime apie konkursą.

Kandidatai gali pasirinkti, kuriomis dviem iš 24 oficialiųjų ES kalbų atlikti testus.

Rezervo sąrašas ir darbinimas

Konkurso laureatai įtraukiami į rezervo sąrašą.

Su laureatais, įtrauktais į rezervo sąrašą, gali susisiekti ir juos į tikslinius įdarbinimo pokalbius pakviesti jų profiliu susidomėjusios ES institucijų ir įstaigų įdarbinančiosios tarnybos. Tokie pokalbiai ir visos kitos susijusios procedūros nebėra EPSO vykdomo atrankos proceso dalis. Įdarbinimo pokalbius atitinkamos įdarbinančiosios tarnybos paprastai rengia anglų ir (arba) prancūzų kalbomis. Per pokalbius gali būti vartojamos ir kitos kalbos – tai priklauso nuo įdarbinančiųjų tarnybų poreikių ir nuo to, kokias kalbas kandidatai nurodė mokantys savo paraiškose.

Įvairovė ir įtrauktis

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Pradėti - Audito srities administratoriai