Solliciteren voor het vergelijkend onderzoek voor auditeurs (AD7)

De Europese Unie is op zoek naar deskundigen op het gebied van audit.

Het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert een vergelijkend onderzoek om een reservelijst op te stellen waaruit de instellingen, organen en agentschappen van de Europese Unie kunnen putten voor de aanwerving van nieuwe ambtenaren als administrateur (rang AD7).

Het takenpakket voor deze functie kan bestaan uit:

bijdragen aan de strategische en jaarlijkse auditplanning, met inbegrip van het vaststellen, beoordelen en prioriteren van auditthema’s op basis van risicoanalyse en organisatorische doelstellingen
uitvoeren van interne en externe audits met betrekking tot compliance, prestaties (kosteneffectiviteit) en financiële aspecten
uitvoeren van audits van IT-systemen
beoordelen van de doeltreffendheid, efficiëntie en zuinigheid van het financieel beheer, het risicobeheer, de governance en de systemen voor interne controle
opstellen en presenteren van auditverslagen, adviezen en aanbevelingen aan het management en belanghebbenden
leiden en coördineren van auditopdrachten, toewijzen en coördineren van taken, begeleiden en superviseren van teamleden en beoordelen van hun prestaties, monitoren van de tijdsplanning en waarborgen van de kwaliteit en consistentie van het werk
ontwikkelen en verbeteren van auditmethoden, -instrumenten en -kennisbeheer
deelnemen aan kwaliteitsborging en collegiale toetsing overeenkomstig internationale professionele auditnormen

Meer informatie over de toelatingsvoorwaarden, de sollicitatieprocedure en het specifieke takenpakket vindt u in de aankondiging van vergelijkend onderzoek (zie bijlage II voor de taakomschrijving), die u kunt raadplegen via de knop “Aan de slag” hieronder.

Belangrijke data

U kunt solliciteren van 14 april 2026 tot 19 mei 2026 om 12 uur ’s middags (Belgische tijd).

U moet uiterlijk op 19 mei 2026 om 12 uur ’s middags (Belgische tijd) een gescande kopie van uw geldige identiteitskaart of paspoort uploaden en uiterlijk op 30 september 2026 om 12 uur ’s middags (Belgische tijd) de andere bewijsstukken.

Bent u de juiste persoon?

Om te kunnen solliciteren voor dit vergelijkend onderzoek (rang AD7) moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:

EU-burger zijn en al uw rechten als EU-burger bezitten
grondige kennis hebben van één van de officiële talen van de EU (niveau C1) en voldoende kennis van een andere officiële EU-taal (niveau B2)
een universitaire studie (of daarmee overeenkomend niveau) hebben voltooid
5 tot 7 jaar werkervaring, waarvan ten minste 4 jaar op het gebied van audit: waarbij de volgende situaties mogelijk zijn:
- ofwel u heeft een diploma van een universitaire studie van ten minste 3 jaar, gevolgd door ten minste 7 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 4 jaar op het gebied van audit
  of
- u heeft een diploma van een universitaire studie van ten minste 4 jaar, gevolgd door ten minste 6 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 4 jaar op het gebied van audit
  of
- u heeft een diploma van een universitaire studie van ten minste 5 jaar, gevolgd door ten minste 5 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 4 jaar op het gebied van audit

Selectieproces - tests

Het selectieproces voor dit vergelijkend onderzoek omvat redeneertests, een vakgerelateerde test en een schrijfopdracht over EU-onderwerpen. Deze tests vinden online plaats, op dezelfde dag of gespreid over meerdere dagen. De exacte testdata worden meegedeeld na de uiterste termijn voor het indienen van inschrijvingen.

Alle verdere bijzonderheden zijn te vinden in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek.

U mag kiezen in welke 2 van de 24 officiële EU-talen u de tests wilt afleggen.

Reservelijst en aanwerving

Kandidaten die slagen voor het vergelijkend onderzoek, worden op een reservelijst geplaatst.

Daarna kunnen zij door de EU-instellingen en -organen die belangstelling hebben voor hun profiel worden uitgenodigd voor specifieke sollicitatiegesprekken. Deze gesprekken en alle andere daarmee verband houdende procedures vallen buiten het selectieproces van EPSO. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd door de betrokken aanwervende diensten en verlopen meestal in het Engels en/of het Frans. Tijdens deze gesprekken kunnen ook andere talen worden gebruikt, naargelang de behoeften van de aanwervende diensten en de talenkennis die bij inschrijving is opgegeven.

Diversiteit en inclusie

Bij de EU-instellingen en -organen werkt u samen met allerlei deskundigen en krijgt u alle kansen om uzelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen. In een gevarieerd, multicultureel en internationaal team zet u zich samen met uw collega’s in voor de ongeveer 450 miljoen burgers van de EU en ook voor de wereld daarbuiten.

De EU-instellingen en -organen waarvoor EPSO werkt, zetten in op diversiteit en inclusie. Zij streven actief naar diversiteit en bevorderen inclusie onder hun personeel. EPSO verwelkomt daarom alle sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond, uit een zo groot mogelijk geografisch gebied van de lidstaten van de EU. Meer over diversiteit en inclusie in de instellingen en organen van de EU is te vinden op deze webpagina.

Aan de slag! - Administrateurs op het vakgebied audit

Meet EU staff

What does an EU auditor do? An EU auditor assures that taxpayer money is spent correctly and that it gives

Solliciteren voor het vergelijkend onderzoek voor auditeurs (AD7)

Meet EU staff

Viggo, Court of Auditors

Maria, Court of Auditors

Piotr, Court of Auditors