Il-kandidati jistgħu jimlew il-formola tal-applikazzjoni tagħhom bi kwalunkwe waħda mill-24 lingwa uffiċjali tal-UE.
Il-lawrja/diploma tiegħi tingħata biss wara d-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet. Xorta nista’ napplika?
As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.
However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.
M’għandix in-numru meħtieġ ta’ snin ta’ esperjenza professjonali fid-data tal-għeluq għall-applikazzjonijiet. Madankollu, se jkolli dawn is-snin ftit wara. Xorta nista’ napplika?
Trid tissodisfa r-rekwiżiti kollha tal-eliġibbiltà sad-data tal-għeluq għas-sottomissjoni tal-applikazzjonijiet. L-esperjenza professjonali miksuba wara din id-data ma titqiesx u għalhekk l-applikazzjoni titqies bħala mhux eliġibbli.
Why can I not link my supporting documents to a contract staff application?
Il-kandidati li jirreġistraw għall-proċeduri ta’ selezzjoni tal-persunal bil-kuntratt (CAST/P) ma jistgħux jillinkjaw id-dokumenti ta’ sostenn mal-applikazzjoni(jiet) tagħhom.
Is-servizzi ta’ reklutaġġ se jinfurmaw lill-kandidati meta għandhom jissottomettu d-dokumenti li jappoġġaw id-dikjarazzjonijiet li jkunu għamlu fil-formola tal-applikazzjoni tagħhom. Is-servizzi ta’ reklutaġġ se jiddeterminaw liema dokumenti huma aċċettabbli.
Fejn nista’ nsir naf aktar dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-aġenti kuntrattwali?
Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.
Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.
Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.
Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.
For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.
Għandi diżabbiltà jew kundizzjoni medika li teħtieġ aġġustamenti tat-testijiet tas-selezzjoni għall-proċeduri ta’ soluzzjoni għall-Persunal bil-kuntratt. X’għandi nagħmel?
Tista’ titlob aġġustamenti speċjali għat-testijiet ta’ selezzjoni tal-Persunal bil-kuntratt (CAST P) billi timmarka l-kaxxa “rekwiżiti speċjali” fil-formola tal-applikazzjoni tiegħek. Se tintalab ukoll timla formola ta’ informazzjoni dwar il-ħtiġijiet speċjali tiegħek u tipprovdi dokumenti ta’ sostenn rilevanti.
Jekk tingħata arranġamenti raġonevoli għat-testijiet organizzati mill-EPSO, se jingħatawlek id-dettalji qabel id-data tat-test tiegħek. Xi drabi, l-arranġament ta’ dawn l-aġġustamenti jista’ jdewwem it-test tiegħek għall-perjodu li jmiss, u se tiġi infurmat kif xieraq. L-EPSO jiżgura li l-kandidati preselezzjonati (fil-lista preliminari) kollha jiġu mistiedna u ttestjati fl-aħjar kundizzjonijiet possibbli.
Nota: It-testijiet ta’ reklutaġġ jiġu organizzati mis-servizzi ta’ reklutaġġ. Jekk teħtieġ aġġustamenti għal dawn, ikkuntattja lir-reklutatur malli tirċievi l-istedina tiegħek għat-test. L-EPSO mhux se jaqsam il-kundizzjoni jew il-ħtiġijiet tiegħek mar-reklutaturi.
Nista’ noħloq aktar minn applikazzjoni waħda għall-profil tat-“tradutturi” fil-proċedura tal-għażla tal-istaff kuntrattwali?
Le. Il-ħolqien ta’ aktar minn applikazzjoni waħda għall-istess profil, inkluż b’lingwi mira differenti mhux permess.
Tista’ tiddikjara l-lingwi kollha tiegħek taħt “Ħiliet lingwistiċi” fil-formola tal-applikazzjoni jekk għandek għarfien ta’ aktar minn żewġ lingwi uffiċjali. Dan se jippermetti lis-servizzi ta’ reklutaġġ biex isibu l-applikazzjoni tiegħek skont il-ħtiġijiet speċifiċi tagħhom.
