Az EU 24 hivatalos nyelvének bármelyikén.

As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.

However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.

Nem. A pályázati feltételeket a jelentkezési határidőig teljesíteni kell. A határidő után szerzett szakmai tapasztalatot nem vesszük figyelembe, így a jelentkezés nem lesz érvényes.

Azok a pályázók, akik szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló eljárásra (CAST/P) jelentkeznek, nem csatolhatják igazoló dokumentumaikat a jelentkezésükhöz (jelentkezéseikhez). 

A felvételt kezdeményező szervezeti egységek fogják tájékoztatni a pályázókat arról, hogy mikor kell benyújtaniuk a jelentkezési lapon tett nyilatkozatok alátámasztására szolgáló dokumentumokat. Ezek a szervezeti egységek döntik el, hogy mely dokumentumokat fogadják el.

Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.

Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.

Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.

Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.

For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.

Ha Önnek speciális vizsgakörülményekre van szüksége a szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló eljáráson (CAST P), kérjük, jelentkezési lapján jelölje be a „Speciális igények” négyzetet. Ki kell töltenie egy űrlapot is az igényeiről, és el kell küldenie a megfelelő igazolásokat.

Ha munkatársaink megítélik Önnek a speciális vizsgakörülményeket az EPSO által szervezett vizsgákhoz, erről a megmérettetés időpontja előtt értesítjük Önt. Ha a speciális körülmények megszervezése hosszabb időt vesz igénybe, előfordulhat, hogy az Ön vizsgáját a következő vizsgaidőszakra kell halasztani. Az EPSO gondoskodik arról, hogy a kiválasztott (előválogatott) pályázók a lehető legkedvezőbb körülmények között vizsgázhassanak, és hogy a vizsgával kapcsolatos információkat időben megkapják.

Megjegyzés: A felvételi vizsgákat a felvételt kezdeményező szervezeti egységek szervezik. Ha ezeken a vizsgákon van szüksége speciális körülményekre, ezt a felvételiztetőnek kell jeleznie. Lépjen kapcsolatba vele a vizsgára szóló meghívás kézhezvétele után. Az EPSO nem ad át információkat a felvételiztetőknek az Ön egészségügyi állapotáról vagy speciális igényeiről.

Nem. Egy profilra csak egy jelentkezést lehet benyújtani, függetlenül a célnyelvek számától.

Ha az EU hivatalos nyelvei közül Ön kettőnél többet ismer magas szinten (munkaképes nyelvtudás), akkor a jelentkezési lap „Nyelvi készségek” rovatában fel tudja tüntetni az összes ilyen nyelvet. Így a felvételt kezdeményező szervezeti egységek könnyen rátalálnak Önre, amikor megfelelő nyelveket ismerő pályázót keresnek.

Az EPSO csak azt méri fel, hogy a pályázók mennyire ismerik az első nyelvüket. Az első nyelv az EU 24 hivatalos nyelvének bármelyike lehet. A vizsga feleletválasztós tesztekből áll, amelyek a szövegértési, a matematikai-logikai és az absztrakciós készséget mérik fel. A pályázóknak az első nyelvüket legalább C1 (mesterfokú nyelvhasználói) szinten kell ismerniük.

A második nyelv ismeretét az a szervezeti egység méri fel, amelyik a pályázót fel szeretné venni. A második nyelv kötelezően az angol, a francia vagy a német (de nem egyezhet meg az első nyelvvel). A pályázóknak a második nyelvüket legalább B2 (önálló nyelvhasználói) szinten kell ismerniük.

Ha szeretne bővebben tájékozódni a fenti vizsgákról, látogasson el az EPSO Próbatesztek oldalára.

A felvételi szolgálatok további nyelvi vizsgákat szervezhetnek.

Ha komoly aggályai vannak valamelyik tesztkérdés tartalmával kapcsolatban, kérjük, egy (1) naptári napon belül (azaz a vizsga napját követő nap végéig) vegye fel velünk a kapcsolatot. Egyértelműen tüntesse fel a szükséges információkat, beleértve a pályázatazonosító számát is, a pályázati felhívásra vonatkozó eljárásban foglaltaknak megfelelően.

Ha egy adott vizsgaelem nem felel meg az EPSO minőségi feltételeinek, akkor az alábbi korrekciós intézkedésekre kerül sor:

• A kifogásolt tartalmat kijavítjuk vagy eltávolítjuk az adatbázisból.
• Ha az EPSO úgy találja, hogy a szóban forgó tartalom miatt a pályázók valamelyike hátrányt szenvedett, korrekciós intézkedéseket tesz a helyzet orvoslására. Ilyen esetben az EPSO minden egyes érvénytelenített kérdésért további egy pontot ad az adott pályázónak, kérdésenként összesen legfeljebb egy pontot.

Az EPSO nem alkalmaz korrekciós intézkedéseket azon pályázók esetében, akiknek a teszteredményeit nem befolyásolhatja a panaszuk kimenetele – akár azért, mert elérték a minimálisan elérendő pontszámo(ka)t, akár azért, mert nem érnék el a minimálisan elérendő pontszámo(ka)t még akkor sem, ha panaszuknak az EPSO helyt adna.

Nem vehető figyelembe az a panasz, amely a határidő lejárta után érkezik be, vagy amely nem ismerteti kellő részletességgel a vitatott kérdés(eke)t és/vagy a kifogásolt hibát/hibákat. Ha valaki csak annyit állít, hogy a szöveg fordítási hibát tartalmazott, de további részleteket nem közöl, panaszát nem fogadjuk el.

If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.

You will be able to reactivate your application at any time in the future.