EPSO testai

EPSO konkursai arba atrankos procedūros apima bendrųjų ir specialiųjų įgūdžių vertinimo testus. Daugiau informacijos gausite susipažinę su EPSO bendrųjų įgūdžių sistema.

Pranešimas apie konkursą yra vienintelis oficialus dokumentas, kuriame pateikiama išsami informacija apie per atitinkamą konkursą EPSO naudojamus testus.

Šiame puslapyje pateikiami testų pavyzdžiai yra skirti tik parodyti, kokius testus EPSO gali naudoti savo konkursuose. Puslapis nėra skirtas padėti kandidatams pasirengti išlaikyti mūsų atrankos testus. Tai nėra EPSO kompetencija.

Jei norėtumėte daugiau sužinoti apie EPSO atrankos procedūras, galite apsilankyti puslapyje „EPSO testai: mitai ir faktai“.

EPSO TESTAI. NAUJAS KONKURSŲ MODELIS (NUO 2023 M.)

Sužinokite daugiau apie testų standartizavimą pagal naują EPSO konkurso modelį

Toliau pateikiamas su kiekvienu profiliu susijusių galimų testų sąrašas ir keletas klausimų, kurie gali būti pateikti kandidatams, pavyzdžių.

Administratoriai (AD, bendrojo profilio)

Administratoriai (AD, specialistai)

Asistentai (AST, bendrojo profilio)

Asistentai (AST, specialistai)

Asistentai (AST-SC)

Teisininkai lingvistai (AD)

Teisingumo Teismo teisininkai lingvistai (AD)

Vertėjai raštu (AD)

EPSO konkurso atrankos testo pavyzdys. 1 dalis. Mąstymo gebėjimai

EPSO konkurso atrankos testo pavyzdys. 2 dalis. Žinios apie ES

EPSO konkurso atrankos testo pavyzdys. 3 dalis. Skaitmeniniai įgūdžiai

EPSO TESTAI. ANKSTESNIS KONKURSŲ MODELIS (IKI 2022 M.)

Pagrindiniai etapai

Atitiktis reikalavimams – atrankos komisija atlieka atitikties tinkamumo kriterijams ir minimaliesiems reikalavimams vertinimą.
„Talent Screener“ – naudojamas tik specialistų konkursams. Kandidatų prašoma paraiškos formoje išvardyti visus savo profesinius įgūdžius, patirtį ir kvalifikaciją, kuriuos vėliau įvertina atrankos komisija.
Kompiuteriniai klausimų su keliais atsakymų variantais testai, kuriais tikrinami su žodiniu, matematiniu ir abstrakčiu mąstymu, o tam tikruose specialistų konkursuose – su konkrečia sritimi susiję gebėjimai. Visi testai prižiūrimi nuotoliniu būdu. Atidžiai perskaitykite mūsų informaciją puslapiuose IT reikalavimai EPSO nuotoliniu būdu prižiūrimiems testams laikyti | EU Careers (europa.eu) ir Darbdavių kompiuteriai ir internetiniai testai | EU Careers (europa.eu).
Vertinimo centro etapas – galutinis bendrųjų ir su konkrečia sritimi susijusių įgūdžių tikrinimo etapas pagal ankstesnį EPSO konkursų (paskelbtų iki 2022 m. pabaigos) modelį. Atrankos komisijos nariai, naudodami įvairius testus, vertina skirtingus įgūdžius, pvz., analizės ir problemų sprendimo, bendravimo, prioritetų nustatymo ir darbo organizavimo, kokybės ir rezultatų užtikrinimo ir kt. Vertinimo centro testai rengiami internetu (nuotoliniu būdu) ir paprastai vyksta skirtingomis dienomis.

Testų rūšys

Toliau pateikiamas su kiekvienu profiliu susijusių galimų testų sąrašas ir keletas klausimų, kurie gali būti pateikti kandidatams, pavyzdžių.

Administratoriai (AD, bendrojo profilio)

Administratoriai (AD, specialistai)

Asistentai (AST)

Asistentai (AST-SC)

Vertėjai žodžiu (AD)

Teisininkai lingvistai (AD)

Vertėjai raštu (AD)

SUTARTININKAI / CAST NUOLATINĖ ATRANKA

Šiame puslapyje rasite testų, kuriuos sutartininkų / CAST nuolatinės atrankos procedūros dalyviams gali tekti laikyti, pavyzdžių.

Visi šie testai bus kompiuteriniai ir laikomi nuotoliniu būdu vienu metu. Perskaitykite mūsų informacinį pranešimą apie pagrindinius nuotoliniu būdu atliekamų testų IT reikalavimus.

Mąstymo gebėjimų testai:

žodinis mąstymas (vertinamas kandidatų gebėjimas logiškai mąstyti ir suprasti žodinę, skaitinę informaciją)
matematinis mąstymas (vertinamas kandidatų gebėjimas logiškai mąstyti ir suprasti skaitinę informaciją)
abstraktusis mąstymas (vertinamas kandidatų gebėjimas logiškai mąstyti ir suprasti sąvokų, neturinčių kalbinių, erdvinių ar matematinių savybių, ryšius)

I, II ir III PG (CAST P) mąstymo gebėjimai.

IV PG (CAST P) mąstymo gebėjimai.

Kiekvienos specializacijos įgūdžių vertinimo testas

Kol bus atliekami testų sistemos pakeitimai, EPSO bus atsakinga tik už mąstymo gebėjimų testų organizavimą, bet ne už įgūdžių vertinimo testus. ES institucijų įdarbinančios tarnybos atitinkamai pritaikys sutartininkų atrankos procedūrą ir apie taikomą procedūrą informuos savo susijusias tarnybas.

EPSO testai

SVARBU