Hakijat voivat täyttää hakemuslomakkeen millä tahansa EU:n 24 virallisesta kielestä.

As a general rule, candidates must have obtained the minimum entry qualifications specified in the Notice of Competition / Call for Expression of Interest by the application deadline. Qualifications awarded after this date are not taken into account.

However, by way of exception, for the Graduate Administrators competition (AD5), candidates must have a level of education corresponding to completed university studies of at least three years, attested by a diploma, the award of which must have been decided no later than 30 September 2026, irrespective of the application deadline. Please see Annex III of the Notice of competition for examples of minimum qualifications.

Sinun on täytettävä kaikki osallistumisedellytykset hakemisen määräaikaan mennessä. Kyseisen päivämäärän jälkeen hankittua työkokemusta ei oteta huomioon, joten hakemusta ei hyväksytä.

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintamenettelyihin (CAST/P) rekisteröityneet hakijat eivät voi linkittää todistusasiakirjoja hakemuksiinsa. 

Rekrytoivat yksiköt ilmoittavat hakijoille, milloin näiden on toimitettava asiakirjat, jotka vahvistavat hakemuslomakkeessa annetut tiedot. Rekrytoivat yksiköt päättävät, mitkä asiakirjat ovat hyväksyttäviä.

Find more information about the employment conditions in the "Conditions of Employment of Other Servants" section in the Staff Regulations.

Concerning the salaries, wages vary according to grade and function, and increase based on merit and seniority as you progress in your career. Also depending on your personal situation, you may also be entitled to extras such as dependent child allowance, expatriation allowance, transport reimbursement or foreign residence allowance.

Details about salaries are available in this table (point 11 for contract staff - updated on 11.4.2025), and further information in the EU staff regulations.

Further information about the rules applicable to contract agents in the European Commission is available in the Commission decision C(2017)6760.

For further information about the employment conditions in other EU institutions and bodies, we invite you to get in touch directly with their Human Resources services.

Voit pyytää erityisjärjestelyjä CAST/P-menettelyn valintakokeisiin merkitsemällä hakulomakkeessa Erityistarpeet-ruudun. Sinun on myös täytettävä lomake, jossa ilmoitat, millaisia erityisjärjestelyjä tarvitset, sekä toimitettava pyyntöäsi tukevat asiakirjat.

Jos sinulle myönnetään kohtuullisiksi katsottuja erityisjärjestelyjä EPSOn järjestämiä kokeita varten, sinulle annetaan yksityiskohtaiset ohjeet ennen koepäivää. Joskus näiden järjestelyjen toteuttaminen saattaa lykätä kokeesi seuraavaan koejaksoon, ja tästä ilmoitetaan sinulle asianmukaisesti. EPSO varmistaa, että kaikki esivalinnan läpäisseet (jatkoon päässeet) hakijat kutsutaan kokeisiin ja testataan mahdollisimman suotuisissa olosuhteissa.

Huom. Palvelukseenottokokeita järjestävät rekrytoivat yksiköt. Jos tarvitset erityisjärjestelyjä palvelukseenottokokeiden yhteydessä, ilmoita siitä rekrytoivalle yksikölle heti, kun olet saanut kutsun kyseisiin kokeisiin. EPSO ei välitä rekrytoivalle yksikölle tietoja tilanteestasi tai tarpeistasi.

Et voi. Useamman kuin yhden hakemuksen tekeminen saman profiilin tehtäviin ei ole sallittua, vaikka kohdekieli olisi eri.

Voit ilmoittaa kaikki osaamasi kielet hakemuslomakkeen Kielitaito-kohdassa, jos sinulla on useamman kuin kahden virallisen EU-kielen hyvä taito. Näin hakemuksesi löytyy aina, kun rekrytoidaan kyseisten kielten kääntäjiä.

EPSOn kokeissa arvioidaan ainoastaan kielen 1 (L1) taitoa. L1 voi olla mikä tahansa EU:n 24 virallisesta kielestä. Sen taito testataan kielellistä, numeerista ja abstraktia päättelykykyä mittaavilla monivalintakysymyksillä. Hakijalla on oltava kielessä 1 vähintään C1-tason taidot (taitava kielenkäyttäjä).

Kielen 2 (L2) arvioinnista vastaavat palvelukseen ottavat yksiköt. Valittavissa ovat englanti, ranska ja saksa, mutta ei hakijan kieli 1 (L1). Hakijalla on oltava kielessä 2 vähintään B2-tason taidot (itsenäinen kielenkäyttäjä).

Lisätietoa kokeista on EPSOn kokeet -esimerkkisivulla.

Palvelukseen ottavat yksiköt voivat järjestää myös muita kielikokeita.

Jos sinulla on vakavia epäilyjä jonkin koekysymyksen sisällön suhteen, ota yhteyttä EPSOon yhden kalenteripäivän kuluessa (eli kokeita seuraavan päivän loppuun mennessä). Esitä tarkka kuvaus ongelmasta ja ilmoita hakijanumerosi (ks. kiinnostuksenilmaisupyyntö).

Jos kysymys ei täytä EPSOn laatuvaatimuksia, ryhdytään seuraaviin toimiin:

• Ongelmallinen kysymys korjataan tai poistetaan tietokannasta.
• Jos EPSO toteaa, että hakija on joutunut kärsimään virheen vuoksi, voidaan toteuttaa korjaavia toimia. Tällaisissa tapauksissa EPSO myöntää hakijalle lisäpisteen kustakin kumotusta kysymyksestä. Kustakin kysymyksestä voi kuitenkin saada enintään yhden pisteen.

Niiden hakijoiden osalta, joihin valituksen tulos ei vaikuta – joko siksi, että he ovat saaneet vaaditut vähimmäispistemäärät, tai siksi, että he eivät saisi vaadittuja vähimmäispistemääriä, vaikka valitus hyväksyttäisiin – ei sovelleta korjaavia toimia.

Jos valitus esitetään määräajan päättymisen jälkeen tai jos siinä ei kuvata selkeästi kysymystä ja/tai väitettyä virhettä, valitusta ei käsitellä. Valituksia, joissa väitetään ainoastaan, että kysymyksen käännöksessä oli ongelmia mutta ei täsmennetä ongelmaa, ei käsitellä.

If you are no longer interested in being tested and/or recruited for a specific profile/function group, you can simply stop confirming your interest via your EPSO account. Six months after the last confirmation of interest or update to your application for that profile/function group, the application will become invisible to recruiters.

You will be able to reactivate your application at any time in the future.