Por norma general, las personas candidatas pueden cumplimentar su formulario de candidatura en cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE.
FAQs
Mi título no se expedirá hasta después de la fecha límite para la presentación de candidaturas. ¿Puedo presentar mi candidatura igualmente?
As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.
However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.
No tengo el número de años de experiencia profesional necesarios en la fecha límite para la presentación de candidaturas. Sin embargo, los alcanzaré poco después. ¿Puedo presentar mi candidatura igualmente?
Debe usted cumplir todas las condiciones de admisión a más tardar en la fecha límite de presentación de las candidaturas. La experiencia profesional adquirida después de esta fecha no se tendrá en cuenta y, por lo tanto, la candidatura no se considerará admisible.
Why can I not link my supporting documents to a contract staff application?
Las personas candidatas que se inscriben en los procesos de selección de personal contractual (CAST/P) no pueden vincular documentos justificativos a su(s) candidatura(s).
Los servicios de contratación informarán a estas personas cuándo deban presentar los documentos que respalden las declaraciones realizadas en su formulario de candidatura. Los servicios de contratación determinarán cuáles son los documentos que se admiten.
¿Dónde puedo encontrar más información sobre las condiciones de trabajo de los agentes contractuales?
Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.
Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.
Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.
Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.
For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.
Tengo una discapacidad o una afección médica que requiere ajustes para realizar las pruebas de los procesos de selección de personal contractual. ¿Qué debo hacer?
Puede solicitar ajustes especiales para las pruebas de selección de agentes contractuales (CAST P) marcando la casilla «Requisitos especiales» en su formulario de candidatura. También deberá cumplimentar un formulario de información sobre sus necesidades especiales y facilitar los documentos justificativos pertinentes.
En caso de que se le concedan adaptaciones razonables para las pruebas organizadas por la EPSO, se le informará antes de la fecha de las pruebas. A veces, la organización de estos ajustes puede retrasar su prueba hasta el siguiente período; se le informará si es el caso. La EPSO se asegurará de que todas las personas candidatas preseleccionadas sean convocadas y realicen las pruebas en las mejores condiciones posibles.
Nota: Las pruebas de contratación son organizadas por los servicios de contratación. Si necesita ajustes para estas pruebas, póngase en contacto con el responsable de la contratación tras recibir su invitación a la prueba. La EPSO no comunicará su situación o sus necesidades a los responsables de la contratación.
¿Puedo crear más de una candidatura para el perfil de «traductores» en el proceso de selección de agentes contractuales?
No. No se permite crear más de una candidatura al mismo perfil, incluso si se trata de lenguas de destino diferentes.
Si tiene conocimiento práctico de más de dos lenguas oficiales, puede declarar todas sus lenguas en el apartado «Competencias lingüísticas» del formulario de candidatura. De este modo, los servicios de contratación podrán encontrar su candidatura en función de sus necesidades lingüísticas específicas.
¿Cómo se evaluarán mis conocimientos lingüísticos para el perfil de «traductores» durante el proceso de selección de agentes contractuales?
Las pruebas de la EPSO solo evaluarán sus conocimientos de la lengua 1 (L1), que puede ser cualquiera de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE. Sus conocimientos se evaluarán mediante pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto en forma de preguntas de opciones múltiples. Sus conocimientos de la lengua 1 deben ser de al menos un nivel C1 (usuario competente).
Los servicios de contratación evaluarán sus conocimientos de la lengua 2 (L2), que se elegirá entre el alemán, el francés y el inglés, pero debe ser distinta de la L1. Sus conocimientos de la lengua 2 deben ser de al menos un nivel B2 (usuario independiente).
Para más información, puede consultar nuestra página «Pruebas de la EPSO: ejemplos de pruebas».
Los servicios de contratación podrán organizar pruebas lingüísticas adicionales.
Una de las preguntas de opciones múltiples de mi prueba de selección de agentes contractuales era cuestionable. ¿Qué puedo hacer?
Si tiene serias dudas sobre el contenido de una pregunta, contacte con nosotros en el plazo de un (1) día natural (es decir, antes de que acabe el día siguiente al de las pruebas). Exponga claramente las circunstancias, indicando su número de candidato, tal y como se indica en el procedimiento de convocatoria de manifestaciones de interés.
Si una pregunta no se ajusta a los criterios de calidad de la EPSO, se aplicarán las siguientes medidas correctivas:
- El elemento se corregirá o se retirará de la base de datos.
- Podrán adoptarse medidas correctoras si la EPSO considera que una persona candidata se ha visto perjudicada. En tales casos, la EPSO concederá a esta persona un punto adicional por cada pregunta anulada, hasta un máximo de un punto por pregunta en total.
No se aplicarán medidas correctoras a las personas candidatas cuyos resultados de las pruebas no puedan verse afectados por el resultado de su reclamación, ya sea porque hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas o porque no alcanzarían la puntuación o puntuaciones mínimas incluso si se estimara su reclamación.
No se tendrán en cuenta las reclamaciones enviadas fuera de plazo o las que no describan claramente las preguntas impugnadas o los supuestos errores. En particular, no se tendrán en cuenta las reclamaciones que simplemente aleguen presuntos errores de traducción, sin especificar el problema.
¿Qué debo hacer si ya no me interesa que me contraten?
If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.
You will be able to reactivate your application at any time in the future.