Kandidaadid võivad täita kandideerimisavalduse ükskõik millises ELi 24 ametlikus keeles.

As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.

However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.

Kandidaat peab täitma kõik osalemistingimused avalduste esitamise lõppkuupäevaks. Pärast seda kuupäeva omandatud töökogemust arvesse ei võeta ja seetõttu ei loeta avaldust nõuetele vastavaks.

Kandidaadid, kes registreeruvad lepinguliste töötajate valikumenetluste (CAST/P) raames, ei saa tõendavaid dokumente oma kandideerimisavaldus(t)ega linkida. 

Värbamistalitused teavitavad kandidaate sellest, millal nad peavad esitama dokumente, mis tõendavad kandideerimisavalduses esitatud teavet. Värbamistalitused otsustavad, milliseid dokumente vastu võetakse.

Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.

Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.

Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.

Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.

For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.

Lepinguliste töötajate valikumenetluste (CAST P) puhul võite taotleda eritingimusi, märgistades kandideerimisavalduse lahtri „Erinõuded“. Teil palutakse täita ka teabevorm oma erivajaduste kohta ja esitada asjakohased tõendavad dokumendid.

Kui EPSO korraldatavate testide puhul on võimalik mõistlikke abinõusid võimaldada, teavitatakse teid üksikasjadest enne testi toimumist. Mõnikord võib nende kohanduste praktiline korraldus lükata teie testi edasi järgmisesse testimisperioodi, millest teid ka teavitatakse. EPSO tagab, et kõik eelvaliku läbinud kandidaadid kutsutakse teste sooritama parimates võimalikes tingimustes.

Märkus: värbamisteste korraldavad värbamistalitused. Kui vajate nende tegemiseks kohandusi, võtke testil osalemise kutse saamisel ühendust värbajaga. EPSO ei jaga teavet teie seisundi ega vajaduste kohta värbajatega.

Ei. Sama profiili jaoks rohkem kui ühe kandideerimisavalduse, sealhulgas eri sihtkeeltega avalduste loomine ei ole lubatud.

Kui te oskate töökeele tasemel rohkem kui kaht ametlikku keelt, võite need märkida kandideerimisavalduse keeleoskuste jaotises. Nii leiavad värbavad talitused teie kandideerimisavalduse üles, kui nad otsivad kõnealuste keelte tõlkijaid.

EPSO testidel hinnatakse ainult 1. keele (L1) oskust. 1. keel võib olla ükskõik milline ELi 24 ametlikust keelest. Seda hinnatakse verbaalse, matemaatilise ja abstraktse mõtlemise testiga, mis korraldatakse valikvastustega küsimuste vormis. 1. keele oskus peab olema vähemalt C1-tasemel (vilunud keelekasutaja).

2. keele (L2) hindamise eest vastutavad värbavad talitused. 2. keel võib olla inglise, prantsuse või saksa keel, kuid peab olema muu kui L1. 2. keele oskus peab olema vähemalt B2-tasemel (iseseisev keelekasutaja).

Lisateavet nende testide kohta saab EPSO näidistestide veebilehelt.

Värbavad talitused võivad korraldada ka täiendavaid keeleteste.

Kui teil on tekkinud mõne testiküsimuse sisuga seoses tõsine probleem, võtke meiega ühendust ühe (1) kalendripäeva jooksul (st testi tegemisele järgneva päeva lõpuks). Kirjeldage probleemi selgelt ja lisage oma kandidaadinumber (vt osalemiskutse).

Kui küsimus ei vasta EPSO kvaliteedinõuetele, rakendatakse järgmisi parandusmeetmeid:

• probleemi põhjustanud küsimust korrigeeritakse või see eemaldatakse andmebaasist;
• kui EPSO leiab, et küsimus mõjutas kandidaadi tulemust negatiivselt, võidakse võtta parandusmeetmeid. Sellisel juhul annab EPSO kandidaadile iga tühistatud küsimuse kohta lisapunkti. Kokku on küsimuse eest võimalik saada maksimaalselt üks punkt.

Nende kandidaatide suhtes, kelle testitulemusi kaebuse tulemus ei mõjuta – nad on kas saanud minimaalse nõutava punktisumma või ei saaks minimaalset nõutavat punktisummat ka juhul, kui nende kaebus rahuldatakse –, parandusmeetmeid ei kohaldata.

Kaebusi, mis esitatakse pärast tähtaja möödumist või milles ei ole probleemi põhjustanud küsimust ja väidetavat viga selgelt kirjeldatud, arvesse ei võeta. Kaebusi, milles väidetakse üksnes, et küsimuse tõlkes esines probleeme, täpsustamata nende sisu, arvesse ei võeta.

If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.

You will be able to reactivate your application at any time in the future.