Gå til hovedindhold
Europa-Kommissionens logo

Ansøg om at deltage i udvælgelsesprøven inden for revision (AD7)

Den Europæiske Union søger eksperter inden for revision til sin offentlige tjeneste. 

Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) iværksætter en almindelig udvælgelsesprøve med henblik på at oprette en reserveliste, som EU's institutioner, organer og agenturer kan anvende ved ansættelsen af nye tjenestemænd som administratorer (lønklasse AD 7).

Som administrator inden for revision kan dine opgaver omfatte at: 

  • Yde bidrag til strategisk og årlig revisionsplanlægning, herunder identifikation og prioritering af revisionsemner på grundlag af risikoanalyse og organisatoriske mål.
  • Udføre interne og eksterne revisioner, der omfatter overholdelse, resultater (valuta for pengene) og finansielle aspekter.
  • Udføre IT-systemafprøvninger.
  • Vurdere effektiviteten, produktiviteten og økonomien i den revideredes finansielle forvaltning, risikostyring, ledelse og interne kontrolsystemer.
  • Udarbejde og fremlægge revisionsrapporter, udtalelser og henstillinger til ledelsen og interessenter.
  • Lede og koordinere revisionsopgaver, herunder opgavefordeling, tilsyn med teammedlemmer, resultatvurdering og overvågning af tidsbudgetter og arbejdskvalitet.
  • Udvikle og forbedre revisionsmetoder, -værktøjer og videnstyring.
  • Deltage i kvalitetssikrings- og peer review-aktiviteter i overensstemmelse med internationale professionelle revisionsstandarder.

Nærmere oplysninger om udvælgelsesprocessen, adgangskriterierne, ansøgningsproceduren og de specifikke opgaver, som udvalgte ansøgere kan forvente at udføre, findes i meddelelsen om udvælgelsesprøve (se bilag II — Typiske arbejdsopgaver), som er tilgængelig på ansøgningssiden via knappen "Get started" nedenfor.

Vigtige frister

Der kan ansøges fra den 14. april 2026, og ansøgningsfristen er den 19. maj 2026 kl. 12.00 (middag) lokal tid i Bruxelles.

Ansøgerne skal uploade en scannet kopi af deres gyldige identitetskort eller pas senest den 19. maj 2026 kl. 12.00 (middag) lokal tid i Bruxelles og scannede kopier af de dokumenter, der understøtter oplysningerne i ansøgningen, senest den 30. september 2026 kl. 12.00 (middag) lokal tid i Bruxelles

Har du, hvad der skal til?

For at ansøge om at deltage i udvælgelsesprøven inden for revision (AD7) skal du opfylde følgende krav:

  • Være EU-borger og have fulde rettigheder som EU-borger. 
     
  • Have et indgående kendskab til et af EU's officielle sprog (på C1-niveau) og et tilfredsstillende kendskab til et andet af EU's officielle sprog (på B2-niveau). 
     
  • Ansøgerne skal have afsluttet en uddannelse på universitetsniveau.
     
  • Ansøgerne skal have mindst 5-7 års relevant erhvervserfaring, heraf mindst fire år inden for revision, som følger: 

    • Mindst tre års universitetsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, efterfulgt af mindst syv års relevant erhvervserfaring, hvoraf mindst fire år skal være inden for revision

      eller

    • Mindst fire års universitetsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, efterfulgt af mindst seks års relevant erhvervserfaring, hvoraf mindst fire år skal være inden for revision

      eller

    • Mindst fem års universitetsuddannelse, der er afsluttet med et eksamensbevis, efterfulgt af mindst fem års relevant erhvervserfaring, hvoraf mindst fire år skal være inden for revision
Udvælgelsesproces — Prøver

Udvælgelsesprocessen i forbindelse med udvælgelsesprøven inden for revision (AD7) omfatter online ræsonnementsprøver, en områderelateret prøve og et fritekstessay om EU-spørgsmål. Disse prøver kan alle finde sted samme dag eller på særskilte dage. De nøjagtige datoer for hver prøve meddeles alle ansøgere efter ansøgningsfristens udløb. 

Alle oplysninger findes i meddelelsen om udvælgelsesprøven.

Ansøgerne kan frit vælge to af de 24 officielle EU-sprog til prøverne.

Reserveliste og ansættelse

Udvalgte ansøgere opføres på en reserveliste. 

Når de udvalgte ansøgere er kommet på en reserveliste, kan de blive kontaktet af de ansættende tjenestegrene i de EU-institutioner og -organer, der er interesserede i deres jobprofil, med henblik på målrettede ansættelsessamtaler. Sådanne samtaler og andre relaterede procedurer ligger uden for EPSO's udvælgelsesproces. Ansættelsessamtaler gennemføres normalt på engelsk og/eller fransk af de relevante ansættende tjenestegrene. Andre sprog kan også blive anvendt under samtalerne på grundlag af de ansættende tjenestegrenes behov og det kendskab, som ansøgerne har angivet i deres ansøgninger.

Mangfoldighed og inklusion

Som arbejdsgiver tilbyder EU's institutioner og organer dig et ekspertfællesskab med en lang række muligheder for personlig og professionel udvikling. De multikulturelle, internationale og forskelligartede teams, der udgør EU's offentlige tjeneste, arbejder sammen om at forbedre levevilkårene for ca. 450 millioner EU-borgere og mange mennesker ude i verden.

De EU-institutioner og -organer, som EPSO arbejder for, lægger stor vægt på mangfoldighed og inklusion. De søger aktivt at øge mangfoldigheden i deres teams og fremmer inklusion blandt deres medarbejdere. Derfor modtager EPSO gerne ansøgninger fra kvalificerede ansøgere med forskellig baggrund og fra så mange forskellige EU-lande som muligt. Læs mere om mangfoldighed og inklusion i EU's institutioner og organer på denne side.

Kom i gang - Administratorer inden for revision

Meet EU staff

What does an EU auditor do? An EU auditor assures that taxpayer money is spent correctly and that it gives

Viggo, Court of Auditors

What does an EU auditor do? An EU auditor looks at how the EU funds are being used, making sure

Maria, Court of Auditors

picture of Piotr
What does an EU auditor do? At the European Court of Auditors, we are the guardians of the EU's finances

Piotr, Court of Auditors

  • 0
  • 1
  • 2
See all people