Kif se jiġi ttestjat l-għarfien lingwistiku tiegħi għall-profil tat- “tradutturi” fil-proċedura tal-għażla tal-persunal kuntrattwali?
It-testijiet tal-EPSO jivvalutaw biss l-għarfien tiegħek tal-lingwa 1 (L1), li tista’ tkun kwalunkwe waħda mill-24 lingwa uffiċjali tal-UE. Dan se jiġi ttestjat permezz tat-testijiet ta’ raġunament verbali, numeriku u astratt f’forma ta’ mistoqsijiet b’għażla multipla. L-għarfien tiegħek tal-L1 għandu jkun mill-anqas fil-livell C1 (utent profiċjenti).
L-għarfien tiegħek tal-lingwa 2 (L2) (li għandha tintgħażel minn fost l-Ingliż, il-Franċiż u l-Ġermaniż, iżda differenti mil-L1) se jiġi ttestjat mis-servizzi ta’ reklutaġġ. L-għarfien tiegħek tal-L2 għandu jkun mill-anqas fil-livell B2 (utent indipendenti).
Aktar informazzjoni dwar it-testijiet ta’ hawn fuq hi ppubblikata fil-paġna tagħna: Testijiet tal-EPSO - testijiet kampjuni.
Is-servizzi ta’ reklutaġġ jistgħu jorganizzaw testijiet lingwistiċi addizzjonali.
Kien hemm problema b’waħda mill-mistoqsijiet b’għażla multipla tiegħi f’test ta’ selezzjoni tal-Persunal bil-kuntratt, x’nista’ nagħmel?
Jekk għandek xi tħassib serju dwar il-kontenut ta’ mistoqsija tat-test jekk jogħġbok ikkuntattjana fi żmien jum kalendarju (1) wieħed (jiġifieri sa tmiem il-jum wara t-testijiet). Ipprovdi dikjarazzjoni ċara taċ-ċirkostanzi, inkluż in-numru tal-kandidat tiegħek, kif deskritt fil-proċedura tas-Sejħa għal Espressjoni ta’ Interess.
Jekk jinstab li element ma jkunx konformi mal-kriterji ta’ kwalità tal-EPSO, jiġu applikati dawn il-miżuri korrettivi:
- L-element se jiġi kkoreġġut jew jitneħħa mill-bażi ta’ data;
- Jistgħu jittieħdu miżuri korrettivi jekk l-EPSO jsib li kien hemm impatt negattiv fuq il-kandidat. F’każijiet bħal dawn, l-EPSO jagħti lil dak il-kandidat punt addizzjonali għal kull mistoqsija annullata, sa massimu ta’ punt wieħed għal kull mistoqsija b’kollox.
Il-kandidati li r-riżultati tat-testijiet tagħhom ma jistgħux jiġu affettwati mill-eżitu tal-ilment tagħhom - jew minħabba li jkunu kisbu l-punteġġi minimi meħtieġa jew minħabba li ma jilħqux il-punteġġ(i) minimu/i anki jekk l-ilment tagħhom jintlaqa’ - mhux se jkollhom miżuri korrettivi applikati.
Ilmenti sottomessi wara l-iskadenza jew ilmenti li ma jiddeskrivux b’mod ċar il-mistoqsija/mistoqsijiet ikkontestata/i u/jew l-allegat(i) żball/żbalji mhux se jiġu kkunsidrati. L-ilmenti li sempliċement jindikaw kwistjonijiet allegati ta’ traduzzjoni, mingħajr ma jispeċifikaw il-problema, mhux se jiġu kkunsidrati.
X’għandi nagħmel jekk m’għadnix interessat li nkun reklutat?
If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.
You will be able to reactivate your application at any time in the future.