ES institucijų darbuotojų kategorijos
ES siūlo įvairių kategorijų darbuotojų darbo vietų: nuolatinių pareigūnų, sutartininkų ir laikinųjų darbuotojų, deleguotųjų nacionalinių ekspertų, stažuotojų ir kt.
Spustelėkite toliau pateikiamas korteles, kad sužinotumėte daugiau apie kiekvienos kategorijos darbuotojų darbą.
Daugiau sužinoti apie kiekvienos kategorijos darbuotojų atrankos procedūras galite skyriuje „Atrankos procesas“.
Pabandykite atlikti pavyzdinių testų, kad pasitikrintumėte, kokius įgūdžius jau turite, o kokius kitus reikia tobulinti, kad įveiktumėte konkursą.
Taip pat galite daugiau sužinoti apie darbuotojų pareigybes ES institucijose ir esamas darbo galimybes.
- Nuolatiniai darbuotojai
- Sutartininkai
- Laikinieji darbuotojai
- Stažuotojai
- Deleguotieji nacionaliniai ekspertai
- Kita
Permanent staff are members of the EU civil service appointed for an indefinite time. They constitute the core working force.
There are three categories for permanent EU officials: Administrators (AD), Assistants (AST) and Secretaries/Clerks (AST/SC).
Administrators
Administrators work in a variety of sectors such as justice, law, finance, environment and climate change, foreign affairs, agriculture, economics, IT, communication, human resources, science, translation and interpretation.
Their duties include policy development, analysis, regulatory tasks, international negotiations, stakeholder engagement, and drafting and checking EU legal texts.
An administrator career ranges from grades AD 5 to AD 16, with AD 5 being the entry-level grade for university graduates; grades AD 15 and AD 16 are reserved for Director Generals.
Selection and recruitment are also possible at higher grades AD 6 or AD 7 for specialist profiles. In this case, candidates will be expected to have several years’ relevant educational background and work experience will be required for most profiles.
Grades AD 9 to AD 12 are required for middle management posts. Previous management experience is mandatory for selection and recruitment at these higher grades.
Assistants
Assistants are typically engaged in an executive or technical role, providing support in a variety of fields such as finance, communication, administration, research, IT or policy implementation, to name but a few.
An assistant career ranges from grades AST 1 to AST 11, with staff typically entering at grades AST 1 or AST 3.
Secretaries/Clerks – Support staff
Secretaries and clerks are generally involved in office management and in providing administrative and technical support. Their duties include finalising documents and files; supporting the unit’s or department’s activities (meetings, official travel, diary); compiling and disseminating information (updating databases, files); performing manual tasks.
A secretary/clerk career ranges from grade AST/SC 1 to AST/SC 6. New staff usually enters at grades AST/SC 1 or AST/SC 2.
Learn more details on this salary table (applicable from 1 January 2024).
Find out more about selection procedures and available job opportunities for permanent staff.
ES institucijose galima dirbti ir pagal terminuotas darbo sutartis.
Sutartininkai atlieka tam tikras fizines arba administracines užduotis ir gali padėti specifinėse srityse, kuriose trūksta pareigūnų.
Paprastai jie įdarbinami pagal terminuotas darbo sutartis (ne ilgiau kaip šešeriems metams bet kurioje ES institucijoje), tačiau kai kuriais atvejais jiems gali būti pasiūlytos neterminuotos darbo sutartys (biuruose, agentūrose, delegacijose ar atstovybėse).
Žodis „CAST“ – tai angliško pavadinimo „Contract Agents Selection Tool“ („Sutartininkų atrankos priemonė“) santrumpa, o „nuolatinė“ reiškia, kad nėra paraiškų teikimo termino.
CAST nuolatinė atranka taikoma įvairiems darbo profiliams: pagal šią atrankos procedūrą kandidatai teikia paraiškas dėl profilio, o ne dėl konkrečios darbo vietos.
ES institucijos, įstaigos ir agentūros taip pat gali įdarbinti sutartininkus konkrečioms darbo vietoms užimti paskelbusios apie ad hoc sutartininkų darbo vietas. Šiuo atveju dėl kiekvienos laisvos darbo vietos nustatomas paraiškų teikimo terminas.
Kai prireikia sutartininkų, gali būti skelbiami įvairių profilių ad hoc darbo vietų konkursai, pavyzdžiui, svetainių administratorių, politikos pareigūnų, lingvistų, projektų koordinatorių, saugumo pareigūnų, mokslų inžinerijos srities valdytojų, vairuotojų, komunikacijos specialistų, mokslininkų ir daug kitų.
Daugiau informacijos apie mūsų atrankos procedūras pateikiama puslapyje „Atrankos procesas“.
Kandidatams, kuriems pavyko įsidarbinti pagal tokią darbo sutartį, bus nustatytas fiksuotas įdarbinimo laikotarpis. Kai kuriose ES įstaigose ir agentūrose darbo sutartys gali būti pratęstos neribotam laikui.
