Ansøgerne kan udfylde deres ansøgningsskema på hvilket som helst af de 24 officielle EU-sprog.
FAQs
Below you can find the answer to your question. If you are searching in your language and you are not getting any results, please try in English. The content may not yet be translated.
Min uddannelse/mit diplom vil først blive udstedt efter ansøgningsfristens udløb. Kan jeg stadig ansøge?
Universitetsuddannede (administratorer – AD5)
As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.
However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.
Jeg har ikke det krævede antal års erhvervserfaring ved ansøgningsfristens udløb. Jeg vil dog opfylde kravet kort tid efter. Kan jeg stadig ansøge?
Udvælgelseskriterier
Ansøgere skal opfylde alle adgangsbetingelserne ved ansøgningsfristens udløb. Erhvervserfaring, der er erhvervet efter denne dato, vil ikke blive taget i betragtning, og ansøgningen vil derfor ikke blive betragtet som gyldig.
Why can I not link my supporting documents to a contract staff application?
Kontraktansatte (FG I, II, III, IV)
Ansøgere, der tilmelder sig udvælgelsesprøver for kontraktansatte (CAST/P), kan ikke knytte bilag til deres ansøgning(er).
De ansættende tjenestegrene informerer ansøgerne om, hvornår de skal indsende dokumenter, der understøtter erklæringerne i deres ansøgningsskema. De ansættende afdelinger bestemmer selv, hvilke dokumenter de vil acceptere.
Hvor kan jeg finde mere information om arbejdsvilkårene for kontraktansatte?
Kontraktansatte (FG I, II, III, IV)
Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.
Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.
Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.
Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.
For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.
Jeg har et handicap eller en sygdom, der kræver tilpasninger af udvælgelsesprøverne i forbindelse med udvælgelsesproceduren for kontraktansatte. Hvad skal jeg gøre?
Kontraktansatte (FG I, II, III, IV)
Du kan anmode om særlige tilpasninger i forbindelse med udvælgelsesprøverne for kontraktansatte (CAST P) ved at sætte kryds i feltet "særlige behov" i ansøgningsskemaet. Du vil også blive bedt om at udfylde en formular med oplysninger om dine særlige behov og fremlægge relevant dokumentation.
Hvis du får bevilget rimelig tilpasning af de prøver, som EPSO afholder, vil du få nærmere besked herom inden din testdato. Nogle gange kan tilrettelæggelsen af disse tilpasninger forsinke din prøve til næste periode, og du vil i sådanne tilfælde blive underrettet herom. EPSO sørger for, at alle forhåndsudvalgte ansøgere indkaldes til og aflægger prøverne på de bedst mulige vilkår.
Bemærk: Ansættelsesprøverne tilrettelægges af de ansættende tjenestegrene. Hvis du har brug for justeringer i forbindelse med disse prøver, kan du kontakte den rekrutteringsansvarlige, når du har modtaget din prøveindkaldelse. EPSO deler ikke oplysninger om din tilstand eller dine behov med de rekrutteringsansvarlige.
Kan jeg oprette mere end én ansøgning til "oversætterprofilen" i udvælgelsesproceduren for kontraktansatte?
Kontraktansatte (FG I, II, III, IV)
Nej. Det er ikke tilladt at oprette mere end én ansøgning for den samme profil – heller ikke hvis målsprogene er forskellige.
Du kan angive alle dine sprogkundskaber under "Sprogkundskaber" i ansøgningsskemaet, hvis du har et godt kendskab til mere end to officielle sprog. Dette giver de ansættende afdelinger mulighed for at finde din ansøgning ud fra deres specifikke sproglige behov.
Hvordan testes mine sprogkundskaber i forhold til oversætterprofilen i udvælgelsesproceduren for kontraktansatte?
Kontraktansatte (FG I, II, III, IV)
EPSO-prøverne vil kun vurdere dit kendskab til sprog 1 (L1), som kan være hvilket som helst af de 24 officielle EU-sprog. Det vil blive testet via prøver i verbal, numerisk og abstrakt ræsonnement i form af multiple choice-spørgsmål. Dit kendskab til L1 skal mindst være på C1-niveau (kvalificeret bruger).
Dit kendskab til sprog 2 (L2) (som skal vælges blandt engelsk, fransk og tysk, men som skal være et andet sprog end L1) vil blive testet af de ansættende tjenestegrene. Dit kendskab til L2 skal mindst være på B2-niveau (uafhængig bruger).
Du kan læse mere om de ovennævnte prøver på vores side med EPSO-prøveeksempler.
De ansættende tjenestegrene kan afholde yderligere sprogprøver.
Der var et problem med et af multiple choice-spørgsmålene i en udvælgelsesprøve for kontraktansatte. Hvad kan jeg gøre?
Kontraktansatte (FG I, II, III, IV)
Hvis du har alvorlige betænkeligheder med hensyn til indholdet af et testspørgsmål, bedes du kontakte os inden for én (1) dag (dvs. inden udgangen af dagen efter prøvedagen). Beskriv tydeligt omstændighederne, herunder dit kandidatnummer, som beskrevet i fremgangsmåden i indkaldelsen af interessetilkendegivelser.
Hvis det konstateres, at et spørgsmål ikke opfylder EPSO's kvalitetskrav, vil der blive gjort følgende for at rette op på problemet:
- Spørgsmålet vil blive rettet eller fjernet fra databasen
- Der kan blive iværksat korrigerende foranstaltninger, hvis EPSO vurderer, at problemet har haft negative konsekvenser for en ansøger. I så fald giver EPSO den pågældende ansøger et ekstra point for hvert annulleret spørgsmål, men højst ét point pr. spørgsmål samlet set.
Ansøgere, hvis prøveresultater ikke kan påvirkes af resultatet af deres klage – enten fordi de har opnået det krævede antal point, eller fordi de ikke ville opnå det krævede antal point, selv hvis deres klage blev taget til følge – vil ikke blive omfattet af de korrigerende foranstaltninger.
Klager, der indsendes efter fristens udløb, og klager, der ikke klart beskriver de(t) anfægtede spørgsmål og/eller de(n) påståede fejl, vil ikke blive behandlet. Klager, hvori der blot gøres opmærksom på påståede oversættelsesproblemer uden nogen nærmere redegørelse, vil ikke blive behandlet.
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg ikke længere er interesseret i at blive ansat?
Kontraktansatte (FG I, II, III, IV)
If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.
You will be able to reactivate your application at any time in the future.