Sutartininkai vykdo laikinas administracines užduotis arba padeda atlikti specializuotų sričių darbą, kuriam ES institucijose trūksta pakankamos kvalifikacijos valstybės tarnautojų. Paprastai jie įdarbinami pagal terminuotas darbo sutartis (ne ilgiau kaip šešeriems metams bet kurioje ES institucijoje), tačiau kai kuriais atvejais jiems gali būti pasiūlytos neterminuotos darbo sutartys (biuruose, agentūrose, delegacijose ar atstovybėse). Paraiškų teikimo termino nėra, o atrankos procedūros testų laikymo etapą administruoja EPSO.

Kandidatai turi susikurti EPSO aplanką, kad į sutartininkų duomenų bazę būtų įtraukti jų asmens duomenys ir informacija apie profesinę patirtį ir išsilavinimą.

Atsiradus įdarbinimo poreikiams, atliekama paieška ir sudaromas trumpasis darbo reikalavimus atitinkančių kandidatų sąrašas. Šie kandidatai laiko EPSO rengiamus kompiuterinius žodinio, matematinio ir abstrakčiojo mąstymo testus ir tie kandidatai, kurių rezultatai buvo pakankamai geri, gali būti pakviesti į pokalbį su įdarbinančia institucija.
ES institucijos prireikus gali pritaikyti sutartininkų atrankos procesą ir informuoti apie tai atitinkamas tarnybas. 

Pasirinkite profilį, kuris geriausiai atitinka jūsų akademinę ir profesinę patirtį ir užsiregistruokite.

Atkreipkite dėmesį į tai, kad registracija dalyvauti atrankos procedūroje įdarbinimo negarantuoja. Taip tik užtikrinama, kad jūsų profilis bus įtrauktas į duomenų bazę, iš kurios ES institucijos, atsiradus laisvų darbo vietų, gali rinktis kandidatus.