Kandydaci mogą wypełnić formularz zgłoszeniowy w dowolnym z 24 języków urzędowych UE.

As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.

However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.

Kandydat musi spełniać wszystkie warunki udziału w dniu wysłania zgłoszenia. Doświadczenie zawodowe zdobyte po tym terminie nie zostanie uwzględnione i Twoje zgłoszenie zostanie uznane za niespełniające warunków.

Kandydaci zgłaszający się do procedur naboru dla pracowników kontraktowych (CAST/P) nie mogą wiązać dokumentów potwierdzających ze swoimi zgłoszeniami. 

Służby prowadzące rekrutację poinformują kandydatów o terminie złożenia dokumentów potwierdzających informacje przekazane w formularzu zgłoszeniowym oraz określą, jakie dokumenty będą akceptowane.

Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.

Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.

Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.

Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.

For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.

Aby zwrócić się o specjalne dostosowania podczas testów dla pracowników kontraktowych (CAST P), zaznacz w formularzu zgłoszeniowym pole „special requirements” (wymogi specjalne). Konieczne będzie również wypełnienie formularza dotyczącego specjalnych potrzeb oraz przesłanie odpowiednich dokumentów potwierdzających.

Jeżeli uzyskasz zgodę na dostosowanie warunków testów przeprowadzanych przez EPSO do Twoich potrzeb, wszystkie szczegółowe informacje otrzymasz przed dniem testów. W niektórych przypadkach zorganizowanie takich dostosowań może sprawić, że Twój test odbędzie się w późniejszym terminie. Otrzymasz wszystkie informacje na ten temat w odpowiednim czasie. EPSO zapewnia, aby wszyscy kandydaci wyłonieni w wyniku preselekcji otrzymali zaproszenia i mogli zdawać testy w możliwie najlepszych warunkach.

Uwaga: Testy bezpośrednio związane z rekrutacją są organizowane przez służby prowadzące rekrutację. Jeśli potrzebujesz udogodnień na tym etapie rekrutacji, skontaktuj się z tymi służbami po otrzymaniu zaproszenia na testy. EPSO nie przekazuje służbom prowadzącym rekrutację żadnych informacji na temat stanu zdrowia kandydatów ani ich specjalnych potrzeb.

Nie. Złożenie więcej niż jednego zgłoszenia w tej samej procedurze naboru, nawet jeśli wskaże się różne języki docelowe, nie jest dozwolone.

Jeśli kandydat zna więcej niż dwa języki urzędowe w stopniu pozwalającym na ich używanie w pracy, może zadeklarować wszystkie języki, którymi się posługuje, w rubryce „Znajomość języków” w formularzu zgłoszeniowym. Pozwoli to służbom prowadzącym nabór znaleźć zgłoszenie kandydata odpowiadającego ich konkretnym potrzebom językowym.

W testach EPSO ocenia się jedynie znajomość języka 1 (J1), który może być jednym z 24 języków urzędowych UE. Wykorzystuje się do tego testy wielokrotnego wyboru sprawdzające rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne. Kandydat musi znać język 1 co najmniej na poziomie C1 (biegły użytkownik).

Znajomość języka 2 (J2) – który można wybrać spośród języka angielskiego, francuskiego i niemieckiego, i który musi być inny niż język 1 – sprawdzają służby prowadzące rekrutację. Kandydat musi znać język 2 co najmniej na poziomie B2 (samodzielny użytkownik).

Więcej informacji o testach można znaleźć na naszej stronie internetowej z przykładowymi testami.

Służby prowadzące rekrutację mogą przeprowadzić dodatkowe testy językowe.

W przypadku poważnych wątpliwości co do treści pytania skontaktuj się z nami w terminie jednego dnia kalendarzowego  (tj. przed końcem dnia po testach). Jasno podaj wszystkie informacje, w tym swój numer kandydata (zob. procedura opisana w zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania).

Jeżeli jedno z pytań zostanie uznane za niespełniające kryteriów jakości EPSO, podjęte zostaną następujące działania:

• pytanie zostanie poprawione lub usunięte z bazy pytań
• jeśli EPSO uzna, że w związku z zaistniałą sytuacją kandydat uzyskał niższy wynik, może temu zaradzić, przyznając mu dodatkowo maksymalnie jeden punkt za każde unieważnione pytanie.

Działania zaradcze nie zostaną podjęte względem kandydatów, w przypadku których rozpatrzenie skargi nie ma wpływu na wyniki testów – ponieważ albo już uzyskali wymagane minimum punktów, albo nie uzyskaliby wymaganego minimum punktów, nawet gdyby ich skarga została uwzględniona.

Nie będą brane pod uwagę skargi złożone po terminie ani skargi, w których precyzyjnie nie opisano zakwestionowanych pytań lub zarzucanych błędów. Nie zostaną również rozpatrzone ogólnikowo sformułowane skargi zawierające zarzuty dotyczące tłumaczenia, bez jasnego sprecyzowania problemu.

If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.

You will be able to reactivate your application at any time in the future.