Direktorius: Olivier Salles’is
2025 m. gegužės 16 d. Olivier Salles’is tapo Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) naujuoju direktoriumi.
O. Salles’is, kuris yra Prancūzijos pilietis, yra įgijęs Sorbonos ir Liono II universitetų tarptautinių santykių ir politikos mokslų magistro laipsnius.
Į EPSO jis atsineša didelę patirtį politikos koordinavimo, teisės ir valdymo srityse, sukauptą per daugiau kaip 30 metų trunkančią ES tarnautojo karjerą. Jis yra ėjęs įvairias pareigas žmogiškųjų išteklių, finansų, ir teisėkūros darbo viešinimo srityse keliose Europos Komisijos tarnybose.
Anksčiau administracijos direktoriaus pareigas naujai įsteigtose ES įstaigose, pavyzdžiui, Kovos su pinigų plovimu institucijoje (AMLA) ir Europos prokuratūroje, ėjusiam O. Salles’iui yra įprasta imtis ypač daug pastangų reikalaujančių naujų projektų.
Todėl jis labiausiai tinka EPSO kylantiems iššūkiams įveikti ir užtikrinti, kad ši tarnyba sėkmingai vykdytų savo misiją būti patikima Europos Sąjungos institucijų atrankos procedūrų partnere.
Informavimo ir komunikacijos skyriaus vadovė Sandra Cavallo
2025 m. gruodžio 16 d. Sandra pradėjo eiti Europos personalo atrankos tarnybos Informavimo ir komunikacijos skyriaus vadovės pareigas.
Ji turi daugiau kaip 25 metų institucinės komunikacijos patirtį, ėjo aukštas pareigas ES ir JT organizacijose, taip pat Italijos visuomeninio transliavimo tarnyboje (RAI).
Prieš pradėdama dirbti EPSO, Sandra dirbo Europos Komisijoje, be kita ko, kaip Civilinės saugos ir humanitarinės pagalbos operacijų generalinio direktorato (ECHO GD) ir Komunikacijos generalinio direktorato (COMM GD) skyriaus vadovo pavaduotoja, koordinavo ES masto komunikacijos veiklą ir tinklus, pavyzdžiui, „Europe Direct“. Eidama komunikacijos valdymo ir strateginio koordinavimo sektoriaus vadovės pareigas ji prisidėjo prie Komisijos išorės komunikacinės veiklos kovojant su dezinformacija ir dirbo Komunikacijos ir informacijos generalinio direktorato lygybės koordinatore. 2018-2019 m. ji dirbo „Brexit‘o“ klausimų specialiosios paskirties grupėje.
Anksčiau ji taip pat ėjo aukštas pareigas komunikacijos su JTVP Ukrainoje ir Moldovoje, Europos ligų prevencijos ir kontrolės centre (ECDC) ir Europos mokymo fonde (ETF).
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Testų rengimo ir vykdymo skyriaus vadovė Angela Heberling
Angela Europos Sąjungos institucijų tarnautoja tapo 1993 m. liepos mėn. pradėjusi dirbti Europos Komisijos aplinkos padalinyje.
Po dvejų metų ji ėmėsi daugiau žmogiškųjų ryšių klausimų ir pradėjo karjerą Europos Komisijos įdarbinimo tarnyboje, kuri vėliau buvo integruota į dabartinę Europos personalo atrankos tarnybą (EPSO). EPSO ji ėjo įvairias pareigas: buvo darbo grupės, atsakingos už EPSO vystymo programos įgyvendinimą, narė, Atrankos valdymo biuro, atsakingo už visų konkursų ir atrankų stebėseną, vadovė, E. atrankos ir testų rengimo skyriaus vadovė, Planavimo ir koordinavimo skyriaus vadovė, o dabar ji yra Testų rengimo ir vykdymo skyriaus vadovė.
Nuo 2020 m. lapkričio mėn. ji yra EPSO direktoriaus pavaduotoja.
Angela yra susituokusi ir turi du vaikus.
Testų rengimo ir vykdymo skyriaus vadovo pavaduotoja Nikoletta Rácz
Nikoletta pradėjo dirbti Europos Komisijoje 2005 m. ir turi daugiau kaip 20 metų patirtį žmogiškųjų išteklių, operacijų ir valdymo funkcijų srityse.
Ji yra Vengrijos pilietė, turi žmogiškųjų išteklių valdymo magistro laipsnį, Briuselio laisvojo universiteto (Vrije Universiteit Brussel, VUB) Europos integracijos ir vystymosi magistro laipsnį ir Londono Kingstono universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo magistro laipsnį.
