Auditi valdkonna administraatorite konkurss (AD 7)

Euroopa Liit otsib avalikku teenistusse auditi valdkonna eksperte.

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab avaliku konkursi eesmärgiga koostada reservnimekiri, mille alusel Euroopa Liidu (EL) institutsioonid, organid ja asutused saavad võtta avalikku teenistusse tööle administraatoreid (palgaaste AD 7).

Auditi valdkonna administraatoritel tuleb muu hulgas täita järgmisi ametiülesandeid:

osaleda strateegilises ja iga-aastases auditi kavandamises, sealhulgas audititeemade kindlaksmääramisel ja prioriseerimisel riskianalüüsi ja organisatsiooni eesmärkide alusel;
teha sise- või välisauditeid, milles käsitletakse nõuetele vastavust, tulemuslikkust (kulutõhusust) ja finantsaspekte;
teha IT-süsteemide auditeid;
hinnata auditeeritava finantsjuhtimis-, juhtimis-, riskijuhtimis- ja sisekontrollisüsteemide tulemuslikkust, tõhusust ja säästlikkust;
koostada ja esitada auditiaruandeid, arvamusi ja soovitusi juhtkonnale ja sidusrühmadele;
juhtida ja koordineerida auditeid, sealhulgas jagada ülesandeid, juhendada meeskonnaliikmeid, hinnata tulemuslikkust ning jälgida ajakasutust ja töö kvaliteeti;
arendada ja täiustada auditimetoodikat ja -vahendeid ning teadmushaldust;
osaleda kvaliteedi tagamises ja vastastikuses hindamises kooskõlas rahvusvaheliste ametialaste auditistandarditega.

Üksikasjalik teave valikumenetluse, osalemistingimuste, kandideerimisavalduste esitamise korra ja konkreetsete ametiülesannete kohta, mille täitmist värvatud kandidaatidelt eeldatakse, on esitatud allpool lingitud konkursiteates (vt II lisa – Tavapärased ametiülesanded), mille leiate avalduse lehelt alloleva nupu „Alustage“ kaudu.

Olulised kuupäevad

Kandideerimisavaldusi saab esitada ajavahemikus 14. aprill 2026 – 19. mai 2026 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

Kandidaadid peavad üles laadima oma kehtiva isikutunnistuse või passi skannitud koopia hiljemalt 19. maiks 2026 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi ning kandideerimisavalduses esitatud teavet tõendavate dokumentide skannitud koopiad hiljemalt 30. septembriks 2026 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

Kas olete sobiv kandidaat?

Auditi konkursil (AD 7) kandideerimiseks peavad olema täidetud järgmised nõuded.

Kandidaat peab olema ELi kodanik ja tal peavad olema ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused.
Kandidaat peab oskama ühte ELi ametlikku keelt väga heal tasemel (vähemalt C1) ja teist ELi ametlikku keelt rahuldaval tasemel (vähemalt B2).
Kandidaadil peab olema ülikoolitaseme haridus.
Kandidaadil peab olema vähemalt viie- kuni seitsmeaastane asjakohane erialane töökogemus, millest vähemalt neli aastat moodustab töö auditi valdkonnas. Haridus ja töökogemus peavad vastama ühele järgmistest nõuetest:
- vähemalt kolmeaastane lõpetatud ülikooliõpe, mida tõendab diplom, ning selle omandamisele järgnenud vähemalt seitsmeaastane asjakohane erialane töökogemus, millest vähemalt neli aastat moodustab töö auditi valdkonnas,
  või
- vähemalt nelja-aastane lõpetatud ülikooliõpe, mida tõendab diplom, ning selle omandamisele järgnenud vähemalt kuueaastane asjakohane erialane töökogemus, millest vähemalt neli aastat moodustab töö auditi valdkonnas,
  või
- vähemalt viieaastane lõpetatud ülikooliõpe, mida tõendab diplom, ning selle omandamisele järgnenud vähemalt viieaastane asjakohane erialane töökogemus, millest vähemalt neli aastat moodustab töö auditi valdkonnas.

Valikumenetlus – testid ja katsed

Auditi konkursi (AD 7) valikumenetlusse kuuluvad veebipõhised mõtlemisoskuse testid, valdkonnapõhine katse ja vabatekstiline ELi-teemaline essee. Testid ja katsed võivad toimuda ühel ja samal päeval või eri päevadel. Täpsed kuupäevad teatatakse kõigile kandidaatidele pärast kandideerimisavalduste esitamise tähtaega.

Üksikasjalikumat teavet saab konkursiteatest.

Kandidaat võib valida testide ja katsete sooritamise keeleks mis tahes kaks keelt ELi 24 ametliku keele seast.

Reservnimekiri ja värbamine

Valikumenetluse edukalt läbinud kandidaadid kantakse reservnimekirja.

Kui edukas kandidaat on reservnimekirja kantud, võivad tema profiilist huvitatud ELi institutsioonide ja asutuste värbavad talitused temaga ühendust võtta ja kutsuda ta töövestlusele. Töövestlus ja muud sellega seotud menetlused ei kuulu EPSO korraldatava valikumenetluse hulka. Töövestluse viib läbi värbav talitus ja tavaliselt toimub see inglise ja/või prantsuse keeles. Vestlusel võidakse kasutada ka muid keeli, võttes arvesse värbavate talituste vajadusi ja keelteoskust, mida kandidaat on kandideerimisavalduses nimetanud.

Mitmekesisus ja kaasamine

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Alustage - Auditi valdkonna administraatorid