Visos sutartininkų pareigos yra suskirstytos į keturias grupes (lygmenis):
| Pareigų grupė (FG) | Lygis | Užduotys |
| IV PG | 13–18 | Administracinis, patariamasis, kalbinis ir lygiavertės techninės užduotys, atliekamos prižiūrint pareigūnams ar laikiniesiems darbuotojams. |
| III PG | 8–12 | Vykdomosios, dokumentų rengimo, apskaitos ir kitos lygiavertės techninės užduotys, atliekamos prižiūrint pareigūnams ar laikiniesiems darbuotojams. |
| II PG | 4–7 | Kanceliarinės ir sekretorių užduotys, raštinės valdymo ir kitos lygiavertės užduotys, atliekamos prižiūrint pareigūnams ar laikiniesiems darbuotojams. |
| I PG | 1–3 | Fizinis darbas ir administracinio aptarnavimo užduotys, atliekamos prižiūrint pareigūnams ar laikiniesiems darbuotojams. |
Daugiau informacijos rasite šioje darbo užmokesčio lentelėje (taikomoje nuo 2024 m. sausio 1 d.).
Susipažinkite su CAST atrankos procedūromis, dėl kurių galima teikti paraiškas.
Laikinieji darbuotojai priimami į ES institucijų ir agentūrų laisvas darbo vietas nustatytam laikotarpiui, kuris gali trukti nuo kelių mėnesių iki kelerių metų.
Jų gali būti prašoma atlikti reguliavimo, teisines, mokslines arba su finansais susijusias paramos užduotis, politikos ir duomenų analizę, vykdyti IT, administracines, mokslinių tyrimų, komunikacijos ir programavimo pareigas.
Laikinieji darbuotojai gali užimti įvairios kvalifikacijos ir specializacijos reikalaujančias pareigas – nuo padėjėjų iki aukštesnio lygmens administratorių.
Administratorių pareigoms skiriamų laikinųjų darbuotojų atveju įdarbinant paskiriama eiti pradinio lygio AD 5, AD 6 arba aukštesnio lygio pareigas. Taip pat ir padėjėjų atveju, įdarbinant skiriama į AST 1 – AST 3 lygio pareigas, o labiau specializuotų darbuotojų atveju jos gali būti aukštesnės.
Daugiau informacijos rasite šioje darbo užmokesčio lentelėje (taikomoje nuo 2024 m. sausio 1 d.).
Patikrinkite laisvas laikinųjų darbuotojų darbo vietas.
Pagal ES stažuočių programas neseniai studijas baigusiems absolventams suteikiama galimybė tobulinti profesinius įgūdžius, plėsti savo tinklą ir gilinti žinias apie ES.
Stažuotės (arba mokomoji praktika) suteikia puikią galimybę susipažinti su ES viešosios tarnybos darbu ir gali būti įvairių sričių: teisės, žmogiškųjų išteklių, aplinkos, komunikacijos, finansų, duomenų apsaugos, mokslinių tyrimų, užsienio politikos, intelektinės nuosavybės ir daug kitų.
Europos Parlamente, Europos Komisijoje, ES Taryboje, Europos Audito Rūmuose ir ES agentūrose rengiamos stažuotės paprastai trunka penkis mėnesius.
Stažuotę atlikti norintys asmenys turi turėti universitetinį išsilavinimą. Stažuotojai atlieka panašias užduotis kaip žemesnio lygmens administratoriai.
Dauguma stažuočių mokamos, stažuotojai paprastai gauna apie 1 300 eurų per mėnesį.
Taip pat galite pasidomėti esamomis stažuočių galimybėmis ir Darbo ES institucijose ambasadorių programa, skirta studentams, norintiems propaguoti darbą ES institucijose savo universitetų miesteliuose.
ES institucijos ir agentūros juos įdarbina tuomet, kai joms prireikia išskirtinių DNE turimų techninių, saugumo, teisės, finansų srities ir pan. įgūdžių.
Apie DNE pareigybes dažnai skelbiama EPSO darbo galimybių puslapyje. Visa informacija apie atrankos procedūras, delegavimo sąlygas, tinkamumo kriterijus ir užduočių pobūdį pateikiama atitinkamame pranešime apie laisvą darbo vietą.
Įdarbinančios ES institucijos, įstaigos ir agentūros pačios organizuoja savo paraiškų teikimo ir įdarbinimo procedūras.
Informacijos apie šiuo metu siūlomas galimybes įsidarbinti teiraukitės savo šalies nuolatinėje atstovybėje Europos Sąjungoje.
Yra ir kitų darbuotojų kategorijų, pavyzdžiui:
• trumpalaikiai darbuotojai
• ES ekspertai
• Europos Parlamento narių padėjėjai
• laisvai samdomi kalbų specialistai
• už techninę priežiūrą atsakingi darbuotojai ir valgyklų darbuotojai
Daugiau apie šias darbuotojų kategorijas ir paraiškų teikimo tvarką galima sužinoti tam skirtame puslapyje.
