Direktorius: Olivier Salles’is
2025 m. gegužės 16 d. Olivier Salles’is tapo Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) naujuoju direktoriumi.
O. Salles’is, kuris yra Prancūzijos pilietis, yra įgijęs Sorbonos ir Liono II universitetų tarptautinių santykių ir politikos mokslų magistro laipsnius.
Į EPSO jis atsineša didelę patirtį politikos koordinavimo, teisės ir valdymo srityse, sukauptą per daugiau kaip 30 metų trunkančią ES tarnautojo karjerą. Jis yra ėjęs įvairias pareigas žmogiškųjų išteklių, finansų, ir teisėkūros darbo viešinimo srityse keliose Europos Komisijos tarnybose.
Anksčiau administracijos direktoriaus pareigas naujai įsteigtose ES įstaigose, pavyzdžiui, Kovos su pinigų plovimu institucijoje (AMLA) ir Europos prokuratūroje, ėjusiam O. Salles’iui yra įprasta imtis ypač daug pastangų reikalaujančių naujų projektų.
Todėl jis labiausiai tinka EPSO kylantiems iššūkiams įveikti ir užtikrinti, kad ši tarnyba sėkmingai vykdytų savo misiją būti patikima Europos Sąjungos institucijų atrankos procedūrų partnere.
Head of Outreach and Communication: Sandra Cavallo
Sandra joined the European Personnel Selection Office on 16 December 2025 as Head of the Outreach and Communication Unit.
She brings over 25 years of experience in institutional communication, having held senior roles in EU and UN organisations as well as in Italian public service broadcasting (RAI).
Before joining EPSO, Sandra worked at the European Commission, including as Deputy Head of Unit at the Directorate-General for Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (DG ECHO) and at the Directorate-General for Communication (DG COMM), where she coordinated EU-wide communication activities and networks such as Europe Direct. As Head of Sector for communication governance and strategic coordination, she contributed to the Commission’s external communication on disinformation and served as Equality Coordinator for DG COMM. She was a member of the Brexit Task Force (2018–2019).
Previously, she has also held senior communication roles with UNDP in Ukraine and Moldova, the European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC), and the European Training Foundation (ETF).
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Testų rengimo ir vykdymo skyriaus vadovė Angela Heberling
Angela Europos Sąjungos institucijų tarnautoja tapo 1993 m. liepos mėn. pradėjusi dirbti Europos Komisijos aplinkos padalinyje.
Po dvejų metų ji ėmėsi daugiau žmogiškųjų ryšių klausimų ir pradėjo karjerą Europos Komisijos įdarbinimo tarnyboje, kuri vėliau buvo integruota į dabartinę Europos personalo atrankos tarnybą (EPSO). EPSO ji ėjo įvairias pareigas: buvo darbo grupės, atsakingos už EPSO vystymo programos įgyvendinimą, narė, Atrankos valdymo biuro, atsakingo už visų konkursų ir atrankų stebėseną, vadovė, E. atrankos ir testų rengimo skyriaus vadovė, Planavimo ir koordinavimo skyriaus vadovė, o dabar ji yra Testų rengimo ir vykdymo skyriaus vadovė.
Nuo 2020 m. lapkričio mėn. ji yra EPSO direktoriaus pavaduotoja.
Angela yra susituokusi ir turi du vaikus.
Nikoletta Rácz – Deputy Head of Unit, Test Development and Delivery
Nikoletta joined the European Commission in 2005 and has over 20 years of experience in human resources, operations and management functions.
A Hungarian national, she holds a Master’s degree in Human Resource Management, a Master in European Integration and Development from the Vrije Universiteit Brussel (VUB), and a Postgraduate Diploma in Human Resource Management from Kingston University London.
Throughout her career, Nikoletta has held a variety of positions within the European Commission, including HR Correspondent, Team Leader, Head of Sector and Deputy Head of Unit. Before joining the European Personnel Selection Office (EPSO), she worked at the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB), she served as HR Correspondent for more than 1,200 staff members and led a large operational sector responsible for mail services, diplomatic pouch operations and the transport of materials.
Nikoletta joined EPSO in 2023 as Deputy Head of the Testing Operations Unit and subsequently became Deputy Head of the Test Development and Delivery Unit. In this role, she contributes to the development and delivery of selection tests and competitions for the European institutions and supports the modernisation of EPSO’s testing and assessment processes.
Acting head of Planning and Competition Management: Martin Ohridski
Martin holds a BA in International Relations from the University of Malta and MA in European Public Affairs from University of Maastricht. Following a stint in the area of tourism, he began his European career in the social and vocational training sector in Brussels in 2003 where he worked as for two European NGOs as a Public Affairs Officer and project manager.
Martin moved to the European civil service in 2008 when he joined the Crisis Management Unit within the European Commission’s Secretariat General (SG). He worked for over 5 years as Policy Officer and Team Leader responsible for providing internal coordination and support to ensure that the Commission can contribute effectively to crises that require action at Community level. Martin then worked in the SG Transparency Unit where he contributed to the implementation and further development of the Commission's wider policy on transparency and lobbying regulation. Martin joined the European Personnel Selection Office (EPSO) in late 2020 and worked as Policy Assistant to two Directors of the Office until assuming the role of Acting Head of EPSO’s Planning & Competition Management Unit in 2026.
Institucijų paslaugų skyriaus vadovo pavaduotojas Sorinas Serbanas
Sorinas karjerą pradėjo privačiajame sektoriuje ir dirbo teisės aktų nustatyto audito ir draudimo sektoriuje Paryžiuje. Vėliau jis perėjo į viešąjį sektorių ir 2008 m. įsidarbino Europos Komisijos Mokslinių tyrimų ir inovacijų generalinio direktorato Bendrojoje audito tarnyboje. Europos Komisijoje jis ėjo įvairias pareigas, įskaitant ex post auditoriaus, kokybės kontrolės grupės vadovo, administracinių reikalų ir audito sektoriaus vadovo pareigas. Jo atsakomybės sritys apėmė ex post auditą, vidaus kontrolę, finansų ir biudžeto valdymą.
2026 m. Sorinas tapo Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) Institucijų paslaugų skyriaus vadovo pavaduotoju. Eidamas šias pareigas jis padeda skyriaus vadovui užtikrinti patikimą EPSO finansų ir IT valdymą, įskaitant audito, rizikos valdymo ir vidaus kontrolės koordinavimą.
Europos viešojo administravimo mokyklos vadovė Anna Mitelman
Anna Mitelman prie EPSO komandos prisijungė 2023 m. sausio mėn. tapusi Europos viešojo administravimo mokyklos (EuSA) vadove.
Anna turi 10 metų patirties mokymosi ir profesinio tobulėjimo valdymo srityje – tiek laiko ji buvo Europos regionų komiteto Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė. Šiame skyriuje, be mokymosi, profesinio tobulėjimo ir talentų valdymo, ji buvo atsakinga už daugelį kitų žmogiškųjų išteklių sričių, pavyzdžiui, už teises ir pareigas, medicinos ir socialinę tarnybą, stažuotes ir kt.
Ji pati laikosi principo mokytis visą gyvenimą ir yra įsitikinusi, kad organizacijos, kurios supranta mokymosi visą gyvenimą reikšmę ir investuoja į mokymąsi bei profesinį tobulėjimą, visada bus pranašesnės už kitas. Jos vizija – užtikrinti, kad Europos viešojo administravimo mokykla visada būtų inovacijų ir kompetencijos centras.
Anna su vyru ir dviem paaugliais sūnumis gyvena Briuselyje.