Para presentar su candidatura a la oposición de auditoría (AD 7), deberá cumplir las condiciones siguientes:

• Tener la nacionalidad de un Estado de la UE y gozar de plenos derechos como ciudadano/a de la UE. 
   
• Tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE (nivel C1) y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE (nivel B2). 
   
• Haber completado estudios universitarios
   
• Debe tener al menos entre cinco y siete años de experiencia profesional pertinente, de los cuales al menos cuatro años en el ámbito de la auditoría, según se indica a continuación: 

  • al menos tres años de estudios universitarios, acreditados por un título, seguidos de un mínimo de siete años de experiencia profesional pertinente, de los cuales al menos cuatro años deben ser en el ámbito de la auditoría;

    o

  • al menos cuatro años de estudios universitarios, acreditados por un título, seguidos de un mínimo de seis años de experiencia profesional pertinente, de los cuales al menos cuatro años deben ser en el ámbito de la auditoría;

    o

  • al menos cinco años de estudios universitarios, acreditados por un título, seguidos de un mínimo de cinco años de experiencia profesional pertinente, de los cuales al menos cuatro años deben ser en el ámbito de la auditoría.

El proceso de selección para la oposición de auditoría (AD7) incluye pruebas en línea de razonamiento, una prueba relacionada con el ámbito y una prueba de redacción libre sobre temas relacionados con la UE. Estas pruebas podrán tener lugar el mismo día o en días distintos. Las fechas exactas de cada prueba se comunicarán a todas las personas candidatas una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas. 
La información completa se encuentra disponible en la convocatoria de oposición.

Las personas candidatas pueden seleccionar libremente dos de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE para las pruebas.

Las personas candidatas que superen el proceso de selección pasarán a formar parte de una lista de reserva. 

Los servicios de contratación de las instituciones y órganos de la UE podrán ponerse en contacto con las personas candidatas aprobadas incluidas en la lista de reserva en cuyos perfiles estén interesados para realizar las entrevistas específicas de contratación. Estas entrevistas, así como cualquier otro procedimiento relacionado, quedan fuera del proceso de selección llevado a cabo por la EPSO. Los servicios de contratación pertinentes realizan las entrevistas de contratación generalmente en inglés y/o francés. También pueden utilizarse otras lenguas durante las entrevistas, en función de las necesidades de los servicios de contratación y de los conocimientos indicados por las personas candidatas en sus candidaturas.

Las instituciones y órganos de la UE ofrecen a su personal la posibilidad de incorporarse a una comunidad de expertos, además de numerosas oportunidades de ampliar su desarrollo personal y profesional. Los equipos multiculturales, internacionales y diversos que integran la función pública de la UE trabajan juntos para mejorar la vida de unos 450 millones de ciudadanos de la UE y del resto del mundo.

Las instituciones y organismos de la UE para los que trabaja la EPSO están comprometidos con la diversidad y la inclusión, buscan activamente la diversidad y promueven la inclusión entre su personal. La EPSO anima encarecidamente a todas las personas cualificadas, de horizontes diversos, con todo tipo de capacidades y con una procedencia geográfica tan amplia como sea posible entre los Estados miembros de la UE, a que presenten su candidatura. Más información sobre diversidad e inclusión en las instituciones y órganos de la UE en esta página web específica.