Uchazeči mohou přihlášku vyplnit v kterémkoli z 24 úředních jazyků EU.

As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.

However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.

Všechny podmínky účasti musíte splňovat do data uzávěrky pro podání přihlášek. Odborná praxe získaná po tomto datu nebude zohledněna, a proto bude vaše přihláška považována za nezpůsobilou.

Uchazeči, kteří se hlásí do výběrových řízení na smluvní zaměstnance (CAST/P), nemohou příslušné dokumenty s přihláškou propojit. 

Příslušný náborový útvar bude uchazeče včas informovat, kdy mají dokumenty dokládající prohlášení uvedená v přihlášce, předložit. Rozhodne také o tom, které doklady jsou přijatelné.

Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.

Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.

Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.

Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.

For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.

O zvláštní úpravy u testů na výběr smluvních zaměstnanců (CAST P) můžete požádat tak, že v přihlášce zaškrtněte políčko Zvláštní požadavky. Budete rovněž požádán*a, abyste vyplnil*a formulář s informacemi týkajícími se vašich specifických potřeb a poskytl*a příslušné doklady.

Pokud vám bude přiměřená úprava v souvislosti s testy organizovanými úřadem EPSO poskytnuta, budeme vás o tom před datem konání testů informovat. Někdy se může stát, že provedení těchto úprav způsobí přesunutí vašeho testu do příštího testovacího období. Také o tom bychom vás včas informovali. Úřad EPSO zajistí, aby byli všichni uchazeči, kteří úspěšně prošli předběžným výběrem, pozváni a testováni za co nejlepších podmínek.

Upozornění: Náborové testy organizují příslušné náborové útvary. Potřebujete-li úpravu i u těchto testů, obraťte se na příslušného náborového pracovníka, jakmile obdržíte pozvánku na test. Úřad EPSO nebude informace o vašem zdravotním stavu ani o vašich potřebách s náborovými pracovníky sdílet.

Ne, nemůžete. Více přihlášek na týž profil není povoleno, tj. ani na různé cílové jazyky.

Pokud máte dostatečnou znalost více než dvou úředních jazyků, můžete je všechny v přihlášce uvést v části „Jazykové znalosti“. To umožní pracovníkům náborových útvarů dohledat vaši přihlášku podle jejich aktuálních potřeb.

Na základě testů EPSO se posuzuje pouze znalost jazyka 1 (L1), kterým může být kterýkoli z 24 úředních jazyků EU. Úroveň vašich znalostí tohoto jazyka bude testována prostřednictvím testů verbálního, numerického a abstraktního uvažování, a to v podobě otázek s možností výběru z více odpovědí. Vaše znalost jazyka L1 musí být alespoň na úrovni C1 (pokročilý mluvčí).

Vaši znalost jazyka 2 (L2) si ověří přímo příslušné náborové útvary (je třeba si zvolit angličtinu, francouzštinu nebo němčinu, přičemž se L2 nesmí shodovat s L1). Znalost jazyka L2 musí být alespoň na úrovni B2 (nezávislý mluvčí).

Další informace o výše uvedených testech najdete na stránkách EPSO se vzorovými testy.

Náborové útvary mohou organizovat dodatečné jazykové testy.

Máte-li vážné pochybnosti ohledně obsahu testovací otázky, kontaktujte nás prosím do jednoho (1) kalendářního dne (tj. do konce dne následujícího po testu). Uveďte jasné informace o okolnostech, včetně vašeho čísla uchazeče, jak je uvedeno ve výzvě k vyjádření zájmu.

Pokud se zjistí, že daná položka nesplňuje kvalitativní kritéria úřadu EPSO, uplatní se následující nápravná opatření:

• Otázka bude opravena nebo vyřazena z databáze.
• Pokud úřad EPSO zjistí, že to mělo na uchazeče či uchazečku negativní vliv, mohou být přijata nápravná opatření. V takovém případě udělí úřad EPSO tomuto uchazeči či uchazečce za každou zrušenou otázku dodatečný bod, přičemž za každou otázku lze získat celkem nejvýše jeden bod.

U uchazečů, jejichž výsledky testů nemohou být vyřešením jejich stížnosti ovlivněny – buď proto, že dosáhli požadovaného minimálního počtu bodů, nebo proto, že by požadovaného minimálního počtu bodů nedosáhli, ani kdyby jejich stížnosti bylo vyhověno – nápravná opatření uplatněna nebudou.

Na stížnosti, které budou podány po stanovené lhůtě nebo které jasně nepopisují spornou otázku či otázky a domnělou chybu či chyby, nebude brán zřetel. Na stížnosti, které pouze poukazují na domnělé problémy s překladem a přitom neupřesňují daný problém, nebude brán zřetel.

If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.

You will be able to reactivate your application at any time in the future.