U kunt uw sollicitatieformulier in één van de 24 officiële EU-talen invullen.

As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.

However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.

Op de uiterste datum voor het indienen van sollicitaties moet u aan alle toelatingsvoorwaarden voldoen. Er wordt geen rekening gehouden met werkervaring die na deze datum is opgedaan en daarom zal de sollicitatie niet in aanmerking worden genomen.

Kandidaten die zich inschrijven voor de selectieprocedures voor arbeidscontractanten (CAST/P) kunnen geen bewijsstukken koppelen aan hun sollicitatie(s). 

Als u wordt geselecteerd, zal de aanwervende dienst u laten weten wanneer u bewijsstukken moet indienen om de verklaringen in uw sollicitatieformulier te staven. De aanwervende dienst bepaalt welke documenten worden aanvaard.

Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.

Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.

Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.

Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.

For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.

U kunt op het sollicitatieformulier aangeven dat u bij de selectietests aanpassingen nodig heeft door het vakje voor bijzondere voorzieningen aan te vinken. Vervolgens wordt u verzocht een informatieformulier in te vullen over wat u nodig heeft en ons de nodige bewijsstukken te sturen.

Als we u bij het afleggen van de door EPSO georganiseerde tests aangepaste voorzieningen bieden, laten we u dat vooraf weten. Het kan gebeuren dat uw tests daardoor moeten worden doorgeschoven naar de volgende periode. Als dat het geval is, krijgt u daarover bericht van ons. EPSO zorgt ervoor dat iedereen die door de preselectie komt (op de shortlist staat), de tests onder de best mogelijke omstandigheden kan afleggen.

Opmerking: Tests bij aanwerving worden georganiseerd door de dienst die een vacature heeft. Als u daarvoor aangepaste voorzieningen nodig heeft, moet u dat aan die dienst laten weten op het moment dat u de uitnodiging ontvangt. EPSO deelt geen informatie over uw gezondheidstoestand of behoeften met andere diensten.

Nee. Het is niet toegestaan om meer dan eens te solliciteren voor hetzelfde profiel, ook niet met verschillende doeltalen.

Onder “Talenkennis” op het sollicitatieformulier kunt u alle talen die u beheerst, invullen. Aan de hand daarvan kunnen de aanwervende diensten kandidaten vinden die voldoen aan hun taalbehoeften.

Tijdens de EPSO-tests wordt alleen uw kennis van taal 1 (een van de 24 officiële EU-talen) beoordeeld door middel van verbale, numerieke en abstracte redeneertests met meerkeuzevragen. U moet taal 1 beheersen op ten minste niveau C1 (vaardige gebruiker).

Uw kennis van taal 2 (waarvoor u de keuze hebt uit Engels, Frans en Duits, en die een andere taal dan taal 1 moet zijn) wordt getest door de aanwervende diensten. U moet taal 2 beheersen op ten minste niveau B2 (onafhankelijke gebruiker).

Op de pagina met oefentests vindt u meer informatie.

De aanwervende diensten kunnen eventueel nog aanvullende taaltests organiseren.

Als er volgens u een ernstig probleem is met de inhoud van een testvraag, neem dan binnen één (1) kalenderdag (dus vóór het einde van de dag na de test) contact met ons op. Beschrijf het probleem duidelijk en vermeld uw kandidaatnummer, zoals beschreven in de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling.

Als blijkt dat de vraag niet voldoet aan de kwaliteitscriteria van EPSO, worden de volgende corrigerende maatregelen getroffen:

• De vraag wordt verbeterd of wordt geschrapt uit de databank.
• Als EPSO van oordeel is dat een kandidaat werd benadeeld, kunnen corrigerende maatregelen worden getroffen. In dergelijke gevallen wordt een correctiepunt toegekend voor elke geannuleerde vraag (behalve als u de vraag al juist had beantwoord).

Als het testresultaat niet kan zijn beïnvloed (ofwel omdat de kandidaat de minimumscore al heeft behaald ofwel omdat de kandidaat de minimumscore niet kan behalen, ook niet als de klacht terecht wordt bevonden) wordt geen correctie toegepast.

Klachten die te laat worden ingediend, of waarin de betwiste vraag/vragen of de vermeende fout(en) niet worden toegelicht, worden niet in behandeling genomen. Ook klachten waarin enkel melding wordt gemaakt van vermeende vertaalproblemen, zonder dat het probleem duidelijk wordt omschreven, worden niet in behandeling genomen.

If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.

You will be able to reactivate your application at any time in the future.