Per visą savo karjerą Nikoletta ėjo įvairias pareigas Europos Komisijoje, įskaitant žmogiškųjų išteklių korespondento, grupės vadovo, sektoriaus vadovo ir skyriaus vadovo pavaduotojo pareigas. Prieš pradėdama dirbti Europos personalo atrankos tarnyboje (EPSO), ji dirbo Infrastruktūros ir logistikos biure Briuselyje (OIB), buvo žmogiškųjų išteklių korespondente daugiau kaip 1200 darbuotojų ir vadovavo dideliam pašto paslaugų, diplomatinio pašto ir įvairių medžiagų vežimo sektoriui.
2023 m. Nikoletta pradėjo dirbti EPSO testavimo skyriaus vadovo pavaduotoja, o vėliau tapo testų rengimo ir vykdymo skyriaus vadovo pavaduotoja. Eidama šias pareigas ji padeda rengti ir vykdyti Europos institucijų atrankos testus ir konkursus ir remia EPSO testavimo ir vertinimo procesų modernizavimą.
Laikinai einantis planavimo ir konkurencijos valdymo vadovo pareigas Martinas Ohridskis
Martinas turi Maltos universiteto tarptautinių santykių bakalauro laipsnį ir Mastrichto universiteto Europos viešųjų reikalų magistro laipsnį. Po studijų turizmo srityje jis 2003 m. pradėjo Europos karjerą socialinio ir profesinio mokymo sektoriuje Briuselyje, kur dirbo dviejose Europos NVO kaip viešųjų reikalų pareigūnas ir projektų vadovas.
Martinas pradėjo dirbti Europos viešojoje tarnyboje 2008 m., kai pradėjo dirbti Europos Komisijos generalinio sekretoriato Krizių valdymo skyriuje. Jis daugiau kaip penkerius metus dirbo politikos pareigūnu ir grupės vadovu, atsakingu už vidaus koordinavimą ir paramą siekiant užtikrinti, kad Komisija galėtų veiksmingai prisidėti prie krizių įveikimo veiksmų, dėl kurių reikia imtis veiksmų Bendrijos lygmeniu. Po to Martinas dirbo Generalinio sekretoriato Skaidrumo skyriuje ir prisidėjo prie platesnės Komisijos skaidrumo ir lobistinės veiklos reguliavimo politikos įgyvendinimo ir tolesnio plėtojimo. Martinas pradėjo dirbti Europos personalo atrankos tarnyboje (EPSO) 2020 m. pabaigoje ir dirbo dviejų Tarnybos direktorių padėjėju politikos klausimais, o 2026 m. pradėjo eiti EPSO planavimo ir konkursų valdymo skyriaus vadovo pareigas.
Institucijų paslaugų skyriaus vadovo pavaduotojas Sorinas Serbanas
Sorinas karjerą pradėjo privačiajame sektoriuje ir dirbo teisės aktų nustatyto audito ir draudimo sektoriuje Paryžiuje. Vėliau jis perėjo į viešąjį sektorių ir 2008 m. įsidarbino Europos Komisijos Mokslinių tyrimų ir inovacijų generalinio direktorato Bendrojoje audito tarnyboje. Europos Komisijoje jis ėjo įvairias pareigas, įskaitant ex post auditoriaus, kokybės kontrolės grupės vadovo, administracinių reikalų ir audito sektoriaus vadovo pareigas. Jo atsakomybės sritys apėmė ex post auditą, vidaus kontrolę, finansų ir biudžeto valdymą.
2026 m. Sorinas tapo Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) Institucijų paslaugų skyriaus vadovo pavaduotoju. Eidamas šias pareigas jis padeda skyriaus vadovui užtikrinti patikimą EPSO finansų ir IT valdymą, įskaitant audito, rizikos valdymo ir vidaus kontrolės koordinavimą.
Europos viešojo administravimo mokyklos vadovė Anna Mitelman
Anna Mitelman prie EPSO komandos prisijungė 2023 m. sausio mėn. tapusi Europos viešojo administravimo mokyklos (EuSA) vadove.
Anna turi 10 metų patirties mokymosi ir profesinio tobulėjimo valdymo srityje – tiek laiko ji buvo Europos regionų komiteto Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė. Šiame skyriuje, be mokymosi, profesinio tobulėjimo ir talentų valdymo, ji buvo atsakinga už daugelį kitų žmogiškųjų išteklių sričių, pavyzdžiui, už teises ir pareigas, medicinos ir socialinę tarnybą, stažuotes ir kt.
Ji pati laikosi principo mokytis visą gyvenimą ir yra įsitikinusi, kad organizacijos, kurios supranta mokymosi visą gyvenimą reikšmę ir investuoja į mokymąsi bei profesinį tobulėjimą, visada bus pranašesnės už kitas. Jos vizija – užtikrinti, kad Europos viešojo administravimo mokykla visada būtų inovacijų ir kompetencijos centras.
Anna su vyru ir dviem paaugliais sūnumis gyvena Briuselyje.