Prijavite se na natečaj na področju revizije (AD 7)

Evropska unija išče strokovnjake na področju revizije za svojo javno upravo.

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) objavlja javni natečaj, s katerim bo sestavil rezervni seznam, ki ga institucije, organi in agencije Evropske unije lahko uporabijo za zaposlovanje novih javnih uslužbencev na delovna mesta upravnih uslužbencev (razred AD 7).

Naloge upravnega uslužbenca na področju revizije lahko vključujejo:

Prispevanje k strateškemu in letnemu načrtovanju revizij, vključno z opredeljevanjem in prednostnim razvrščanjem tem revizije na podlagi analize tveganja in organizacijskih ciljev.
Izvajanje notranjih in zunanjih revizij, ki obravnavajo skladnost s predpisi, smotrnost (stroškovna učinkovitost) in finančne vidike.
Izvajanje revizij sistemov IT.
Ocenjevanje uspešnosti, učinkovitosti in gospodarnosti finančnega poslovodenja, upravljanja, obvladovanja tveganj in sistemov notranjih kontrol pri revidirancu.
Priprava revizijskih poročil, mnenj in priporočil ter njihova predstavitev vodstvu in deležnikom.
Vodenje in koordiniranje revizijskih poslov, vključno z dodeljevanjem nalog, nadzorom članov kolektiva, ocenjevanjem storilnosti ter nadziranjem porabe časa in kakovosti dela.
Razvijanje in izboljševanje metodologij, orodij in upravljanja znanja na področju revizije.
Sodelovanje pri dejavnostih zagotavljanja kakovosti in medsebojnega strokovnega pregleda v skladu z mednarodnimi strokovnimi revizijskimi standardi.

Podrobne informacije o izbirnem postopku, pogojih za pripustitev k natečaju, postopku prijave in konkretnih nalogah uspešnih kandidatk in kandidatov so na voljo v razpisu natečaja (glej Prilogo II – Običajne naloge), ki je na voljo na strani za prijavo prek gumba „Začnite“.

Pomembni roki

Prijave se zbirajo od 14. aprila 2026 do najpozneje 19. maja 2026 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času.

Kandidati morajo do 19. maja 2026 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času naložiti skenirano kopijo veljavne osebne izkaznice ali potnega lista, do 30. septembra 2026 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času pa skenirane kopije dokazil za svoje navedbe v prijavi.

Pogoji za prijavo

Za prijavo na natečaj na področju revizije (AD 7) morajo kandidati izpolnjevati naslednje pogoje:

državljanstvo EU in vse pravice, ki izhajajo iz njega
temeljito znanje enega od uradnih jezikov EU (stopnja C1) in zadovoljivo znanje še enega od uradnih jezikov EU (stopnja B2)
zaključen visokošolski študij
vsaj 5 do 7 let relevantnih delovnih izkušenj, od tega vsaj 4 leta na področju revizije, in sicer:
- z diplomo potrjen vsaj triletni visokošolski študij, ki mu sledi vsaj sedem let relevantnih delovnih izkušenj, od tega vsaj štiri leta na področju revizije;
  ali
- z diplomo potrjen vsaj štiriletni visokošolski študij, ki mu sledi vsaj šest let relevantnih delovnih izkušenj, od tega vsaj štiri leta na področju revizije;
  ali
- z diplomo potrjen vsaj petletni visokošolski študij, ki mu sledi vsaj pet let relevantnih delovnih izkušenj, od tega vsaj štiri leta na področju revizije.

Izbirni postopek – testiranje

Izbirni postopek za natečaj na področju revizije (AD 7) vključuje spletne teste sklepanja, test z zadevnega področja in sestavek s področja zadev EU. Vsi ti testi se lahko opravijo na isti dan ali na ločene dneve. Točni datumi posameznih testov bodo vsem kandidatom sporočeni po roku za prijavo.
Vse podrobnosti so na voljo v razpisu natečaja.

Kandidati in kandidatke lahko za opravljanje testov sami izberejo dva od 24 uradnih jezikov EU.

Rezervni seznam in zaposlovanje

Kandidati, ki uspešno opravijo izbirni postopek, se uvrstijo na rezervni seznam.

Zainteresirane službe institucij in organov EU, ki zaposlujejo, lahko uspešne kandidate in kandidatke, uvrščene na rezervni seznam, povabijo na ciljno usmerjene razgovore. Takšni razgovori in vsi drugi povezani postopki niso del izbirnega postopka urada EPSO. Zadevne službe, ki zaposlujejo, zaposlitvene razgovore običajno izvajajo v angleščini in/ali francoščini. Glede na potrebe teh služb in znanje, ki ga kandidat oziroma kandidatka navede v prijavi, se na razgovoru lahko uporabijo tudi drugi jeziki.

Raznolikost in vključevanje

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Začnite - Upravni uslužbenci za revizijo